Классификация по размерам предприятия

Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством (занятых) ра­ботников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделя­ются следующим образом: малые — до 50 занятых; средние — от 50 до 500 (иногда — до 300); крупные — свыше 500, в том числе особо крупные — свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками — объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п. [12, стр.49]

Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлеж­ностью. Например, предприятия черной металлургии и машино­строения обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в ос­новном средние предприятия.

Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей малого и среднего частного предпринимательства.

Развитие же малого бизнеса имеет множество важных преиму­ществ:

• увеличение числа собственников, а значит, формирование сред­него класса — главного гаранта политической стабильности в демократическом обществе;

• рост доли экономически активного населения, что увеличивает доходы граждан и сглаживает диспропорции в благосостоянии различных социальных групп;

• селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальностей, для которых малый бизнес становится первичной школой самореализации;

• создание новых рабочих мест с относительно низкими капи­тальными затратами, особенно в сфере обслуживания;

• трудоустройство работников, высвобождаемых в госсекторе, а также представителей социально уязвимых групп населения;

• ликвидация монополии производителей, создание конкурентной среды;

• мобилизация материальных, финансовых и природных ресурсов, которые иначе остались бы невостребованными, а также эффективное их использование (например, малый бизнес мобилизует небольшие сбережения граждан, не склонных прибегать к услугам банковской системы, но готовых вкладывать деньги в собственное предприятие).

Тема 2. Предпринимательство и предприятие

Лекция № 7. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности

Список литературы для самостоятельного изучения:

1. «Экономика предприятия»: Учебник/. Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юрист, 2002.

2. «Экономика предприятия»: Учебник под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер – М.: Инфра – М, 2001.

Вопрос 1. Организационно-правовые формы предприятия

Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм предприятий — юридических лиц и определены права граждан — физических лиц.

Граждане (физические лица) вправе заниматься предпринима­тельской деятельностью без образования юридического лица в каче­стве индивидуального предпринимателя с момента государственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отве­чает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осуществляемой без образо­вания юридического лица, применяются правила, регулирующие де­ятельность юридических лиц.

В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объединения предпринимателей, — хозяйственным товариществам и обществам (рис. 1). [12 стр.55]

Хозяйственными товариществами и обществами признаются ком­мерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредите­лей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денеж­ные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление. Объединение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вклад­чиков: руководство и оперативное управление предприятием осу­ществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

Рис. 1. Структура организационно-правовых форм предприятий

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хо­зяйственные общества — объединениями капиталов.

Исходя из этого обнаруживаются следующие основные различия правового положения товариществ и обществ: 1) товарищество, не­смотря на обладание собственной правосубъектностью, рассматрива­ется как договорное объединение. Оно действует на основании учре­дительного договора, а не устава, как большинство других юридических лиц; 2) поскольку товарищество есть объединение лиц, предпола­гающих совместно осуществлять предпринимательскую деятельность, его участниками могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, тогда как для участия в обществах по­добное ограничение не предусмотрено; 3) участники товарищества при всех обстоятельствах несут неограниченную солидарную ответствен­ность по его обязательствам. На участников общества такая ответст­венность может быть возложена лишь по ограниченному кругу осно­ваний, прямо предусмотренных ГК (см. ст. 56, 95, 105 и коммент. к ним); 4) лицо может участвовать в качестве полного товарища только в одном товариществе; 5) товарищество не может быть создано одним лицом, а для общества такая возможность допускается; 6) непремен­ным условием создания и деятельности общества является его надле­жащая капитализация. Поэтому закон достаточно строго регулирует вопросы формирования уставного капитала общества, изменения его размера, а также поддержания активов общества на уровне не меньшем уставного капитала; 7) у товариществ отсутствует система органов, ха­рактерная для обществ. Дела товарищества ведут сами участники, в то время как в обществе эти функции могут осуществляться наемными лицами; 8) фирменное наименование товарищества обязательно долж­но включать имя (наименование) хотя бы одного из участников. У об­щества же оно может быть произвольным; 9) участие в обществе пере­дается более свободно, чем в товариществе; 10) изменения состава участников общества никак не сказываются на его существовании, тогда как выбытие полного товарища, по общему правилу, влечет пре­кращение товарищества; 11) в правовом регулировании обществ доста­точно высок удельный вес императивных норм. Товарищества же ре­гулируются в основном диспозитивными нормами.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищест­ва), хозяйственные общества — в форме акционерного общества, об­щества с ограниченной ответственностью и общества с дополнитель­ной ответственностью.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором за­нимаются предпринимательской деятельностью от имени товарище­ства и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Характерные черты полного товарищества:

• в основе — договор между его участниками;

• представляет собой коммерческую организацию;

• в деятельности предполагается личное участие всех товарищей;

• не может быть создано одним лицом и лицо может быть участ­ником только одного полного товарищества;

• предпринимательская деятельность осуществляется от имени товарищества — юридического лица;

• участники несут по его обязательствам ответственность принад­лежащим им имуществом.

Учредительным документом полного товарищества является уч­редительный договор.

Решения в полном товариществе принимаются единогласно;

предполагается, что каждый участник имеет один голос.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) призна­ется товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляю­щими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связан­ных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Обществом с ограниченной ответственностью (000) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный ка­питал которого разделен на доли определенных учредительными до­кументами размеров; участники общества с ограниченной ответст­венностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесен­ных ими вкладов.

