Особенности заключения и расторжения контрактов с государственными служащими.

Особенности правового положения государственных служащих закрепляются Законом Республики Беларусь от 14.06.2003 г. «О государственной службе» с изменениями и дополнениями от 2.09.2009 г.

Правом на поступление на государственную службу наделяются граждане РБ, достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственными языками РБ и отвечающие иным требованиям, установленным законодательством о государственной службе.

Документы, предъявляемые при поступлении на государственную службу:

- личное заявление;

- личный листок по учете кадров;

- паспорт гражданина РБ и документы воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

- трудовую книжку;

- диплом или иной документ о соответствующем образовании, за исключением случаев, когда для занятия государственной должности наличие определенного образования не требуется;

- декларацию о доходах и имуществе;

- медицинское заключение о состоянии здоровья (для занятия отдельных государственных должностей, перечень которых определяется законодательными актами).

Квалификационные требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу:

- соответствующее образование;

- необходимый опыт и стаж работы, за исключением случаев, когда для занятия государственной должности они не установлены;

- владение государственными языками РБ;

- знание Конституции РБ, законом применительно к исполнению соответствующих обязанностей.

Поступлению на государственную службу может предшествовать проведение конкурса на занятие государственной должности, а также устанавливаться предварительное испытание.

Для лиц, впервые поступающих на государственную службу, проводится квалификационный экзамен в порядке, установленном Президентом РБ.

Содержание и условия контракта:

- дата подписания;

- данные о государственном служащем и нанимателе;

- место работы, должность государственного служащего;

- срок действия контракта;

- основные права и обязанности сторон.

Основания для прекращения контракта:

- истечение срока действия;

- соглашение сторон;

- наличие оснований, предусмотренных ст. 40 Закона о государственной службе:

· достижение предельного возраста, установленного для пребывания в государственной должности (65 лет);