Распределение заработной платы в бригаде

При выполнении работы бригадой заработная плата подлежит распределению между членами бригады. Коллективный заработок распределяется пропорционально времени, отработанному каждым членом бригады, и разряда (тарифной ставки) члена бригады. Часть коллективного заработка, а именно коллективный сдельный приработок и коллективная премия, может распределяться с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).

Начисление доплат за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, за руководство бригадой, а также доплат до средней заработной платы производится индивидуально каждому работнику и в бригадный заработок не включается.

За базовый КТУ принимается 1. На предприятии должно быть разработано и утверждено руководителем предприятия положение о распределении коллективного заработка бригады с учетом КТУ. В положении приводятся показатели, увеличивающие базовый КТУ, и факторы, понижающие его. К последним могут относиться нарушения производственной, технологической дисциплины и культуры труда.

Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливает совет бригады путем оформления протокола, который утверждается руководителем предприятия и передается бухгалтеру для начисления в соответствии с протоколом распределения заработной платы.

Задача 10.Распределить заработную плату в сумме 15000 руб. (премия 5000 руб.) между членами бригады, состоящей из 4-х человек, с учетом КТУ. Часовые тарифные ставки приняты: 2 разряд - 3,2 руб., 3 разряд - 3,5 руб., 4 разряд - 4,2 руб., 5 разряд - 5,04 руб. Распределение выполнить в табличной форме.

Решение:

1. Рассчитывается тарифный заработок каждого рабочего
бригады (гр. 7) – тарифная ставка (гр. 5) умножается на отработанное время (гр. 6).

2. Определяется приведенная тарифная зарплата (гр. 9), необходимая для дальнейшего распределения сдельного приработка и премии, – тарифная зарплата каждого члена бригады (гр. 7) умножается на соответствующий КТУ (гр. 8), установленный для каждого рабочего решением совета бригады.

3. Определяется приведенный коэффициент для каждого члена бригады – приведенная зарплата рабочего (гр. 9) делится на итоговую сумму приведенной зарплаты (гр. 9 строки «Итого»).

4. Определяется суммарный сдельный приработок бригады (гр. 11 строка «Итого») как разница суммарного заработка бригады (гр. 13 строка «Итого»), суммарной премии бригады (гр. 12 строка «Итого») и суммарной тарифной заработной платы (гр. 7 строка «Итого»).

5. Определяется сумма сдельного приработка для каждого члена бригады – приведенный коэффициент рабочего (гр. 10) умножается на общую сумму сдельного приработка бригады (гр. 11 строки «Итого»).

6. Рассчитывается премия каждому рабочему – приведенный коэффициент рабочего (гр. 10) умножается на общую сумму премии (гр. 12 строки «Итого»).

7. Определяется сумма заработка (гр. 13) путем суммирования тарифного заработка (гр. 7), сдельного приработка (гр. 11) и премии (гр. 12).