Основными правовыми документами, определяющими положе­ние 000, являются Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответ­ственностью» (вступил в действие с 1 марта 1998 г.).

Так, 000 от других форм предприятий отличается рядом харак­терных особенностей:

1. По составу участников:

• участниками общества могут быть граждане и юридические лица;

• государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;

• 000 может быть учреждено одним лицом;

• общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;

• число участников 000 не должно быть более 50.

2. По имуществу общества:

• уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);

• предприятия в форме 000 — по большей части малые и сред­ние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для 000 установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государст­венную регистрацию 000;

• паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в 000 не производится. В некоторых странах, на­пример в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен принадлежать одному лицу;

• если акционер должен только оплатить акцию, и это будет счи­таться его единственной обязанностью перед акционерным об­ществом, то в 000 пайщик может быть при определенных об­стоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставный капитал общества.

3. Учредительными документами 000 служат учредительный договор и устав общества.

В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала об­щества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок вы­хода участников из общества.

В отличие от учредительного договора устав 000 должен содер­жать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства обще­ства и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам 000, а 000 не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиа­лах и представительствах; компетенция органов управления 000; поря­док принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение средств 000 после его ликвидации и некоторые другие положения.

4. Прибыль, предназначенная для распределения между его участ­никами, распределяется пропорционально их долям в 000, если ус­тавом не установлен иной порядок распределения прибыли между участниками.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это разно­видность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограни­чен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части — одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Кроме того, в случае банкротства одного из участников его до­полнительная ответственность пропорционально (или в ином поряд­ке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.

Так, ОДО занимает промежуточное положение между товарище­ствами с их неограниченной ответственностью участников и обще­ствами, вообще исключающими такую ответственность.

Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, устав­ный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательст­венные права этих акционеров.

Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Фе­деральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (принят Государственной Думой 24 ноября 1995 г.).

В характеристике АО необходимо выделить следующее:

• АО — коммерческая организация, т.е. основная цель деятель­ности — прибыль;

• уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция — ценная бума­га, наделяющая любого ее владельца равными правами;

• участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта граждан­ско-правовых отношений);

• фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое), а также название, индивидуализирую­щее общество (например, закрытое акционерное общество «Мечта»).

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

• способность привлекать дополнительные инвестиции путем вы­пуска акций;

• ограничение ответственности акционеров при общем экономи­ческом интересе и эффективной деятельности предприятия;

• снижение предпринимательского риска;

• облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;

• уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

• наличие апробированного механизма деятельности АО, осно­ванного на акционерном законодательстве. Форма АО является в настоящее время наиболее распространен­ной формой организации предприятий.

Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор, определяющий порядок осуществления ими со­вместной деятельности по созданию общества. В договоре определя­ются также размер уставного капитала, категории и типы выпускае­мых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.

Договор о создании акционерного общества не относится к уч­редительным документам.

Единственным учредительным документом АО служит устав. Раз­вернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреп­лен в Федеральном законе об АО (п. 3 ст. 11).

Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.

Экономической основой деятельности АО является уставный ка­питал.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный раз­мер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретае­мых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость иму­щества (чистые активы) действующего общества может не совпа­дать с размерами его уставного капитала.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

• публичной подпиской на акции;

• распределением акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором — закрытое.

Открытое акционерное общество характеризуется следующим:

• вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди не­ограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);

• акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;

• минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федераль­ным законом на дату регистрации общества;

• обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:

• акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;

• не вправе проводить открытую подписку на акции;

• число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;

• минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату госу­дарственной регистрации общества (ст. 26 Закона);

• акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа; открытое в закрытое и наоборот.

Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Откры­тое общество не может быть преобразовано в закрытое:

• если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Феде­рации или муниципальное образование;

• в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);

• открытое общество насчитывает более 50 акционеров.

Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установ­ленного для открытых обществ.

Производственные кооперативы (артели) — это добровольные объ­единения граждан на основе членства для совместной производствен­ной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработ­ка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе имущест­венных паевых взносов. Законом и учредительными документами про­изводственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уста­вом кооператива. Учредительным документом производственного ко­оператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного ко­оператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом пред­приятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль коопера­тива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.

Основными нормативными документами, определяющими пра­вовое положение производственных кооперативов, являются Граж­данский кодекс РФ, Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О произ­водственных кооперативах, Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с изменениями и дополнениями от 18 февраля 1999 г.).

Унитарное предприятие (УП) — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собст­венником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

УП имеют особенности, которые отличают их от других коммер­ческих организаций. Они, во-первых, создаются и действуют на основе лишь одной формы собственности — государственной или муници­пальной, в связи с чем их учредителями являются государство (субъект Федерации) или муниципальное образование. В данном случае невоз­можно возникновение юридического лица и смешанной формы соб­ственности. Во-вторых, собственник имущества, создавая УП и наде­ляя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в от­личие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предприни­мательской деятельности владеют и пользуются чужой собственнос­тью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.

Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания от­ражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем долж­ны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное на­звание УП, указывающее собственника и определяющее принадлеж­ность к государственному или муниципальному предприятию.

Имущество может принадлежать УП на правах либо хозяйствен­ного ведения, либо оперативного управления (табл. 2.3). [12, стр.63]

Таблица 2.3.