Социальная защита населения

Под социальной защитой понимается целевая комплексная система, предназначенная для решения социальных и экономиче­ских проблем, обусловленных необходимостью поддержки обще­ством доходов населения в определенных (особых, рисковых) си­туациях, на вспомоществование отдельным социальным группам.

Важнейшими принципами формирования системы социаль­ной защиты в современных условиях являются:

• отказ от социального иждивенчества и предоставление со­
циальных гарантий не столько по принципу уровня дохо­
дов, сколько в зависимости от степени трудоспособности
граждан;

• мобильность системы социальной защиты населения; эта
система должна включать в себя комплекс долговременных
мер, а также механизм оперативного реагирования;

• преемственность, т.е. использование сложившихся структур
и методов при одновременной модернизации и создании
новых;

• децентрализация процесса управления социальной сфе­
рой, четкое разграничение функций между федеральными
и местными органами исполнительной власти.

Социальная защита обычно имеет дело с установленными за­конодательством категориями граждан, которые в силу утраты трудоспособности, отсутствия работы либо по другим причинам не имеют достаточных средств для удовлетворения своих жиз­ненно важных потребностей, а также потребностей нетрудоспо­собных членов семьи.

Система социальной защиты работающих представляет собой совокупность правовых, экономических и социальных гарантий, обеспечивающих каждому право на безопасный труд, сохране­ние здоровья в процессе труда, защиту и поддержку работников и их семей в случае временной или постоянной утраты трудо­способности на производстве, а также на медицинскую, соци­альную и профессиональную реабилитацию.

Механизм социальной защиты работающих включает в себя следующие элементы:

• при поступлении на работу и увольнении — предупреж­
дение о степени профессионального риска, травматизма,
профессиональных заболеваний и сроках их наступления,
обязательные медицинские осмотры, проведение профес­
сиональной подготовки и инструктажа, гарантии при уволь­
нении работника;

• в процессе работы — безопасные условия труда, эффек­
тивные средства коллективной защиты, предотвращающие
нанесение вреда здоровью работника, проведение перио­
дических осмотров, гарантии при переводе работника на
другую работу;

• в случае временной или постоянной утраты трудоспособ­
ности — выявление патологических изменений, перевод
в случае заболевания на более легкую работу, обеспечение
достаточного уровня жизни работнику при профзаболева­
нии, инвалидности или его иждивенцам при летальном
исходе и т.д.

Вторая категория нуждающихся в социальной защите — не­трудоспособное население, включающее три большие группы: дети до 16 лет и молодежь, обучающаяся с отрывом от производства;

население, вышедшее из трудоспособного возраста; особые груп­пы населения.

Защита этой категории населения осуществляется путем со­здания: нормальных и равных условий для развития детей (до­ступность здравоохранения, профилактика и лечение, доступ­ность образования, учреждений культуры, спорта, сферы отдыха и т.д.); сети профессионального образования и обеспечения его доступности; системы государственного пенсионного обеспече­ния, охвата пенсиями всех лиц, оказавшихся нетрудоспособными.

Третья категория, нуждающаяся в социальной защите — мало­имущие: дети-сироты, одинокие пожилые люди, лица, пострадав­шие от стихийных бедствий, беженцы и мигранты, асоциальные группы и другие лица, оказавшиеся в трудной жизненной ситуа­ции. Их защита выражается в обеспечении их временным жильем, трудоустройстве, организации социального обслуживания через систему специальных учреждений, выплате пособий, назначении льгот и компенсаций.

К настоящему времени в мире сложились в основном две мо­дели социальной защиты:

• социал-демократической ориентации со значительной ролью
государства в обобществлении доходов и существенным
значением общенациональных механизмов управления;

• неолиберальная — с меньшей степенью государственного
вмешательства в социально-экономические процессы.

Социальная защита осуществляется в различных видах и орга­низационно-правовых формах.

Основными видами социальной защиты являются: защита в связи с болезнью, старостью, инвалидностью, смертью кормиль­ца, материнством, содержанием семьи, безработицей, несчаст­ными случаями на производстве.

К числу главных организационно-правовых форм социаль­ной защиты относятся:

• социальное страхование;

• социальная помощь;

• государственное социальное обеспечение;

• провидентные фонды;

• частные формы социальной защиты.

В странах с рыночной экономикой социальное страхование среди организационно-правовых форм социальной защиты явля­ется главной (по объему финансовых средств, массовости охвата, Разнообразию и качеству услуг). На долю всех видов социального

148

149

Таблица 3.2