Предложения по повышению эффективности законодательства об увольнении

В целях снижения конфликтов при увольнениях, защиты прав увольняемых, повышения эффективности трудового законодательства, повышения уровня законности в трудовых отношениях, обеспечения большего сотрудничества сторон трудового договора целесообразно внести следующие изменения ТК РФ:

1) в главе 13 дать определения всех понятий, которые используются в главе, например в ст. 77.1;

2) использовать в главе 13 ТК РФ только однозначные понятия;

3) провести ревизию всех оснований увольнения, приведя их в соответствие с современными отношениями, а также международным законодательством.

В литературе обосновывается необходимость исключения из ст. 77, 81, 84 ТК указания на "другие случаи, установленные настоящим Кодексом и иными федеральными законами". При этом целесообразно включить все основания прекращения трудового договора в соответствующие статьи главы 13 ТК "Прекращение трудового договора".

Доказывается необходимость внесения изменения в ч. 1 ст. 45 ГПК РФ путем указания, что заявление о защите трудовых прав граждан может быть подано прокурором по просьбе гражданина, права которого нарушены. При такой формулировке закона принцип диспозитивности не нарушается.

Литература по теме

Корнийчук Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала. - Система ГАРАНТ, 2006 г.

Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - Система ГАРАНТ, 2007 г.

Масленникова Л.А. Главный бухгалтер: прием, увольнение и передача дел. - "Статус-Кво 97", 2007 г.

Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: науч. - практич. пособие (под ред. К.Н. Гусова). - "Проспект", 2009 г.

Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие. - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2009 г.

Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008 г.

Расторжение трудового договора по инициативе работника и особенности рассмотрения данного спора в суде (А.Н. Миронова, "Законодательство", N 4, апрель 2007 г.)

Увольнение по соглашению сторон (К.О. Липей, "Законодательство", N 6, июнь 2007 г.)

Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником (Ю.П. Орловский, "Журнал российского права", N 6, июнь 2010 г.)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон: учет выходного пособия для целей налогообложения (И. Терехин, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2010 г.)

Сотрудник уволен - задолженность осталась (Е.В. Ратанова, "Российский налоговый курьер", N 10, май 2010 г.)

Учет стоимости невозвращенного имущества, взысканного с работника при увольнении (М. Кириченко, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20, май 2010 г.)

Увольнение: способы и методы (Е. Сафарова, "Клуб главных бухгалтеров", N 5, май 2010 г.)

Расчет выплат сотруднику при увольнении в связи с сокращением штата (О.А. Завьялова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 9, май 2010 г.)

Мартиросян Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя. М.: БЕК, 2007.

Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости (Т.С. Иванова, "Трудовое право", N 5, май 2010 г.)

Утрата доверия к работнику как основание увольнения (Т.В. Шадрина, "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2010 г.)

Увольняем нетрезвого работника (В.Н. Новикова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2010 г.)

Отстранение, увольнение, прекращение полномочий руководителя организации-должника в процедурах банкротства (И. Калинин, В. Салата, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2010 г.)

Увольнение педагогического работника по собственной инициативе (С.И. Фёклин, "Юрист ВУЗа", N 5, май 2010 г.)

Дисквалификация - основание для увольнения государственных и муниципальных служащих (Л. Густова, "Вопросы трудового права", N 5, май 2010 г.)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (И.В. Морозова, "БУХ.1С", N 4, апрель 2010 г.)

Увольнение по инициативе работодателя (С. Гаврилова, "Финансовая газета", N 14, апрель 2010 г.)

Выполняем желание работника - увольняем (Т.В. Шадрина, "Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2010 г.)

Длительный прогул: сложности увольнения (А. Телевная, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2010 г.)

Длительный прогул: сложности увольнения (А. Телевная, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2010 г.)

Как восстановить на работе уволенного сотрудника (А. Кляйн, "Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2010 г.)

Правила увольнения по инициативе работника (А.В. Варенова, "Руководитель бюджетной организации", N 3, март 2010 г.)

Сложные вопросы увольнения сотрудников (Н.Н. Булыга, "Отдел кадров бюджетного учреждения", N 3, март 2010 г.)

О списании дебиторской задолженности уволенного сотрудника (С.Р. Валова, "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2010 г.)

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики (М.В. Пресняков, "Трудовое право", N 2, февраль 2010 г.)

Увольнение государственных и муниципальных служащих в связи с дисквалификацией (Л. Густова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2010 г.)

