Нормы труда и их классификация

Норма — эта такая мера затрат труда, которая путем опосре­дования процесса превращения рабочей силы работника в его трудовой вклад обеспечивает достижение определенного результата, позволяю­щего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства.

Данный подход позволяет учесть следующее:

· разработка норм — это процесс ограничения, то есть производства ме­ры качества и количества различных упорядочиваемых объектов (за­трат труда), упорядочивания их границ, пределов;

· указание на основание и причину возникновения нормы — личную, ча­стную, общественную потребность.

· В свою очередь, мера затрат труда есть конкретная, выраженная в рабо­чем времени величина количества затрат труда определенного качества.

Количество затрат труда определяется продолжительностью и интенсив­ностью затрат. Исходя из этого, можно сделать вывод: что норма труда по своей природе двуедина, то есть, устанавливая норму труда во временных измерителях, необходимо помнить о степени интенсивности труда, и наобо­рот, норма интенсивности труда существует в рамках его определенной продолжительности.

В литературе и на практике термины «норма труда» и «норма затрат тру­да» часто используются как синонимы, тогда как первый из них значитель­но шире второго. Когда говорят о «норме труда», подразумевают «систему норм труда», в состав которой входят и «нормы затрат труда».

Нормы труда — совокупность предписаний, правил, установленных Мер, регламентирующих трудовую деятельность.

Норма затрат труда — это количество труда, которое необходимо затра­тить на качественное выполнение заданной работы в определенных органи­зационно-технических условиях. Норма затрат труда определяет величину и

Нормы тяжести труда, регламентирующие максимально допустимые на­грузки на организм работающих, используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т.п.

Результаты труда обычно выражаются определенным объемом выпол­ненных работ.

В общем случае к нормам результатов труда следует относить нормы выработки, нормированные задания, нормы использования оборудования и производственной мощности.

Норма выработки устанавливает количество единиц продукции, изготов­ленное одним или группой рабочих за определенный период времени (как правило, за одну смену).

Нормированное задание — это совокупность работ, которые должны быть выполнены одним или группой рабочих за определенный период (сме­ну, сутки, месяц). Нормированные задания устанавливаются для основных и вспомогательных рабочих в любых производственных условиях. В связи с этим нормы выработки можно рассматривать как вид нормированных зада­ний.

Нормы использования оборудования и производственной мощности за­висят от специфики производства (необходимого времени работы оборудо­вания, его простоев в ремонте, процента использования производственной мощности).

Для некоторых групп рабочих и служащих результаты труда могут ха­рактеризоваться использованием оборудования и производственной мощно­сти участков (цехов). В частности, результаты труда ремонтников оценива­ются по времени простоев станков в ремонте.