Контроль исполнения документов

Контролю подлежит исполнение всех зарегистрированных документов. Контроль исполнения документов является состав­ной частью функции менеджмента «Контроль».

Основная цель организации контроля исполнения — обеспе­чение своевременного и качественного исполнения документов. Контроль осуществляют руководители, служба ДОУ и ответствен­ные исполнители. Служба ДОУ контролирует организационно-распорядительные документы. Документы других систем контро­лируются соответствующими подразделениями или сотрудниками.

Сроки исполнения исчисляются в календарных днях с даты подписания (утверждения) документа, а для поступивших — с даты поступления. Срок исполнения документа может быть ти­повым или индивидуальным.

Типовые сроки исполнения документов устанавливаются акта­ми высших органов государственной власти и управления, а также центральных функциональных и отраслевых органов управления. Например, в Законе города Москвы «Об обращениях граждан» № 25 от 28 июня 1997 г. и статье 8 установлены типовые сроки рассмотрения обращений граждан: Решения по обращениям граждан принимаются... в срок до одного месяца со дня их поступления и регистрации. Заявления и жалобы военнослужащих и членов их семей разрешаются в сокращенные сроки - до 15 дней со дня их поступления.

Индивидуальные сроки исполнения документов устанавлива­ются руководителем предприятия. Конечная дата исполнения указывается в тексте документа или в резолюции руководителя.

Изменение срока исполнения производится только по указа­нию руководителя в следующем порядке: типовые сроки — при­нятием нового акта, индивидуальные — руководителем, кото­рый их установил.

Перенесение срока исполнения документа но просьбе испол­нителя, мотивированной наличием уважительных причин, осу­ществляется руководителем предприятия после получения док­ладной записки от исполнителя. Решение о переносе срока исполнения отражается в резолюции руководителя и переносит­ся из резолюции в контрольную карточку.

Контроль исполнения включает: постановку документа на контроль; проверку своевременного доведения документа до исполнителя; проверку и регулирование хода исполнения; учет и обобщение результатов контроля исполнения доку­ментов, информирование руководителя.

При организации контроля исполнения используются экзем­пляры РКК, заполняемые при регистрации документов.

Карточки контролируемых документов (контрольная карто­тека) систематизируются по срокам исполнения документов, по исполнителям, группам документов.

Службой контроля (или секретарем) осуществляются следу­ющие операции: > формирование картотеки контролируемых документов; > направление карточки контролируемого документа в под­разделение-исполнитель; > выяснение в структурном подразделении фамилии, имени, отчества и телефона исполнителя (в крупных); > напоминание подразделению-исполнителю о сроке исполнения; > получение информации о ходе и результатах исполнения; > запись хода и результатов исполнения в карточке контро­лируемого документа; > регулярное информирование руководителей о состоянии и результатах исполнения; > сообщение о ходе и результатах исполнения документов на оперативных совещаниях, заседаниях коллегиальных органов; > снятие документов с контроля по указанию руководителей; > формирование картотеки исполненных документов.

Проверка хода исполнения осуществляется на всех этапах до истечения срока, например, в следующем порядке: заданий последующих лет — ежеквартально; заданий последующих месяцев текущего года — ежемесячно; заданий текущего месяца — каждые десять дней, а в пос­леднюю декаду — за пять дней и за три дня до истечения срока исполнения документа.

Служба ДОУ должна вести не только формально-сроковый, но и предупредительный контроль, т.е. не только напоминать исполнителям о приближении сроков исполнения, но и выяс­нять состояние исполнения, выявлять причины возможного срыва и принимать меры по их устранению, информируя руководство и помогая организовать исполнение документа.

Документ считается исполненным и снимается с контроля пос­ле исполнения заданий, сообщения результатов заинтересованным организациям и должностным лицам или другого документи­рованного подтверждения исполнения. Результаты исполнения от­мечаются в контрольной карточке и на самом исполненном доку­менте (отметка об исполнении документа и направлении его в дело).

Результаты работы исполнителей с контролируемыми доку­ментами должны периодически (например, ежемесячно) обобщаться и анализироваться службой ДОУ и доводиться до сведения руко­водителя организации в целях повышения исполнительской дис­циплины. Форма сводки о состоянии исполнительской дисципли­ны разрабатывается самой организацией.