Задачи для самостоятельного решения

Задача 6.7.Определить месячную заработную плату при косвенной сдельной оплате труда. Настройщик обслуживает 5 единиц оборудования. Норма выработки 200 шт. за 1 час на 1 единице оборудования. Фактически изготовлено 350 000 штук изделий. Часовая тарифная ставка 20 д.е.

Задача 6.8.Определить заработок бригады за месяц. В бригаду вхо­дят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 д.е., второй – 58,4 ден. ед, третий – 52 д.е. Бригаде установлена смен­ная выработка 3 тыс.кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.

Задача 6.9. Определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Сдельный заработок рабочего – 1,20 тыс. д.е. в месяц. План выполнен на 102 %. По действующему премиальному положе­нию рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15 %, за каждый процент перевыполнения плана – по 1,5 % сдельного заработка.

Задача 6.10. Рассчитать месячный заработок рабочего, оплачиваемо­го по косвенно-сдельной системе. Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 55 д.е., обслуживает два объекта: бригаду рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продук­ции, и бригаду, сменное производственное задание которой – 500 кг про­дукции. В течение месяца работы первая бригада выдала 32 т продукции, а вторая – 15 т.

Задача 6.11.Определить сдельную расценку на одно изделие и заработок рабочего за месяц при следующих данных: отработано за месяц 170 ч, сменная норма выработки 25 изделий, продолжи-тельность смены 7 ч, тарифная ставка 4,35 д.е. Рабочий выпол-няет норму выработки на 110 %.

Задача 6.12. Рассчитать месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда на основе приведенных данных.

Объем произведенной продукции: изделие А – 200 шт., Б – 1000 шт. Нормы времени на обработку: изделие А – 55,48 мин по IV разряду и Б – 5,22 мин но V разряду.

Тарифные ставки IV разряда – 10 д.е. за 1 час, V разряда – 11 д.е. за 1 час.

Задача 6.13. Рабочий-повременщик V разряда отработал в течение ме­сяца 162 ч и сэкономил материалов на 1000 д.е. Положением о преми­ровании предусматривается выплата премии в размере 40 % от суммы эко­номии. Часовая тарифная ставка рабочего 12 д.е. Рассчитать месячный заработок рабочего.

Задача 6.14.Определить заработок рабочего. Оплата производится по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. База, после которой возрастают расценки, составляет 400 изделий. Рабочий изготовил 420 деталей. Часовая тарифная ставка 9 д.е. Норма времени на изготовление единицы продукции 25 мин. Расценка увеличивается на 50 %.

Задача 6.15.Рассчитать заработную плату рабочего-повременщика. Часовая тарифная ставка 15 д.е. Рабочий отработал в данном месяце 22 смены по 8 часов и имел 10 часов сверхурочных работ (3 дня – по 2 часа и 1 день – 4 часа).

Задача 6.16.Исчислить заработок слесаря 3 разряда, которому передано в обработку 100 деталей. Часовая тарифная ставка 13 д.е., норма выработки 35 шт./ч. От него принято годных – 68 деталей, остальные – с частичным браком. Частичный брак оплачивается по пониженной расценке. Расценка понижается на 40 %.

Задача 6.17.Бригада рабочих оплачивается по сдельно- премиальной системе оплаты труда. Исходные данные для расчета представлены в таблице:

Часовая норма выработки бригады – 1190 шт. изделий. Бригада за месяц выпустила 251 800 шт. изделий. На собрании бригады были установлены коэффициенты трудового участия для аппаратчика V разряда – 1,2; для рабочего IV разряда – 0,9; для старшего оператора – 1.1; для одного оператора III разряда 0,8; для другого – 1,0.

Определите месячный заработок бригады и распределите его между членами бригады, используя все известные методы распределения заработка.

Задача 6.18. Выбрать любую должность.Разработать карту цели по выбранной должности. Рассчитать сумму премии за достижение поставленных целей двумя способами (методика и примеры в разделе 6.6).

Задача 6.19.Произвести грейдирование должностей (пример и методика в разделе 6.5). Результаты представить в таблице 25.

Разработать сетку должностных окладов на основе оценки должностей – таблица 24.

Таблица 24 – Установление должностных окладов и расчет вилок

Окладов

Таблица 25. Итоговая таблица оценки должностей