Случаи полного и частичного освобождения кассира от материальной ответственности

Случаи полного и частичного освобождения кассира от материальной ответственности прописаны в ТК РФ.

Кассира нельзя привлечь к материальной ответственности в случае возникновения ущерба:

‒ если работодатель не обеспечил условия для сохранности ценностей;

– отсутствия оборудования для контроля определения подлинности банкнот. С кассира нельзя взыскать недостачу, возникшую из-за того, что он не распознал фальшивку и принял ее в кассу, т.к. при таких обстоятельствах работник освобождается от материальной ответственности;

– в результате непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства: например, стихийные бедствия – наводнения, пожары, землетрясения, техногенные катастрофы; обстоятельства общественной жизни – военные действия);

‒ если недостача произошла по вине другого работника, например, неверно оформленный бухгалтерией ордер на получение денег в кассе предприятия;

‒ противоправные действия других лиц.

Например, кассир привез из банка деньги для выдачи зарплаты работникам организации. Однако, сейф, в котором они должны были храниться, не открывался. О поломке замка кассир уведомил техническую службу и своего руководителя. Выдать деньги в тот день не получилось, так как бухгалтерия не успевала подготовить платежные ведомости. По согласованию с руководством деньги оставили в ящике стола и заперли на ключ. Ночью в здании, где находилась касса, произошел пожар, и часть денег сгорела. В этой ситуации вины кассира нет, так как о поломке сейфа было известно руководству, и дальнейшие действия он предпринимал не самостоятельно, а с его разрешения.

Сумма ущерба, подлежащая взысканию с работника, может быть снижена с учетом степени и формы вины работника, его материального и семейного положения и других обстоятельств. Решение об этом принимается руководителем, а при взыскании ущерба в судебном порядке – судом. Размер ущерба не может быть снижен, если этот ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Работодатель может снизить сумму, которую кассир должен внести, в том случае, если ему передается какое-либо другое равноценное имущество. Если сумма ущерба значительна, а руководитель и кассир не договорились о ее добровольном возврате, то организация подает в суд. При рассмотрении дела в судебных инстанциях суд может снизить размер возмещения. Например, учесть материальное и семейное положение работника, наличие иждивенцев и т.д.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника – руководитель организации вправе полностью освободить работника от обязанности возместить недостачу, если сочтет сумму недостачи незначительной (например, при недостаче не более 100 руб.).