Виды инструктажей и их назначение.

Вводный инструктаж – предусматривает ознакомление инструктируемых с правилами внутреннего трудового распорядка, специфическими особенностями данного производства, основными требованиями охраны труда, опасностями и вредностями, технической, пожарной, противофонтанной, газовой безопасности и производственной санитарии на объектах.

Первичный инструктаж – Цель первичного инструктажа на рабочем месте – обучение каждого рабочего или служащего правильным и безопасным приемам и методам труда. В ходе инструктажа инструктируемого следует ознакомить с оборудованием, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями, безопасным приемам труда, порядка подготовки рабочего места, применения защитных средств, правилами оказания доврачебной помощи.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда.

Все вновь поступившие на работу рабочие и другие служащие, после проведения первичного инструктажа на рабочем месте проходят производственное обучение по безопасным методам и приёмам труда в объёме не менее 10 часов, а при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанных с обслуживанием объ­ектов подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строитель­стве, на транспорте и др. не менее 20 часов при подготовке на производстве;

Обучение проводится по программам, утвержденным главным инженером органи­зации или филиала и составленным на основе типовых программ по безопасности труда, утвержденных ОАО «Газпром».

Повторный инструктаж – все рабочие независимо от квалификации и стажа работы, должны не реже одного раза в 6 месяцев проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а лица, занятые на работах с повышенной опасностью, перечень которых определяется руководством организации, проходит повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца, за исключением рабочих, которым в силу специфических особенностей, выполняемых работ, специальными правилами, устанавливаются другие сроки.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте - проводится В особых случаях, вызванных производственной необходимостью, с рабочими и другими служащими должен проводиться в случаях:

- изменения технологического процесса, модернизации или замены оборудования приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов и других измене­ний;

- нарушения работающими инструкций, правил, норм, а также использования непра­вильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному слу­чаю;

- при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов ССБТ, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;

- по требованию органов государственного надзора и контроля или администрации организации (филиала);

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (по­вышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для осталь­ных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямым выполнением работ по специальности, т.е. не входящими в перечень инструкций для данной профессии рабочего или другого служащего (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха организации и т.п.), а также при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Если работа не оформляется наряд-допуском, разрешением, где оформляется запись о проведенном инструктаже, то этот вид инструктажа оформляется записью в журнале инструктажа на рабочем месте, где выполняется работа.