Примеры решения задач. Рассчитать заработную плату рабочего

Задача 6.1. Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе. Норма времени на одно изделие – 20 мин, часовая тарифная ставка рабочего – 40 д.е. За месяц рабочий отработал 180 часов и выпустил 575 изделий.

Рабочему установлена премия в процентах от сдельного зара-ботка:

- за выполнение нормы – 8 %;

- за каждый процент перевыполнения нормы – 1,2 %.

Решение:

З_сп.= Р·В·(1 + П/100).

1. Расценка за одно изделие:

Р = ТС·Н_вр = 40·(20/60) = 13,3 д.е.

Н_вр = 20/60 = 0,33 ч.

2. Процент премии, начисленный рабочему по результатам труда:

2.1. Количество продукции, выпущенной в пределах нормы:

В_норм = 180/0,33 = 545 изд.

2.2. Процент выполнения нормы:

У = В_факт/ В_норм = 575/545 = 1,06,

т.е. норма по выпуску изделий выполнена на 106 %.

2.3. Процент начисленной премии:

8 + 6·1,2 = 15,2 %.

3. Заработок рабочего по сдельно-премиальной системе:

З_с.п.= 13,3·575(1 + 15,2/100) = 8809,9 д.е.

Задача 6.2. Рассчитать заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе. Норма времени на одно изделие – 26 мин, часовая тарифная ставка – 70 д.е. За месяц рабочий отработал 180 часов и изготовил 460 изделий. Коэффициент увеличения расценки – 1,5.

Решение:

З_с-пр = В_выр·Р + (В_фак - Н_выр)Р·К,

1. Расценка за одно изделие:

Р = ТС·Н_вр = 70·26/60 = 30,3 д.е.

2. Количество изделий, выпущенных в пределах нормы:

В_норм = Т_эф/Н_вр= 180·60/26 = 415 изд.

3. Заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе:

З_с-пр= 415·30,3 + (460 - 415)·30,3·1,5 = 1 4619,75 д.е.

Задача 6.3. Вспомогательный рабочий (наладчик оборудования) обслуживает 10 станков, на которых обрабатывают детали рабочие-сдельщики. Дневная норма выработки на каждом станке – 12 деталей, в среднем по участку нормы выполняются на 110 %. Эффективный фонд времени работы каждого станка – 180 часов в месяц. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего – 60 д.е. Длительность рабочей смены – 8 часов. Рассчитать месячный заработок вспомога-тельного рабочего по косвенно-сдельной системе.

Решение:

З_кс = Р_к·В.

1. Косвенная расценка за одну деталь:

Р_к = ТС_дн/∑Н_выр.дн = 60·8/(10·12) = 4 д.е.

2. Количество деталей, обработанных рабочими-сдельщиками за месяц:

В = Н_выр·Т_эф·К_в.н =(10·12·1,1/8)·180 = 2970 дет.

3. Заработок вспомогательного рабочего по косвенно-сдельной системе: З_кс = 4·2970 = 11880 д.е.

Задача 6.4. Рассчитать заработную плату рабочего- повременщика. За месяц рабочий отработал 190 часов, из них 8 часов в праздничный день, 9 часов сверхурочно (1 день – 4 часа, 1 день – 3 часа, 1 день – 2 часа). Часовая тарифная ставка рабочего – 70 д.е.

Решение:

З_п = ТС·Т + Д_празд + Д_сверх,

где Д_празд – доплата за работу в праздничные дни,

Д_сверх – доплата за сверхурочную работу.

1. Заработная плата повременщика за отработанное время:

З_п = 70·190 = 13300 д.е.

2. Доплата за работу в праздничные дни.

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Один раз работа в праздничный оплачена в составе 190 часов, следовательно:

Д_празд= 8·70 = 560 д.е.

3. Доплата за сверхурочную работу.

Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Один раз сверхурочная работа оплачена в составе 190 часов, следовательно, доплата за сверхурочную работу составит:

В 1-й день: Д_сверх = 2·70·0,5 + 2·70 = 210 д.е.

Во 2-й день: Д_сверх = 2·70·0,5 + 1·70 = 140 д.е.

В 3-й день: Д_сверх= 2·70·0,5 = 70 д.е.

Всего: Д_сверх= 210 + 140 + 70 = 420 д.е.

