Примеры решения типовых задач

Задача 1. Имеются следующие данные по организации:

1. Среднесписочное число рабочих – 750 чел.

2. Рабочими отработано 166185 человеко-дней.

3. Число целодневных простоев – 15человеко-дней.

4. Число неявок на работу, всего – 107550 человеко-дней, в том числе:

· ежегодные отпуска – 13500;

· учебные отпуска – 180;

· отпуска в связи с родами – 720;

· неявки по болезни – 7500;

· прочие неявки, разрешенные законом, – 375;

· неявки с разрешения администрации – 450;

· прогулы – 75;

· число праздничных и выходных – 84750 человеко-дней;

5. Количество отработанного времени, всего – 1312861,5 человеко-часов, в том числе сверхурочно – 16618,5 человеко-часов.

Определите следующее:

1. Календарный фонд рабочего времени.

2. Табельный фонд рабочего времени.

3. Максимально возможный фонд рабочего времени.

4. Показатели использования фондов времени.

Решение

1. Календарный фонд рабочего времени определяется следующим образом:

166185 + 15 + 107550 = 273750 человеко-дней или 750 · 365 = 273750 человеко-дней.

2. Табельный фонд рабочего времени рассчитывается следующим образом:

273750 – 84750 = 189000 человеко-дней.

3. Максимально возможный фонд рабочего времени определяется следующим образом:

189000 – 13500 = 175500 человеко-дней.

4. Показатели использования фондов рабочего времени рассчитываются следующим образом:

· календарного фонда времени: ;

· табельного фонда времени: ;

· максимально возможного фонда времени: .

Неиспользованное время составило 5,3 % (100 % – 94,7 %).

Задача 2. Имеются следующие данные по организации за месяц:

1. Число рабочих мест – 900.

2. Рабочих дней в месяце – 23 дня.

3. Отработано в течение месяца, человеко-дней:

· в 1-ю смену – 19800;

· во 2-ю смену – 16200;

· в 3-ю смену – 13500.

Определите следующие коэффициенты: сменности, использования сменного режима, непрерывности, интегральный коэффициент использования.

Решение

1. Коэффициент сменности рассчитывается следующим образом:

.

2. Коэффициент использования сменного режима определяется следующим образом:

(83,3 %).

3. Коэффициент непрерывности исчисляется следующим образом:

.

Из-за неполной нагрузки рабочих мест не было использовано
900 человеко-дней (20700 – 19800).

4. Интегральный коэффициент использования определяется следующим образом:

.

Не использовано 12600 человеко-дней (49500 – 62100) в результате неполной загрузки рабочих мест и смен.

Тема 10. СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ,
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