Познайка.Орг - категория Менеджмент

Здесь лекционные материалы по категории - Менеджмент на сайте Познайка.Орг.

Всего лекционного материала по - Менеджмент - 1235 публикаций.

ГЛОБАЛІЗАЦІЯ ТА ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК Главные задачи руководителей высшего уровня Главная цель муниципального управления Герцбергова теорія мотивації ГЕНРИ ФОРД (1863-1947) ГЕНРИ ЛОУРЕНС ГАНТТ (1861-1919) ГАРРИНГТОН ЭМЕРСОН (1853-1931) Галузі застосування інформаційних систем в економіці Вышестоящий руководитель не имеет права отдавать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника. Выборы председателя СОС Выбор тематики работ по улучшению качества процессов. Все организации являются управляемыми системами. Временной аспект стратегии. Вплив на інвестиційний попит факторів, Вплив державного боргу на економіку Воспроизводственно - эволюционный подход как инструмент бенчмаркинга Вопрос 8 Инфляция: сущность, причины и виды. Антиинфляционная политика Вопрос 7. Сущность и функции рынка. Виды рынка. Преимущества и несовершенства рынка. Вопрос 6. Прибыль в экономической теории: два подхода. Вопрос 5. Кругооборот и оборот капитала. Амортизация. Вопрос 4. Трудовая теория стоимости: основные методологические положения. Вопрос 3. Издержки производства в экономической теории: два подхода. Вопрос 29. Равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции Вопрос 28. Рынок факторов производства Вопрос 2. Равновесный объем производства. Макроэкономические методы определения равновесного объема. Вопрос 1. Эволюционная теория денег. Сущность денег и их функции. Возникновение потребности в стратегическом управлении Возможные трудности в разработке миссии Возможные проблемы, связанные с деятельностью неформальной группы Внутрішня система та зовнішнє середовище страхового ринку Внешняя среда системы Внешняя среда организационной системы Внешняя среда организации. Внешняя среда организации. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в Российской Федерации Влияние и власть, основы и источники власти Власть и влияние руководителя. Вища освіта України Вища освіта Німеччини Вища освіта Іспанії Використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства. Виконання Державного бюджету України Визначення та аналіз типу фінансової стійкості підприємства Визначення продуктивності праці Визначення ознак фіктивного банкрутства Визначення ознак доведення до банкрутства Визначення обсягів економічної інформації. Структурні одиниці, кодування економічної інформації Визначення анімації в туризмі й гостинності Виды, формы и способы управления. Виды управленческих решений. Виды структур управления Виды стратегического управления Виды процессов на предприятии Виды контроля в организации Виды внутренней корпоративной социальной ответственности Види цільових державних фондів Види фінансового аналізу Види та моделі баз даних Видение организации Взаимосвязь между системами менеджмента качества и моделями совершенства Взаимосвязи показателя «инновационная деятельность» с другими инновационными показателями Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения Вероятностные показатели оценки рисков Вербальное невербальное общение Вартість робочої сили і доходи населення Валютный рынок. Функции валютного рынка. Виды валютных рынков. Участники. Спрос и предложение валюты. Конвертируемость. Валютне регулювання в Україні: поняття, напрями та суб'єкти Валютна політика держави Валютні системи: сутність та види Важные замечания по стандарту ISO 9000 В5. Лидерство в организации: традиционный подход (теория черт). Качества, необходимые современному менеджеру В условиях неопределенности В системе местного самоуправления В производственном менеджменте В производственной деятельности организации В муниципальном управлении В Европе создана ведущая европейская ассоциации ЕМО (Европейский фонд развития менеджмента) куда входят 300 центров обучения менеджеров. Бюджетне фінансування Бюджетне субсидіювання та його види: субсидії, субвенції, дотації Бюджет як економічна категорія, його об'єкти та суб'єкти. Боргові цінні папери Блок 9. «Организационное поведение», «Управление персоналом» Блок 7. «Антикризисное управление» Блок 5. «Управление качеством» Блок 2. «Основы менеджмента» Бизнес-процессы. Классификация. Безробіття та соціально-економічні наслідки безробіття Банковская система и ее современное состояние, функции и виды банков. Баланс фінансових ресурсів і витрат держави Базовые технологии в управлении персоналом Базовые концепции процесса принятия решений Базові терміни ІС. Види ІТ Багатовіконний режим роботи Word Біржові операції та порядок розрахунків під час їх здійснення Аудит качества и его виды АНРИ ФАЙОЛЬ (1842-1925) Анализ чувствительности Анализ факторов окружающей среды – ПЭСТ анализ Анализ сильных и слабых сторон организации Анализ производственной деятельности Анализ конкурентоспособности организации и ее конкурентов Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства Анализ и оценка потенциала фирмы методом круговой диаграммы с помощью факторного анализа. Анализ и конструирование организации: жизненный цикл, фазы развития. Типы организаций. Организационно-правовые формы организаций Анализ действия закона конкуренции Анализ внешней среды Анализ вариабельности технологических систем(ТС). Аналіз структури майна та динаміки джерел його формування Аналіз руху та ефективності формування грошових потоків Аналіз рівня, динаміки та структури фінансових результатів підприємства Аналіз забезпеченості підприємства оборотними коштами та ефективності їх використання АНАЛІЗ ВИРОБНИЦТВА ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОДУКЦІЇ Аналіз вартості капіталу АЛЬФРЕД П. СЛОУН (1875-1966) Азиатский стиль менеджмента Административная или классическая школа менеджмента. АГРЕСИВНІСТЬ ЯК СКЛАДОВА УПРАВЛІНСЬКОГО ПОКАЗНИКА КЕРІВНИКА Автоматизация технологической подготовки производства АБРАХАМ МАСЛОУ (Александр Маслов) (1908-1970) Інтерфейс користувача MS Access Інвестиційні проекти Інвестиції: сутність, фактори, які впливають на їх величину Інвестиції в засоби виробництва (реальні інвестиції) ЄВРОІНТЕГРАЦІЯ УКРАЇНИ ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВИ Y - увага до персоналу. R управління ресурсами. IV этап: 1980 г. – по настоящее время. Интенсивное развитие стратегического маркетинга II. Выявление причин появления события. Cущность организации и ее основные признаки Cтандарты ИСО серии 9000 Этапы формирования организационной структуры инновационного коллектива Эта школа возникла как реакция на недостатки классического подхода, в попытке полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. Энергосберегающие технологии Энергосберегающие мероприятия в образовательных учреждениях Энергоаудит системы вентиляции Энергоаудит систем теплоснабжения и отопления. Энергоаудит источников энергоснабжения и параметров энергоносителей. Техническое состояние и укомплектованность тепловых пунктов, связь с энергозатратами. Энергоаудит и энергобаланс. Энергоаудит и мероприятия по улучшению теплофизических свойств строительных конструкций. Энергетического мониторинга Экономическое стимулирование реализации программ энергосбережения Эволюция стратегического менеджмента Эволюция научной модели в сфере управления человеческими ресурсами Четвертая управленческая революция Человеческая ошибка – виды, причины, последствия. Цели и функции подразделений служб управления персоналом Цели и функции инновационно-кадрового менеджмента. Характеристика систем управления Функции современных руководителей Функции заместителя директора по управлению персоналом Функції менеджменту Формы таблиц исходных данных Формы передачи объектов интеллектуальной собственности (технологии), лицензионные соглашения Формы организации инновационной деятельности Формирование организационной культуры Формирование групповой сплоченности Формальное Неформальное Учета потребления энергоресурсов Учет электрической энергии Установка приборов учета Условия проведения инструментальных обследований и обработка результатов. Управленческие решения как продукт менеджмента организации. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента. Управление стрессами Управление путём выбора стратегических позиций Управление по «слабым сигналам» Управление организационными изменениями Управление конфликтом Управление качеством продукции Управление как информационный и функциональный процесс Требования к срокам установки приборов учета Требования к качествам руководителя и их взаимосвязь с уровнем организационной иерархии Типы совместной деятельности в организации Типы людей по отношению к нововведениям Типологии организационной культуры Типологии конфликтов Типовой пример расчёта энергоэффективного мероприятия по замене 30 ламп дежурного освещения на энергосберегающие Типовая форма программы бюджетного учреждения в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности Типовая форма паспорта программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности Типичные ошибки при составлении отчетов об энергоаудите Техническое состояние и укомплектованность тепловых пунктов, связь с энергозатратами. Техника полного хронометража. Тема 8. Социально-психологические технологии преодоления коммуникативных барьеров. Тема 7. Социально-психологические технологии профилактики стресса и профессионального выгорания у моряков. Тема 6. Социально-психологические технологии профилактики и решения конфликтов в морском экипаже Тема 6. Руководство, власть и лидерство Тема 3. Основные функции управления Тема 3. Организация экипажа, структура органов управления и обязанности. Тема 1.2.2 Применение системного подхода к управлению человеческими ресурсами. Сущность прогнозирования Сущность и объекты интеллектуальной собственности Существуют различные стили лидерства Структура органов управления судна, их функции и обязанности. Стратегия диффузии нововведений. Стили лидерства. Отличие лидерства от руководства. Стадии и этапы процесса принятия управленческого решения Сравнительная оценка технократического и инновационного управления трудом. Создание нового видения Создание мотивирующего видения Сколько стоит энергоаудит Системы электроснабжения Системы теплоснабжения Системы водоснабжения (насосы первого и второго подъема). Системы водоснабжения Система энергоменеджмента в организации Система программных мероприятий и объёмы финансирования Система оплаты труда. Сертификация – форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров. Сведения о полных и удельных расходах энергоносителей по ВУЗам Нижегородского региона Роль и функции кадров Религиозно-коммерческая Регулирование потребления тепловой энергии Региональная сертификация Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы управления персоналом Разработка программ по энергосбережению Раздел 2. Социально-психологические технологии решения управленческих проблем Развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы Процесс стратегического менеджмента Процесс принятия управленческих решений: понятие и подходы Процесс принятия решений



Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2020 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей. | Обратная связь
Генерация страницы за: 0.007 сек.