Спрос и предложение на рынке труда

Рынок труда делится на рынки труда различных отраслей, профессий, регионов. Ситуация на всех этих рынках может сильно различаться. Если в экономике в целом спрос и предложение труда совпадают, то в различных отраслях и регионах они могут различаться.

Спрос на труд предъявляют фирмы, являющиеся его покупателями. В целом спрос на труд зависит от следующих факторов:

- спрос на продукцию соответствующей отрасли;

- предложение техники, заменяющей труд;

-производительность труда в данной отрасли.

Рыночное предложение труда складывается из индивидуальных предложений труда отдельных работников. Продавая на рынке свой труд, работники стремятся максимизировать доход, т.е. заработную плату. Различают номинальнуюиреальную зарплату.

Номинальная зарплата – сумма денег, которую работник получает за труд в течение определенного времени.

Реальная зарплата – это то количество товаров и услуг, которое работник может приобрести за номинальную зарплату. Реальная зарплата равна номинальной зарплате, деленной на уровень цен товаров и услуг.

, где (11.1.)

W_r –реальная заработная плата;

W_n– номинальная заработная плата;

Р – цены товаров и услуг.

Рассмотрим подробнее индивидуальное предложение труда. В большинстве случаев, чем вышек ставка зарплаты, тем больше времени желает работать человек, т.е. существует прямая зависимость между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда. Эту зависимость графически можно изобразить в виде кривой индивидуального предложения труда.

Рисунок 11.1. Кривая индивидуального предложения труда.

S - кривая индивидуального предложения труда.

W₁ - минимальная ставка зарплаты, по которой работник предлагает свой труд.

При повышении зарплаты до определенного высокого уровня может появиться обратная зависимость между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда: чем выше ставка, тем меньшее время желает работать человек и тем больше он предпочитает труду свободное время. Этой ситуации отвечает следующая графическая модель предложения.

Рисунок 11.2. Появление обратной зависимости между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда.

При очень высокой ставке зарплаты W_Х индивидуальное предложение труда достигает максимального значения. При дальнейшем увеличении ставки работник сокращает предложение труда, т.к. хочет иметь больше свободного времени.

Рыночное предложение труда всегда выражает только прямую зависимость между ставкой зарплаты и величиной предложения труда, которая изображается следующим образом.

Рисунок 11.3. Кривая рыночного предложения труда.

Ставка зарплаты W₁ соответствует минимальному уровню оплаты.

2. Модели рынка труда совершенной конкуренции и монопсонии.

Существуют различные модели рынка труда.

Рассмотриммодель рынка труда совершенной конкуренции.

Такой рынок, как известно, характеризуется неограниченным количеством продавцов и покупателей, а также невозможностью повлиять на сложившуюся рыночную цену товара.

Применительно к рынку труда это будет выражаться в следующих признаках: