Ни рабочие, ни фирмы не могут контролировать ставку зарплаты.

Покажем графически взаимодействие отраслевого рынка труда и фирмы, нанимающей работников.

Фирма нанимает всех работников по одинаковой равновесной ставке W_E. Поскольку кривая предложения труда отражает различные возможные сочетания цены труда и предлагаемых по этим ценам количеств труда, то горизонтальная прямая, соответствующая ставке W_E, – это кривая предложения фирмы. Для фирмы ставка зарплаты W_E – это предельные издержки труда, т.е. MRC_L. Поэтому у фирмы совпадают кривая предложения труда и кривая предельных издержек труда.

Спрос фирмы на любой ресурс, в том числе и на труд, определяется на основе сопоставления предельного денежного продукта с предельными издержками ресурса. Принимая людей на работу, фирма соблюдает правило использования ресурсов MRР_L = MRC_L. Значит, кривая спроса на труд у фирмы совпадает с кривой предельного денежного продукта труда MRР_L (с ее убывающим интервалом). Пересечение графиков MRР_L и MRC_L задает точку равновесия фирмы Е. Ей соответствует равновесное количество работников Q_E, при котором соблюдается правило использования ресурсов.

Общий доход фирмы от найма работников – это сумма предельных денежных продуктов от всех работников. На графике это площадь фигуры ОW_EKEQ_E. Общие затраты фирмы на оплату работников – площадь прямоугольника ОW_EE Q_E. Одновременно это и доход, полученный всеми работниками. Разность между общим доходом от найма работников и затратами на их оплату образует прибыль фирмы от найма работников. На графике это площадь W_EKE.

Перейдем к модели монопсонии.Как известно, монопсония – это рынок, на котором присутствуют только один покупатель и много продавцов. В данном случае покупателем труда является фирма, нанимающая работников.

Назовем признаки рынка труда в форме монопсонии.