Статистика использования рабочего времени

Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, т.е. рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы.

Календарный фонд рабочего времени Тк=

- среднесписочная численность работников

Д – число дней в периоде

Табельный фонд = календарный фонд — выходные и праздничные дни.

Максимально возможное рабочее время= табельный фонд — общее число отпусков.

Явочный фонд рабочего времени= максимально возможный — неявки (разрешенные неявки: отпуск, сдача экзаменов, болезнь, явки в суд). Он примерно равен 50% от календарного фонда.

Фактически отработанное время = явочный фонд — целодневные простои.

По фактически отработанному времени определяются общие затраты труда.

1. Коэффициент сменности рабочих(показатель использования рабочих мест)=

а) число работающих на предприятии/ число работающих в наиболее заполненную смену

рассчитывается на определенную дату по показателям момента.

б) общее количество отработанных человеко-дней / число человеко-дней, отработанных в наиболее заполненную смену.

2. Коэффициент использования сменного режима = коэффициент сменности/ число смен по режиму (количество смен м.б. 2 или 3).

3. Коэффициент использования рабочего дня = средняя фактическая продолжительность рабочего дня/ среднюю установленную продолжительность рабочего дня.

4. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени= фактически отработанное время/ максимально возможный фонд.

5. Интегральный показатель использования рабочего времени= коэффициент использования рабочего дня * коэффициент использования максимально возможного фонда.

Все эти показатели отражают количество затрат труда и степень использования.