Познайка - категория Менеджмент, 15 страница.

Здесь 15 страница с учебными материалами по тематике - Менеджмент на сайте Познайка.

Всего учебного материала по - Менеджмент - 3900 публикаций.

Анализ обобщенных образовательных технологий Анализ матричных данных Анализ брака и потерь от брака Аналіз точки беззбитковості Аналіз показників фінансової стійкості підприємства Аналіз небезпеки підприємства Аналіз консолідованої звітності Аналіз звіту про рух грошових коштів Аналіз звіту про власний капітал Аналіз грошових потоків підприємства Аналіз відхилень від бюджету в умовах невизначеності Аналіз балансу підприємства АМОРТИЗАЦІЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ В БУХГАЛТЕРСЬКОМУ ОБЛІКУ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ Альтернативний варіант розрахунку гудвілу Алгоритм разработки региональной программы энергосбережения Алгоритм принятия управленческих решений Акционерное финансирование инновационной деятельности АКЦЕНТ НА ПОТРЕБНОСТИ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО ПОРЯДКА АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ Активи як об’єкт фінансового менеджменту Аксиомы и постулаты Аксиома вторая. Вопрос о производственных отношениях вторичен по отношению к вопросу о типе жизнедеятельности. Аккредитация органов по сертификации и испытательных (измерительных) лабораторий Административный коучинг Адміністрування податкового зобов’язання Адміністрування податкового боргу Авторские статьи и коллективные монографии Авторитарный стиль. АВТОРИТАРНАЯ МОДЕЛЬ АВС – метод анализа запасов Абсолютные отклонения А. Первичная обработка исходной статистики А. Наилучшая статистическая оценка А. Классификация видов моделирования (Л.5) Історія виникнення контролінгу Інформаційне забезпечення фінансового менеджменту Інформаційне забезпечення фінансового менеджменту Інформаційні потоки в системі контролінгу на підприємстві Інтуїтивна та раціональна технологія прийняття управлінських рішень. Етапи процесу, прийняття рішень Інструменти податкового регулювання Інституційні аспекти антикризового фінансового менеджменту Ідентифікація бізнес-процесів. ІІІ розрахунок показників прибутковості акцій І пожежною небезпекою І заважають їх проведенню І ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності» Європейський Союз і законодавство з охорони праці V. Производственные критерии V. Научно-технический прогресс в области средств связи и информатики The Deming Application Prize (www.juse.or.jp) Pозрахунок вихідних даних для визначення irr Primavera Project Planner (P3) IV. Деятельность акционерного общества в интересах иных заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность. I. Создание системы управленческого учета. Эффективность команды Эффективность и качество деятельности менеджера Этический кодекс, ценности и миссия организации Этические характеристики Этапы реорганизации Этапы работы с резервом Этапы психологической диагностики Этапы проектирования организации Этапы командообразования и Этапы аттестации и анализ результатов аттестации ЭСЦТ — экстраверты — сенсорики — ирриционалы - статики ЭСЦТ — экстраверты — сенсорики — ирриционалы - статики ЭСЦД — экстраверты — сенсорики — иррацноналы — динамики ЭСРТ - экстраверты — сенсорики — рационалы — статики ЭСРД— экстраверты — сенсорики — рационалы —динамики ЭНЦТ - экстраверты - интуитивы – иррационалы - статики ЭНЦД — экстраверты — интуитивы — иррацноналы — динамики ЭНРТ — экстраверты— интуитивы — рационалы - статистики ЭНРД – экстраверты – интуитивы – рационалы – динамики Эмоциональная компетентность (El, EQ) Элементы внутренней среды организации Элементы аттестации ЭКСТРАВЕРТНАЯ И ИНТРОВЕРТНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ Экономическое обоснование управленческого решения Экономические категории и затратный механизм качества Экономическая сущность производственного процесса проявляется в формировании добавленной стоимости. Экономика организации Эволюция профессиональной этики кадрового работника в ХХ в. Школы стратегического менеджмента Школа человеческих отношений (1930 – 1950 гг.). Поведенческие науки (1950 г – по настоящее время) Школа управления, или количественный подход (1950 г. - по настоящее время) Школа науки управления Школа как системный объект Школа «человеческих отношений». Школа «научного управления». Шкала интенсивности Шаг 7. Процесс выбора Шаг 5. Определение результатов, свойств, критериев, измерительной шкалы и модели измерений Шаг 3. Назначение целей деятельности фирмы Шаг 1. Концептуальная стадия проектирования фирмы Что такое организационное поведение и как оно связано со смежными областями Что определяет основные отличия между организациями и что лежит в основе этих отличий? Что можно предпринять? Что делать с конфликтом? Что делать руководству? Чтение контрольной карты средних и размахов Частичная интеграция. Квазиинтеграция Центр оценки как технология кадровой работы Цели прогресса непрерывного образования Цели по основным сферам деятельности Цели муниципального образования по сферам деятельности Цели и этапы адаптации