Методы оценки тяжести труда
Для оценки тяжести и напряженности труда используют различные показатели и критерии. Обычно выделяют четыре степени тяжести и напряженности труда. В качестве критериев оценки тяжести труда используют как внешние показатели — характеристики работы, так и внутренние — стоимость для организма. Для оценки напряженности такая градация оказывается не всегда приемлемой.
Тяжесть физического труда определяется следующими показателями динамической и статической работы: весом перемещаемого груза и мощностью работы; величиной статической нагрузки; характером рабочей позы. Мощность внешней работы определяется величиной затрачиваемой человеком физической энергии. Для расчета мощности внешней работы вычисляется количество работы, выполненной за единицу времени. Поскольку физическая работа связана с перемещениями каких-либо грузов или материалов на расстояние, то при расчете учитывают: подъем груза, перемещение его по горизонтали, опускание груза. Максимальная величина перемещаемого груза является основным показателем для определения тяжести труда.
В повседневной жизни статическая работа проявляется в двух формах: поддержание позы и удержание какого-либо груза. В большинстве случаев при удержании груза или сохранении рабочей позы противодействующей является сила тяжести. В некоторых случаях статическое сокращение может быть направлено на преодоление другой внешней силы, например нажатие на педаль. Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком усилия без перемещения тела или отдельных его звеньев, характеризуется величиной удерживаемого груза или усилия. Статическая нагрузка определяется произведением усилия на время удержания. Величина статической нагрузки выражается в кг/с. Показателем статической нагрузки служит также величина углов наклона и длительность пребывания в той или иной позе в полноценном отношении к длительности рабочей смены. Поза — поддержание тела человека в определенном положении. Поза определяет психологический эффект, который выражается в понятии комфорта.
Для практической оценки тяжести труда можно рекомендовать показатели, приведенные в табл. 6.
Таблица 6. Критерии тяжести физического труда
Признаки | Количественные критерии тяжести труда (показатели внешней работы) | |||
Степень тяжести физической работы | ||||
I - легкая | II - средняя | III - тяжелая | IV – очень тяжелая | |
Максимальная величина перемещаемого груза, кг | До 5 | От 6 до 10 | От 11 до 30 | Более 30 |
Мощность внешней работы, вт, с участием плечевого пояса, с участием нижних конечностей и туловища | До 10 | До 22 | До 45 | Свыше 45 |
Величина статической нагрузки за смену, кг/с., при создании усилий: двумя руками с участием корпуса и ног | До 20 До 43 200 До 61 200 | До 45 До 97 200 До 129 600 | До 90 До 208 800 До 266 400 | Свыше 90 Свыше 208800 Свыше 266 400 |
Рабочая поза и перемещения в пространстве | Стационарное рабочее место. Свободная поза. | Стационарное рабочее место. Наклоны до 30° 50-100 раз за смену или пребывание в наклонном положении до 30° 10-25 % рабочего времени. Ходьба до 4 км за смену. | Стационарное рабочее место. Наклоны до 30° 100-300 раз за смену или пребывание в наклонном положении до 30° 25-50 % рабочего времени. Ходьба до 7 км за смену. | Стационарное место. Наклоны до 30° и больше более 300 раз за смену или пребывание в наклонном положении более 50 % рабочего времени. Ходьба до 15 км за смену. |
Физиологическая стоимость работы: | Качественные критерии тяжести труда (внутренние показатели – стоимость для организма) | |||
По энергетическим затратам (основной обмен – 1,1 ккал/мин) | 150 ккал/час 172 Дж/сек | 150-200 ккал/час 172-232 Дж/сек | 200-300 ккал/час 232-293 Дж/сек | Свыше 300 ккал/час Свыше 293 Дж/сек |
По частоте пульса (покой – 60-70 уд/мин; Предел безопасности – 140-150 уд/ мин) | 75-100 | 100-125 | 125-150 | 150-175 |
По потреблению кислорода (покой – 0,2 л/мин) | До 0,5 л/мин | До 0,8 л/мин | До 1,5 л/мин | свыше 1,5 л/мин |
Для количественной оценки тяжести труда используется специальная классификация
Дата добавления: 2016-07-22; просмотров: 1987;