II. Типы политических лидеров.

Двух совершенно одинаковых лидеров в мире не встречается, хотя у различных лидеров зачастую можно выявит какие-то общие черты. В политологии есть несколько классификаций политических лидеров.

1. Классификация Макса Вебера:

· традиционное - основано на силе традиции. Лидер определяется в соответствии с правилами, содержащимися в многолетних и многовековых обычаях (сын умершего монарха сам становится монархом). Это право на лидерство в силу своей принадлежности к элите. Данный тип характерен в основном для доиндустриального общества, может существовать рутинный церемониал.

· Рационально - легальное - основано на убеждении в правомерности рационально установленных норм, в законности существующего общественного порядка (“Бюрократический тип”). Такой лидер - не всегда одарен, приходит к власти посредством выполнения установленных законом процедур (например - выборов). По сути, этот лидер является исполнителем определенной гос. функции, осуществляет лишь те права, которые установлены до него.

· харизматическое - основано на вере в наличии у какого-либо человека исключительных качеств - одаренности, непогрешимости, героизма. Люди рассматривают качества лидера как сверхъестественный дар. По Веберу харизматический лидер формируется в переломные моменты. Всегда остро стоит проблема смены лидера, после ухода боготворимой личности - проблема нового лидера (пример - после смерти Сталина), зачастую это выявление самого выдающегося соратника ушедшего вождя (Ленин - Сталин). Может быть назначение преемника при жизни (и это - не только у харизматического лидера, но и у остальных). Если преемник не назначен, может развиться борьба за власть.

2. Классификация Роберта Такера - он классифицировал по типу политического сознания:

· лидер - реформатор. Он верит в принятую большинством идеальную модель общества, определяет отклонение от этой модели в поведении людей и свою главную задачу видит в преодолении имеющихся отклонений путем изменения привычек.

· лидер - революционер. Он видит и определяет существующие социальные порядки как настолько неправильные, что признает только 1 возможное решение - фундаментальное переустройство общества в соответствии с другими идеалами.

· Лидер - консерватор. Он не желает социальных изменений, противодействует им и имеет в качестве своих союзников существующие общественные нормы и установки.

3. Классификация М. Херманна:

· “Знаменосец” - стремится к воплощению “великой мечты”, к изменению политической системы общества. Увлекает своей мечтой массы. Примеры - Ленин, Хомейни, др.

· “Служитель” - стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев, своих избирателей.

· “Торговец” - способен привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить “купить” эти идеи и привлечь массы к их осуществлению.

· “Пожарный” - ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования. Его действия определяются конкретной ситуацией.

4. Классификация Рассела:

· “Энтузиаст - фанатик” религиозного типа - Ленин, Гитлер

· “Солдат удачи” - Наполеон

· “Администратор” - Муссолини

· “Оратор” (древний тип) - Цицерон

5. Классификация российской политологии:

· “Хозяин” (жажда власти) - И.В. Сталин

· “Артист” - позер, любит лесть. Л. Троцкий

· “Отличник” - пунктуален, догматичен, придерживается инструкций. Л.И. Брежнев

· “Одиночка” - позиция стороннего наблюдателя (Буш -старший)

6. Классификация Ж. Блонделя. Он в основу своей классификации положил 2 критерия - характеристика отношения лидеров к традициям и инновациям и объем сферы деятельности лидеров.

· лидеры с широкой сферой деятельности:

--- выступающие за сохранение существующего положения - “спасатели” - Черчилль, де Голль

--- выступающие за умеренные изменения - “патерналисты”, “популисты” - Сталин, Бисмарк

--- выступающие за широкомасштабные изменения - Мао, Гитлер

· лидеры с умеренной сферой деятельности:

--- выступающие за сохранение существующего положения - “успокоители” - Эйзенхауэр

--- выступающие за умеренные изменения - “пересмотрщики” - Рейган, Тэтчер

--- выступающие за широкомасштабные изменения - “реформаторы” - ФДР

· лидеры с узкой сферой деятельности:

--- выступающие за сохранение существующего положения - “менеджеры” - те, кто занимается повседневными проблемами, например министры

--- выступающие за умеренные изменения - “улучшатели” - министры, которые модифицируют какой - либо аспект политики

--- выступающие за широкомасштабные изменения - “новаторы” - начинают новую политику

7. Классификация С. Джибб. Он строил типы лидеров на основе эмоционального отношения к лидеру его последователей

· “Патриарх” - по отношению к нему члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха

· “Тиран” - у последователей доминирует страх перед ним

· “Идеальный” - со стороны большинства социальных групп есть чувство симпатии

Также можно выделить ряд других классификаций ПЛ.

8. По способу утверждения лидера в малых группах:

· формальное (по статусу, по должности)

· неформальное (основано на личных отношениях)

9. По отношению к характеру используемых средств:

· радикалы;

· реформисты;

· конформисты (соглашатели)