Работник снова не исполнил свои обязанности? Увольняем! (Е.П. Танонова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 2, февраль 2010 г.)

Увольнение руководителя профсоюзной организации (Т.Ю. Комиссарова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 2, февраль 2010 г.)

Расчеты с уволившимся работником (А.С. Осипова, Ю.А. Никерова, Т.А. Аверина, "Зарплата", N 2, февраль 2010 г.)

Правила увольнения по инициативе работника (А.В. Варенова, "Руководитель строительной организации", N 2, февраль 2010 г.)

Изъяны в порядке прекращения трудового договора (А. Фатуев, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2010 г.)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (А.Я. Петров, "Трудовое право", N 1, январь 2010 г.)

Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника (Е. Орлова, "Трудовое право", N 1, январь 2010 г.)

Долова А.З. Юридические факты в трудовом праве: Монография. М.: Проспект. 2009.

Нуртдинова А.Ф., и др. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие М.: Проспект, 2011. - 296 с.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. 3-е изд., перераб. и доп. М.: МЦФЭР, 2007.

Карсетская Е.В. Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации. М., 2011. СПС "Гарант";

Сойфер В. Категория рабочего места в законодательстве о занятости и труде//Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 9;

Диссертации на тему увольнения:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника (теоретические и практические проблемы). Пантюхина Анна Павловна. М.2013.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника. Шевчук, Оксана Михайловна - 12.00.05 - Москва, 2012.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе как основание расторжения трудового договора. Мазуров, Александр Александрович - 12.00.05 - Москва, 2005.

Правоприменительная практика расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Ершова, Елена Александровна - 12.00.05 - Москва, 1998.

Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Абаева, Татьяна Викторовна - 12.00.05 - Владикавказ, 2011.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. Агафонова, Галина Александровна - 12.00.05 - Москва, 2007.

Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практические аспекты. Миронова, Алевтина Николаевна - 12.00.05 - Москва, 2007.

Вопросы заключения и прекращения трудового договора и судебная практика. Ломакина, Любовь Александровна М.2006.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Фильчакова, Светлана Юрьевна.М.2003.

Вопросы заключения и прекращения трудового договора и судебная практика. Ломакина, Любовь Александровна - 12.00.05 - Москва, 2006.

Влияние производственной необходимости на изменение и прекращение трудового договора :Международные стандарты и российское законодательство. Архипов, Владимир Васильевич - 12.00.05 - Москва, 2005.

Свобода сторон трудового договора при его заключении, изменении, расторжении и пределы ее ограничения. Русских, Татьяна Владимировна - 12.00.05 - Ижевск, 2011.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Фильчакова, Светлана Юрьевна - 12.00.05 - Москва, 2003.

Правовая природа трудового договора. Басалаева, Светлана Павловна - 12.00.05 - Санкт-Петербург, 2004.

Трудовой договор в Англии. Климов, Павел Валентинович - 12.00.05 - Москва, 2002.

Идея сокращения рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом праве России и за ее рубежом. Малых, Иван Владимирович - 12.00.05 - Пермь, 2009.

Юридические факты в советском трудовом праве. Баринов, Олег Владимирович - 12.00.05 - Ленинград, 1980.

Трудовое право Европейского Союза: анализ с позиций российской и западной юридических доктрин. Коротаева, Анастасия Михайловна - 12.00.05 - Пермь, 2011.

Юридические факты в трудовом праве. Долова, Анжела Заурбиевна - 12.00.05 - Москва, 2009.

Особенности возникновения и прекращения трудовых правоотношений с научно-педагогическими и руководящими работниками вузов. Буцкова, Александра Николаевна - 12.00.05 - Москва, 2005.

Правовое регулирование массового увольнения. Насиковская, Анна Александровна - 12.00.05 - Санкт-Петербург, 2007.

Увольнение по инициативе работодателя. Демидов, Николай Вольтович - 12.00.05 - Томск, 2009.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет: обоснованность криминализации, оптимизация законодательного описания. Качина, Наталья Вениаминовна - 12.00.08 - Красноярск, 2007.

Правовое регулирование увольнения за нарушения трудовой дисциплины. Угрюмова, Галина Ивановна - 12.00.05 - Москва, 2003.

Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей. Жукова, Юлия Антоновна - 12.00.05 - Саратов, 2005.

Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Буянова, Анастасия Владимировна - 12.00.05 - Москва, 2005.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. 12.00.05/Агафонова Г.А.; Москва, 2007.

Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений: 12.00.05/Зверев C.B. . Москва, 2007.