Характеристики последователей Характеристика типов производства ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПОДЧИНЕННОГО К УСЛОВИЯМ ОРГАНИЗАЦИИ Функционирования цехов основного производства Функционвльные аспекты менеджмента фирмы. Функциональный анализ управленческой деятельности. Функциональные состояния человека Функции, цели и задачи финансового менеджмента Функции управления риском Функции производственного менеджмента Функции и методы инвестиционного анализа Формы подтверждения соответствия Формы властного влияния Формирование стратегического видения Формирование портфеля стратегий с учетом стадии жизненного цикла отрасли Формирование кадровой службы Формально-логические модели конфликтов Финансовые ресурсы предприятия Финансирование инновационной деятельности Физический контакт. Факторы, влияющие на морально-психологический климат Факторы риска и инфляции Факторы проектирования организаций Факторы внутренней политики Фазы развития профессионала Участие работников в прибыли Установочные (настроечные) и направляющие элементы Условия эффективности и особые затруднения в рамках органического подхода Уровня производства Управленческое общение как коммуникации Управленческие роли руководителей Управленческие команды лидеров Управления организациями Управление человеческими ресурсами: болезни роста или органические пороки? Управление стоимостью компании Управление по целям (результатам) Управление персоналом Управление материально-техническим снабжением производства. Управление как наука и искусство Управление как вид деятельности. Предмет и метод менеджмента Управление задолженностью (кредитная политика) и запасами Управление денежными средствами и их эквивалентами Угроза вхождения в отрасль новых конкурентов Уpoвeнь пpилoжeнныx ycилий oпpeдeляeтcя цeннocтью вoзнaгpaждeния и cтeпeнью yвepeннocти в тoм, чтo эти ycилия дeйcтвитeльнo пoвлeкyт зa coбoй oпpeдeлeнный ypoвeнь вoзнaгpaждeния. Трудовой коллектив и его структура Трудности е управлении трудовым коллективом и их преодоление Требования, предъявляемые при подборе кандидата на должность психодиагноста Требования к технологическому процессу. Уровень несоответствий Траектории развития групп Традиционное и интегрированное обучение Традиционная классификация функций управления в образовании Традиционная классификация принципов управления образовательными системами Топ-менеджмент фирмы Товарная стратегия фирмы (не надо) Типы профессиональной компетентности Типы производства и их технико-экономическая характеристика. Типы организационных структур управления Типы контрольных карт Шухарта Типы индивидуального стиля овладения знаниями Типы и этапы карьеры Типы взаимодействия и особенности персонала Типология ситуаций собственно кризиса в организации Типология и факторы формирования команд Технологическая оснастка и приспособления Тест для определения ТЕСТ 2: НА УТОЧНЕНИЕ ПРИЗНАКОВ ТИПА ЛИЧНОСТИ ТЕСТ 1: НА РАБОЧУЮ ГИПОТЕЗУ Теплотехнический расчет моечно-очистного оборудования Теория Ф. Херцберга Теория Ф. У. Тейлора Теория Ф. Герцберга Теория стилей управления Теория соучаствующего управления Теория ситуационного лидерства ТЕОРИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТИПОВ Теория психоанализа Теория К. Алдерфера Теория Д. Мак-Грегора Теории мотивации, их характеристика Тенденции развития легкой промышленности РФ Темперамент в системе управления Тема 8. ПОКАЗАТЕЛИ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Тема 6. ИНТЕГРАЦИЯ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Тема 6 Мотивация и ее роль в менеджменте Тема 10 Власть и влияние в организационном развитии предприятия Тема 1. СУТЬ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА СХЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЕРТИФИКАЦИИ ПРОДУКЦИИ Схема технологического процесса производства Сфокусированные стратегии Сущность управления качеством Сущность предприятия и цели его функционирования Сущность педагогического менеджмента (управления). Государственно-общественный характер управления в сфере высшего образования Сущность инвестиционной деятельности и процессов Сущность и эволюция понятия мотивация Сущность и характерные черты современного менеджмента Сущность и характеристика основных функций управления предприятием. Взаимосвязь функций менеджмента. Сущность и виды финансовых рынков Суть изменений управленческой культуры Структурные особенности формирующихся отраслей Структурная схема прямой подчиненности Структуризация по внутренним признакам Структуризация по внешнему признаку (адаптация к среде) Структура органов управления. Структура личности подчиненного. Стресс в процессе управления Стратегия инвестиционной деятельности Стратегия и творческий подход Стратегия вертикальной интеграции Стратегическое видение и миссия Стратегический операционный анализ финансовой стратегии Стратегический менеджмент. Лекция Стратегические направления Стратегии поведения в конфликте
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2024 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей.
Генерация страницы за: 0.019 сек.