Трудовые ресурсы строительства

Многообразие строительной продукции и большое разнообразие строительных процессов требуют учас­тия в строительстве рабочих различных профессий, специальностей и ква­лификации.

Профессия - постоянный род деятельности человека, определяемый видом и характером выполняемых ра­бот и требующий специальной теоретической и практической подготовки (например, бетонщик, каменщик, маляр).

Специальность - комплекс теоретических и практических знаний и навыков по отдельному виду работ, входящих в состав для данной профессии (например, плотник-опалубочник, монтажник-сантехник, монтаж­ник-электрик и т. д.).

Квалификация - уровень владения теоретическими знаниями и практическими навыками по данной профессии или специальности; показателем уровня квалификации рабо­чего является разряд.

Номенклатуру профессий, специ­альностей и квалификаций строительных рабочих устанавливает Единый тарифно-квалификационный справоч­ник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонт­но-строительных работах (ЕТКС). Справочник содержит тарифно-квали­фикационные характеристики каждой профессии.

Развитие научно-техническогопрогресса в строительстве, повышение архитектурно-художественного уров­ня застройки городов и сел, сложность сооружаемых объектов предъяв­ляют повышенные требования к строи­тельным кадрам.

Основой для подготовки таких кад­ров в нашей стране является система среднего профессионально-техничес­кого образования.

Квалификационный разряд прис­ваивают рабочему при выпуске из профессионально-технического учили­ща, а также по окончании обучения в учебных комбинатах - с учас­тием квалификационных комиссий строительных организаций.

Сложность современных строи­тельных процессов и необходимость их рациональной и безопасной организа­ции требуют разделения труда между рабочими в соответствии с их квали­фикацией, а также слаженной координации действий отдельных рабочих и звеньев.

Наиболее эффективной и соответ­ствующей этим требованиям является бригадная форма организа­ции труда. В составе бригад для вы­полнения однородных работ форми­руют звенья, количественный и ква­лификационный состав которых, как и бригад, устанавливают в зави­симости от сложности процессов и объема работ.

Различают специализированные бригады, выполняющие однородные работы (земляные; каменные; мон­тажные; штукатурные и др.), и комп­лексныебригады, имеющие звенья ра­бочих различных специальностей и выполняющие комплексные процессы (например, возведение надземной части здания с его отделкой). Наиболее эффективны комплексные бригады конечной продукции, действующие на принципе бригадного хозрасчета.