Расследование и учет несчастных случаев (НС).
Расследованию подлежат внезапные ухудшения здоровья, ранения, травмы, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день, или к необходимости перевода пострадавшего на более легкую работу сроком не менее чем на один день.
За выводами работыкомиссии по расследованию определяются НС связанные с производством и составляется акт по форме Н-1 о несчастном случае или остром отравлении, которое произошло с работником во время:
-пребывания на рабочем месте ;
-проезд на работу транспортом предприятия или в командировку;
-при следовании работника куда-либо по доверенности работодателя
-в рабочее время на территории предприятия включая перерыв;
-при проезде на работу и с работы транспортом, если он используется в служебных целях ;
-естественной смерти на подземных роботах ;
-самоубийства плавсостава ;
За выводами работы комиссии . не признаются связанными с производством:
-использование транспортных средств или технологического оборудования в личных целях за исключением по причине неисправности транспорта или оборудования;
-в следствие отравления алкоголем или наркотиками ;
-во время совершения преступления ;
-в случае естественной смерти, или самоубийства ;
В этих случаях составляется акт по форме НТ.
Если произошел несчастный случай, то сам пострадавший или свидетель сообщают об этомнепосредственному руководителю, который в свою очередь обязан:
-оказать первую медпомощь ;
-сообщить работодателю и в профсоюзную организацию ;
-сохранить по возможности обстановку в неприкосновенности;
Работодатель , получив сообщения о несчастном случае:
-сообщает в фонд социального страхования ;
-образовывает комиссию по расследованию и организует ее работу ;
В состав комиссии включается:
1. Руководитель службы охраны работы (председатель).
2. –“- структурного подраздела.
3. Представитель профсоюза или уполномоченный по охране работы коллектива
4. Представители СЭС при отравлениях.
Непосредственный руководитель пострадавшего к комиссии включается.
При возможной инвалидности потерпевшего обязательно в состав комиссии включается представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования (ФСС).
Потерпевший или его доверенное лицо имеет право принимать участие в расследовании НС.
В случае, если пострадавший обеспечивается работой самостоятельно, при условии добровольной уплаты взносов на государственное социальное страхование председателем комиссии назначается представитель ФСС, также потерпевший или доверенное лицо, представители госадминистрации и профсоюзов.
Комиссия на протяжении 3-х суток должна:
1 – Обследовать рабочее место где произошел НС, опросить свидетелей и пострадавшего , получить по возможности объяснения;
2 – установить соответствие условий труда требованиям нормативных документов;
3 - выяснить обстоятельства и причин НС, установить , связанный или нет НС с производством;
4 – определить виновных лиц, разработать мероприятия по предотвращению подобных НС.
5 – составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 2-х экземплярах, а также акт по форме Н-1 или по форме НТ в 6-ти экземплярах и передать их на утверждение руководителю предприятия.
6 – в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний составляется также карта учета по форме П-5. К 1-му экземпляру Н-5 прилагаются показания свидетелей, медицинские заключения , схемы и фотографии и прочие документы.
Работодатель должен утвердить акт Н-1 или НТ на протяжении суток после окончания расследования.
Утвержденные акты в течение 3-х суток рассылаются:
Пострадавшему или доверенному лицу Н-1 и Н-5.
Начальнику цеха (структурное подразделение).
Ответственному рабочему органу ФСС.
“- территориальному органу Госнадзорохрантруда.
Профсоюзной организации пострадавшего.
Руководителю службы охраны труда предприятия Н-1 и Н-5.
При профессиональном заболевании копия акта Н-1 и П-5 направляется также в санитарно-эпидемиологическую службу.
На предприятии, где зарегистрирован НС акты Н-1 или НТ вместе с другими документами сохраняют 45 лет. В других местах - до выполнения разработанных комиссией мероприятий, но не менее двух лет.
При ликвидации предприятия акты и прочие документы передаются правопреемнику, а при отсутствии последнего – государственному архиву.
По окончанию периода временной нетрудоспособности или в случае смерти пострадавшего работодатель составляет сообщение о последствиях НС по форме Н-2 и в 10- дневной срок рассылает по адрессам , куда направлялись акт Н-1 или НТ.
НС , о котором своевременно не сообщили, или потеря трудоспособности от НС наступила не сразу, независимо от срока давности НС расследуется в течение месяца после заявления пострадавшего или заинтересованного лица.
Если НС произошел с рабочим другого предприятия, то он расследуется там , где произошел с участием представителей предприятия , где работает пострадавший, на учет берется на своем предприятии.
С учениками и студентами, если НС произошел во время практики, на предприятии , расследование проводится предприятием с участием представителя учебного учреждения , на учет НС берется на предприяти .
Контроль за оформлением, своевременностью и объективностью расследования осуществляют органы управления, Госнадзора, ФСС.
В случае отказа работодателя составлять акт Н-1 вопрос передается на рассмотрение как трудовой спор.
Дата добавления: 2016-07-22; просмотров: 2568;