Регулирование рынка труда профсоюзами. Модель двусторонней монополии.

Со второй половины XX века конкуренция на рынке труда значительно ослабла. Это связано с деятельностью профсоюзов. Работники всех отраслей продают свой труд предпринимателям коллективно – через профсоюзы. Профсоюзы контролируют условия коллективного договора предпринимателей с рабочими и соблюдают при этом их экономические и социальные интересы. Законодательства большинства стран запрещают профсоюзам выдвигать политические требования, они имеют право учитывать в договорах только экономические условия продажи и использования труда.

Одна из главных задач профсоюзов – повышение уровня оплаты труда рабочих. Это осуществляется двумя основными путями:

1. Повышение спроса на труд.

2. Сокращение предложения труда.

Рассмотрим с помощью графической модели последствия повышения спроса на труд:

D

D′

S

E′

W

W′E

WE

E

QE

Q′E

Q

Рисунок 11.8. Последствия повышения спроса на труд.

Повышение спроса на труд сдвигает кривую спроса вправо в положение D′. При этом одновременно увеличиваются и рыночная ставка зарплаты, и количество занятых работников. Поэтому повышение спроса на труд дает только положительные эффекты. Однако эту меру сложно осуществить на практике. Повысить спрос на труд можно, например, следующими способами:

а) путем повышения спроса на конечную продукцию, в частности, с помощью рекламы;

б) путем ограничения импорта иностранных товаров, для чего применяют более высокие таможенные пошлины на импорт;

в) в результате давления профсоюзов на предпринимателей с целью ограничить безработицу и сохранить прежнее количество рабочих мест.

Покажем теперь последствия сокращения предложения труда.

W

D S′

S

W′_E E′

W_E E

0 Q′_E Q_E Q

Рисунок 11.9. Последствия сокращения предложения труда.

Сокращение предложения труда – это более распространенный и более реальный способ повысить равновесную ставку зарплаты. Кривая предложения в этом случае смещается влево, и равновесная ставка зарплаты повышается до W′_Е. Однако, равновесное количество работников снижается от Q_Е до Q′_Е, значит, отрезок Q′_Е Q_Е соответствует числу безработных.

До 50-60-х гг. XX века профсоюзы западных стран использовали следующие меры по сокращению предложения труда:

1. Ограничение иммиграции работников.

2. Поддержание обязательного ухода на пенсию в пенсионном возрасте.

3. Сокращение использования детского труда.

4. Ограничение рабочей недели.

С 60-70-х гг. эти меры по различным причинам стали непопулярными или невозможными, поэтому в современных условиях профсоюзы зарубежных стран, и, прежде всего, США, проводят три вида специальной политики по ограничению предложения труда: