Нормативы по труду: их роль и значение

Определение в каждом конкретном случае оптимального режима работы оборудования (Т_м) по расчетным формулам, величины затрат ручного труда (Т_р) путем фотографии или хронометража требует больших затрат труда. Иногда расчет норм таким путем экономически себя не оправдывает, так как на это затрачивается большее время, чем на выполнение самой работы.

В то же время, несмотря на большое разнообразие выполняемых на про­изводстве работ, все они состоят их одних и тех же ручных элементов, по­вторяющихся в различной последовательности и в разных сочетаниях. Ус­ловия и параметры обработки, требования к организации рабочих мест также могут быть сведены к определенным типовым сочетаниям (типовые проекты организации рабочих мест, карты организации труда и т.д.).

Такая типизация позволяет значительно сократить затраты труда на рас­чет норм времени, обеспечить единый порядок в определении их величины и создать условия для установления научно обоснованных норм. Но для этого необходимо располагать исходными показателями (величинами). На их основе можно рассчитывать наиболее производительный регламент ра­боты и необходимые затраты времени по каждому элементу операции, не прибегая к трудоемким расчетам и наблюдениям с помощью фотографии рабочего дня или хронометража.

Такими исходными расчетными величинами являются нормативы по труду. В настоящее время существует несколько определений данного по­нятия, не имеющих между собой принципиальных отличий. Суммируя их можно сделать следующее определение.

Нормативы по труду - это руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установ­ления норм труда применительно к определенным организационно-техническим условиям производства.При изменении этих условий нор­мативы необходимо пересматривать, уточнять, чем достигается постоянный их прогрессивный уровень.

Можно дать и более общее определение. Нормативы по труду — это ве­личины, регламентирующие затраты труда на единицу работы или на вы­полнение отдельных ее элементов и служащие основой расчета норм. Они базируются на прогрессивной организации труда.

В зависимости от назначения нормативы могут быть составлены в виде таблиц, графиков, номограмм с включением эмпирических и расчетных формул.

НИИ труда разработана базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ), предназначенная для:

· установления на основе микроэлементных нормативов межотраслевых и отраслевых нормативов на приемы и их комплексы без проведения трудоемких хронологических наблюдений, что улучшит их качество, поскольку в нормативах будет заложен темп работы, обеспечивающий нормальную интенсивность труда и равную напряженность устанавли­ваемых норм, а также сократит сроки их (норм) разработки;

· оценки различных вариантов трудовых процессов, организационно-технических условий, в которых они выполняются, и проектирования наиболее рациональных трудовых процессов, что позволит усовершен­ствовать методы их проектирования.