Консолидация членов этнической группы в целях сохранения родной культуры и передачи ее подрастающим поколениям.

Вопросы и задания

Перечислить проблемы, с которыми сталкиваются недавно прибывшие иммигранты.

Дать характеристику направлениям по которым работают западные общественные организации иммигрантов.

Список рекомендуемой литературы

Hamel, R. No job no home no English // American Demographics, 1993 (apr.). – Vol. 15. – Issue 4. – P.42-44.

Peleman ,Katleen The Impact of Residential Segregation on Part Association: The Case of Moroccan Women in Belgium // Urban Studies, April, 2002, Vol.39 Issue 4, P.72-79.

Пиковская Е.Ю. Проблемы интеграции иммигрантов из Турции и Пакистана в Дании //Этнографическое обозрение - М.,.1999.-№5.- С.128-143.

Fugita, Stephen S.; O’Brien, David J. Structural Assimilation, Ethnic Group Members, Participation Among Japanese Americans: A Research Note – Social Forces, June, 1985, Vol.63, Issue 4, - 986 p.

Рыжик Э.Г. Некоторые особенности развития народной художественной культуры русских в Канаде // Народная художественная культура России: перспективы развития и подготовки кадров. – М., 1994. – С.56-58.

Шелыгин А. Культурная ситуация в среде русскоязычного населения Монреаля // Народная художественная культура России: перспективы развития и подготовки кадров. – М., 1994. – С.56-58.

Специфика деятельности молодежных общественных организаций этнических групп США

Деятельность молодежных организаций этнических групп обращена на злободневные проблемы современной молодежи. Главными направлениями их деятельности являются программы, ориентированные на преодоление расовых стереотипов, профилактику химических зависимостей, пропаганду здорового образа жизни, снижение агрессивности, реабилитацию жертв молодежной преступности. В течение 90-х годов ХХ века молодежные организации США (и этнические в частности) стали подвергаться критике за несоответствие их деятельности нуждам современной молодежи, особенно недостаточной эффективностью программ по лечению и профилактике наркомании и алкоголизма. Тем не менее, молодежные организации США на современном этапе начинают играть роль посредника, объединяющего между собой поколения, семью, школу, этническую группу и общественность для совместного решения своих насущных проблем. Одной из серьезнейших проблем, обсуждаемых сегодня в американском обществе, является усиливающаяся борьба с наркоманией и алкоголизмом среди этнических меньшинств США, особенно молодежи. Выход из создавшейся ситуации многие антропологи, врачи и социальные работники видят в деятельности добровольных общественных образований, которые различными способами будут влиять на молодежную среду. Следует отметить, что молодежные общественные объединения этнических групп действуют по всем штатам и достаточно активно.

Так, например, М. Дельгадо, доктор философии Института социальной работы Бостонского университета, считает, что в настоящее время алкоголь и наркотики широко используются среди молодежи США. А молодежная программа лечения и профилактики «Просто скажи – нет», буксует год за годом. Предпринятое им исследование показало, что существуют определенные веяния непропорционально сильного влияния на молодежные сообщества цветных. Особенно это касается тех сообществ, где английский язык не является языком ежедневного общения. Чтобы иметь возможность влиять на жизнь таких сообществ, практики социальной работы должны, на его взгляд, разрабатывать свои технологии в соответствии с культурой и коммуникативными возможностями определенной группы. В настоящее время появилась и уже действует среди сообществ этнических групп «сеть естественной поддержки» («natural support networks»). Данная модель, по мнению автора, позволит выполнять ряд важных технологий ведения работы по лечению и предотвращению алкоголизма и наркомании среди молодежи. В первую очередь, это касается иммигрантов, особенно тех, кто не владеет английским языком.

Работая с рядом подобных сообществ, М. Дельгадо обнаружил много новых возможностей для внедрения разнообразных новых технологий в их деятельность. В частности, он рекомендует работникам социальной сферы больше времени уделять работе среди населения, посещая дома, друзей и соседей членов этих групп и меньше времени проводить в служебном офисе. Автор проекта высказывает твердую убежденность, что социальный работник должен быть и адвокатом, и переводчиком, и хранителем необходимой информации, и советчиком.

Деятельность сообществ подразумевает также, изменение как надзора за организациями, так и отчетной документации. Руководителям службы социальной сферы, отмечает М. Дельгадо, необходимо искать новые формы подготовки работников данной области, пересмотреть и развить систему фиксации видов деятельности и отчетов, а также выводов ликвидации допущенных пробелов.

В качестве примера М.Дельгадо описывает одно из таких сообществ. Это организация «Гейтвэй» (“Gateway”) в Ричмонде, штат Калифорния. Оно предложило свое направление работы по общей программе. Это направление заключается в использовании своей собственной системы социальной работы эффективного поддержания положительного развития своих скрытых ресурсов, которое черпает силы в источнике молодости членов организации и помощи семьи.

Организация работает с тремя этническими группами – афро-американцами, латиноамериканцами и выходцами из Юго-Восточной Азии. Проект организации «Gateway», как подчеркивает М.Дельгадо, объединяет 100 молодых людей и их семьи. Социальные работники также обучают их родных, как организовать естественную поддержку молодежи в среде этнической группы.

Работая с лидерами этнических групп, штат организации «Добро пожаловать» («Gateway») создал важные группы поддержки. В них входят:

· сеть Юго-Восточной Азии, созданная для увеличения оказания социальных услуг;

· молодежная группа христиан стран Азии, объединяющая подростков и молодежь Азии;

· группа «Буддийские монахи», работающая над сокращением расовых конфликтов в соседних регионах;

· группа Юго-Восточной Азии, помогающая адаптации беженцев;

· группа девочек-подростков Азии, созданная для возможности обсуждения подростковых проблем;

· летние курсы консультантов, в которых местные подростки работают в качестве консультантов с детьми младшего школьного возраста;

· афро-американская ассоциация, созданная для улучшения процесса коммуникации подростков с офицерами полиции (афро-американской этнической группы) и, наконец,

· группа «Нейтралитет», работающая над развитием стратегий по предупреждению насилия и оскорбления личности.