Методы правового регулирования.

Метод ПР – целенаправленное воздействие на волю на волю субъектов права. Способы воздействия норм данной отрасли права на поведение людей, на регулируемые этой отраслью общественные отношения. Совокупность юр средств, при помощи кот осуществляется ПР кач-венно однородных общ отношений.

Если предмет отвечает на вопрос, что регулирует право, то метод - как регулирует. Если предмет является материальным критерием, то метод - формально-юридическим.

Метод ПР состоит из следующих элементов:

- специфического способа взаимосвязи прав и обяз-тей между участниками урегулированных отраслью правоотношений (Н: в административном праве хар-рно «вертикальное» взаимное расположение субъектов отношений, которые находятся в состоянии власти и подчинения, в гражданском праве субъекты имеют равные, однопорядковые позиции);

- той или иной совокупности юридических фактов, служащих основанием возникновения, изменения или прекращения правоотношений (Н: гражданское право – договор; адм.право – акт применения норм права; гражданско-процессуальное право – заявление (иск) лица, которому причинен ущерб неправомерными действиями др лиц или гос.органов)

- особых способов формирования содержания прав и обяз-тей субъектов права (такие права могут возникать из норм права, из соглашения сторон, из административно-правовых актов и иными способами)

- санкций, способов и процедур их применения.

Различают:

- императивный (авторитарный, централизованный) метод: метод властных предписаний, содержащих в себе приказ сделать так и не иначе.

Последствия нарушения (санкции) наступают независимо от воли и желания потерпевшего.

Хар-рны для уголовного и административного права.

- Диспозитивный (автономный, децентрализованный) метод.

Основывается на координации отношений между субъектами, которые находятся в юридически равных отношениях.

Предполагает возможность выбора различных вариантов поведения в границах нормы.

Хар-рен для гражданского права.

В основе метода – принцип свободы договоров.

(Некоторые авторы считают, что типовые договоры нарушают этот принцип)

- поощрительный - метод вознаграждения за определенное заслуженное поведение;

- рекомендательный - метод совета осуществления конкретного желательного для общества и гос-ва поведения и т.п.

Способы:

Запрет (так не поступать)

Предписание (обяз-ть поступать только так)

Дозволение (поступать так как считаешь нужным)