Производительность труда: показатели, методы измерения.

В теории и практике для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используют понятие производительности труда.При измерении производительности труда используют­ся два метода:

1. "прямой"

2. "обратный".

Прямым методом определяют показатель выработки (В):

,

где Q - количество продукции, произведённой работником в натуральных или стоимостных единицах;

Т – 1) время, затраченное работником для производства данного количества продукции (час, смена, месяц)

2) численность работников

3) количество отработанных человеко-часов.

При обратном способе расчёта производительности труда применяют величину, обратную выработке - "тру­доёмкость". Трудоёмкость (ТР) показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции.

,

где Т - время, затраченное для производства данного ко­личества продукции (Q);

Q - количество продукции.

Выработка и трудоёмкость - это две взаимодополня­ющие характеристики производительности труда.

На предприятиях выработка определяется разными способами в зависимос­ти от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты. Применяют три основных метода определения (измерения) объема производ­ства продукции, работ, услуг:

- стоимостный (денежные единицы);

- натуральный (физические единицы — штуки, метры, тонны и т.д.);

- трудовой (нормо-часы).

Стоимостной метод наиболее универсален. Применяют разные варианты стоимостного метода, которые определяются конкретными задачами измерения.

Пример:

А)

,

где Ч – численность рабочих.

Б)

,

где ЧЧ –количество отработанных человеко-часов.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральными показателями произво­дительности труда являются тонны, метры и т. д.

Пример:

А)

,

где Ч – численность рабочих.

Б)

,

где ЧЧ –количество отработанных человеко-часов.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактиче­ским затратам рабочего времени.

,

где Т – затраты рабочего времени.