Тема: Принципы и система трудового права

Вид занятия: информационная лекция.

Время выполнения: 2 часа.

Цель занятия:

- сформировать знания о принципах трудового права как отрасли права Республики Беларусь;

- способствовать развитию практических навыков, связанных с работой учащихся с нормативно-правовыми актами и определением на их основе принципов трудового права;

- способствовать становлению активной гражданской позиции и воспитанию учащихся в духе уважения трудового законодательства.

Методическое обеспечение:

- - Трудовое право. Учебник / Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – С. 38-54.

- Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- Конституция РБ;

- схема «Принципы трудового права».

Междисциплинарные связи:

- гражданское право;

- общая теория права;

- административное право;

- право социального обеспечения;

- гражданский процесс;

- конституционное право.

План занятия:

1. Организационный момент: приветствие, беседа о внешнем виде и поведении на занятии, проверка явки учащихся, сосредоточение внимания учащихся на предстоящем занятии путем оглашения цели и задачи учебной деятельности.

2. Проверка домашнего задания:

Вопросы к фронтальному опросу:

1) Дайте понятие предмета трудового права.

2) Что понимают под трудовыми отношениями?

3) Перечислите признаки трудовых отношений.

4) Проанализируйте иные правоотношения, связанные с трудовыми и составляющие предмет трудового права.

5) Дайте понятие метода трудового права.

6) Перечислите признаки метода трудового права.

7) Дайте понятие системы трудового права.

8) Проанализируйте структуру системы трудового права.

9) Охарактеризуйте связь трудового права с иными смежными отраслями права.

Практические ситуации:

1) Бригада строителей заключила договор с колхозом на строительство зернохранилища. Согласно условиям договора объект должен быть сдан 15 августа. За построенный объект колхоз должен был уплатить бригаде 8 млн. руб. Поскольку строители не укладывались в положенный срок, с разрешения председателя колхоза они ежедневно начинали работу в 6.00 часов утра и заканчивали в 22.00 часа. При окончательном расчете рабочие потребовали дополнительную оплату за сверхурочные работу. Председатель отказал в удовлетворении их требований. Члены бригады обратились в суд.

Какое решение примет суд?

Какой договор был заключен между строителями и колхозом?

2) Логинова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением у нее ребенка наниматель предложил ей уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя - индивидуального предпринимателя?

3) Главный врач санатория заключил с Петровым трудовое соглашение о выполнении работ по благоустройству парка на территории санатория. За эту работу главный врач обязался заплатить Петрову 1 млн. руб. Инспектор Департамента по инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь предложил расторгнуть договор, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании санатория ставки садовника. В связи с этим главный врач отказал Петрову в выплате обусловленной суммы, хотя работа по благоустройству парка была выполнена. Петров обратился в суд с иском о взыскании суммы по договору.

Какой договор был заключен между главным врачом санатория и Петровым?

Как должен быть разрешен спор?

Лекция.

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ: