Особенности поведения индивидов с разными доминирующими качествами

E – экстраверты	I – интроверты
· подпитываются энергией в обществе других; · любят быть в центре внимания; · действуют, потом думают; · часто думают вслух; · свободно делятся сведениями личного характера, их легко «прочитать» и узнать; · больше говорят, чем слушают; · общаются с удовольствием; · быстро отвечают, любят быстрый ритм; · склонны не к глубине, а к широте восприятия.	· подзаряжаются энергией в одиночестве; · избегают быть в центре внимания; · думают, потом действуют; · мыслительные процессы идут у них «внутри»; · ценят частную жизнь, склонны делиться сведениями личного характера с немногими избранными людьми; · больше слушают, чем говорят; · отвечают, обдумав ответ, любят спокойный ритм; · склонны не к широте, а к глубине.
S - сенсорики	N – интуиты
· верят четким и конкретным данным; · принимают новые идеи только тогда, когда видят их конкретное приложение; · ценят реализм и здравый смысл; · любят использовать и шлифовать устоявшиеся методики; · стремятся к четкости и буквальности, дают подробные описания; · представляют информацию по порядку, пункт за пунктом; · ориентированы на настоящее.	· верят во вдохновения и озарения; · любят новые идеи и подходы; · ценят воображение и новаторство; · любят осваивать новые навыки, а овладев ими, вскоре начинают скучать; · стремятся дать общую, реальную картину, используют метафоры и аналогии; · представляя информацию, заходят издалека; · ориентированы на будущее.
T –логики	F – этики
· отстраняются, применяют безличный анализ проблем; · ценят логику, справедливость, одинаковый подход ко всем, один стандарт для всех; · мыслят критически, замечают ошибки; · могут казаться бессердечными, бесчувственными, равнодушными; · считают правдивость важнее такта; · признают чувства только тогда, когда считают их логичными; · мотивированы стремлением к достижениям, успеху.	· проявляют активное отношение, придают значение результатам действия других; · ценят участие, согласие, замечают исключение из правил; · любят делать приятное окружающим, охотно выражают одобрение; · могут показаться сверхэмоциональными, нелогичными, слабыми; · признают чувства вне зависимости от их рациональности; · считают такт важнее правдивости; · мотивированы стремлением к положительной оценке со стороны.
J – рационалы	P – иррационалы
· чувствуют себя лучше всего, когда решения уже приняты; · исповедуют «рабочую этику» (делу - время, потехе – час); · ставят перед собой цели и трудятся для того, чтобы достичь их вовремя; · предпочитают знать принятые правила игры; · ориентированы на результат, т. е. выполнение задачи; · получают удовлетворение при завершении проектов; · смотрят на время как на ограниченный ресурс и принимают всерьез установленные сроки.	· чувствуют себя лучше всего, когда перед ними открыт выбор; · исповедуют «игровую этику» (работа – не волк, в лес не убежит); · видоизменяют свои цели по мере поступления новой информации; · любят адаптироваться к новым условиям; · ориентированы на процесс; · получают удовольствие, начиная проект; · смотрят на время как на возобновляемый ресурс и считают установленные сроки эластичными.

Сочетание доминирующих полюсов каждого из четырех качеств позволяет определить тип личности или индекс Майерс-Бриггс. Всего таких типов 16 (таблица 19).

Таблица 19.

Дата добавления: 2019-12-09; просмотров: 557;

Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2024 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей.
Генерация страницы за: 0.009 сек.