4. Заработок рабочего с учетом доплат:

З_п = 13300 + 420 + 560 = 14280 д.е.

Задача 6.5. Рассчитать месячный заработок каждого члена бригады, состоящей из рабочих-сдельщиков, при следующих условиях: сменная норма выработки бригады – 8 т, фактически за месяц бригада произвела 210 т продукции.

Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда – 50 д.е. Длительность смены 8 часов.

Решение:

1. Дневные тарифные ставки рабочих: ТС_i = TC₁·K_i·8 час.:

TC₆ = 50·1,8·8 = 720 д.е.

ТС₅ = 5·1,54·8= 616 д.е.

2. Бригадная расценка: Р_б = åТС/Н_выр.бр,

Р_бр = (720 + 616 + 616)\8 = 244 д.е./т.

3. Сдельный заработок бригады: З_бр = Р_б·В_бр,

З_бр = 244·210 = 51240 д.е.

4. Распределение сдельного заработка бригады между ее членами.

4.1. Распределение через коэффициент приработка (К_прир):

К_прир = ЗП_бр /ЗП_{тариф.бр}.

Тарифный заработок бригады (ЗП_{тариф.бр.}):

З_{тариф.бр}=∑ТС_i ·Т_Фi.

З_{тариф.бр}= 720·23 + 616·21 + 616·23=16560 +12936 +1416 =43664 д.е.

К_прир = 51240/43664 = 1,1735.

Заработок каждого члена бригады (ЗП_i):

ЗП_i = З_{i тариф} ·К_прир.

ЗП₆ = 23·1,8·8·50·1,1735 = 16560·1,1735 = 19433 д.е.

ЗП₅= 21·1,54·8·50·1,1735 = 12936·1,1735 = 15180 д.е.

ЗП₅ = 23·1,54·8·50·1,1735 = 14168·1,1735 = 16627 д.е.

4.2. Распределение через коэффициенто-дни:

Количество отработанных бригадой коэффициенто-дней (N_к-д):

N_к-д =∑ N_{к-д i}

N_к-д =1,8·23 + 1,54·21 + 1,54·23 = 41,4 + 32,34 + 35,42 = 109,16 к.-д.

Оплата за один коэффициенто-день (О_к-д):

О_{к- д}= З_бр/О_к-д = 51240/109,16 = 469,4 д.е.

Заработок каждого члена бригады:

ЗП_i = N_{к-д i}·О_к-д.

ЗП₆ = 41,4·469,4 = 19433 д.е.

ЗП₅ =32,34·469,4 = 15180 д.е.

ЗП₅= 35,42·469,4 = 16627 д.е.

Задача 6.6. Рассчитать месячную заработную плату каждого члена бригады, при следующих условиях: сменная норма выработки бригады – 10 т, фактически за месяц бригада произвела 300 т продукции. За достижение качественных и количественных показателей бригаде начислена премия в размере 25 % от сдельного заработка. Распределение сдельного приработка и премии осуществляется через КТУ.

Решение:

1.Тарифный заработок каждого члена бригады:

З_iтариф = ТС_i·Т_фi.

З_6тариф = 750·23 = 17250 руб.

З_5тариф = 645·21=13545 руб.

З_5тариф = 645·23 =14835 руб.

2. Тарифный заработок бригады (З_{тариф.бр}):

З_{тариф.бр}= 17250 + 13545 + 14835 = 45630 руб.

3. Бригадная расценка: Р_бр=∑ТС_i/ Н_выр.бр.

Р_бр= (750 + 645 + 645)/10 = 204 руб./т.

4. Сдельный заработок бригады: З_бр= Р_бр·В_бр:

З_бр = 204·300 = 61200 руб.

5. Сдельный приработок бригады (СП_бр):

СП_бр= З_бр - З_{тариф бр} = 61200 - 45630 = 15900 руб.

6. Бригадная премия: П_бр= З_бр·П/100.

П_бр = 61200·25/100 = 15300 руб.

7. Заработок каждого члена бригады (З_i):

ЗП₆ = 750·23 + ((15900 + 15300)/(1,5 + 0,9 + 1,2))·1,5 = 30250 руб.

ЗП₅ = 645·21 + (31200/3,6)·0,9 = 21345 руб.

ЗП₅ = 654·23 + (31200/3,6)·1,2 = 25235 руб.