График проведения игры


 

Этапы проведения Время проведения
Подготовка к игре. Знакомство с целями, задачами и правилами игры 10.00—10.40
Индивидуальная работа с документами предприятия. Предварительный анализ информации 10.40—11.10
Подготовка к ведению временного управления
Работа в группах. Подготовка к представлению команд антикризисного управления 11.10—11.40
Собрание. Представление команд и кандидатов в управляющие, ответы на вопросы кредиторов 11.50-12.50
Принятие решений кредиторами 12.50—13.00
Временное управление — наблюдение
Работа в группах. Анализ состояния предприятия и реестра требований кредиторов, планирование мероприятий по обеспечению сохранности имущества, подготовка отчета для собрания кредиторов 14.00—14.50
Собрание. Отчеты управляющих по итогам периода временного управления, предложения о введении внешнего управления 15.00—16.00
Принятие решений кредиторами 16.00—16.10
Внешнее управление: разработка плана
Работа в группах. Создание бизнес-плана на период внешнего управления, планирование первоочередных мероприятий, переговоры с кредиторами по текущим проблемам 16.10—17.10
Собрание. Представление бизнес-планов и отчетов управляющих по итогам первого месяца внешнего управления 17.20-18.20
Принятие решений кредиторами 18.20—18.30
Подведение итогов первого дня игры 18.30—19.00
Анализ первого дня игры. Задачи второго дня 10.00—10.30
Внешнее управление: реализация планов
Работа в группах. Расчет и оценка эффекта проводимых мероприятий. Переговоры с кредиторами по поводу изменения ситуации. Планирование следующего этапа. Подготовка промежуточного отчета для собрания кредиторов 10.30—11.40
Собрание. Представление промежуточных результатов внешнего управления и планов завершающего этапа. Ответы на вопросы кредиторов 11.50—12.50
Принятие решений кредиторами 12.50—13.00
Внешнее управление: подведение итогов
Работа в группах. Расчет и оценка эффекта проводимых мероприятий. Переговоры с кредиторами. Анализ состояния предприятия, уточнение реестра требований кредиторов. Подготовка итогового отчета для собрания кредиторов 14.00—14.50
Собрание. Отчеты по итогам внешнего управления, обсуждение выводов с кредиторами для передачи дела в арбитражный суд 15.00—16.20
Принятие решения кредиторами 16.20— 16.40
Подведение итогов игры
Анализ результатов работы команд и отдельных игроков. Сравнение эффективности различных стратегических и тактических приемов игры 16.40—17.40
Обобщение мнений участников игры о деятельности арбитражного управляющего 17.50—18.50
Завершение игры
Ответы на вопросы участников 18.50—19.00

Игровой бюджет

 

Каждый участник получает стартовый капитал в размере 250 бал­лов. В игре можно заработать до 1500 баллов.

Основной источник дохода участников в ходе игры — призовой фонд, распределяемый по итогам представления докладов команд 5 раз в тече­ние игры.

Размеры выплат на каждом этапе в сумме баллов: 1500 — первой команде; 1200 — второй, 900 — третьей. Баллы распределяются между участниками команд пропорционально индивидуальным вкладам в общий результат и зачисляются на индивидуальные счета.

Всего в ходе игры присуждается 18 000 баллов, средняя сумма до­хода на одного участника находится в пределах от 450 до 1500 баллов в за­висимости от успехов команды и каждого участника.

Индивидуальные премии за активное участие в собраниях в сумме баллов:

Ø 50 — за доклад (на каждом этапе);

Ø 50 — менеджеру команды, лучшей на этапе;

Ø 10 — за уточняющий вопрос на собрании;

Ø 30 — за дополнения к докладу на собрании, если они принимают­ся докладывающей командой.

Командная премия за привлечение эксперта — 100 баллов. Доход участников группы кредиторов в сумме баллов:

Ø 1000 — на группу (5 раз и течение игры) одновременно с распре­делением призовых фондов. Баллы распределяются между участниками пропорционально их вкладам и зачисляются на индивидуальные счета. Всего в ходе игры группа получает 5000 баллов, средняя сумма дохода участника от 750 до 950 баллов;

Ø 50 — докладчику от группы кредиторов за каждый доклад;

Ø 50 — кредитору и менеджерам команд, участвующим в перегово­рах, при удовлетворении достигнутыми результатами.

Штрафы по ходу игры и сумме баллов:

Ø 10 — за опоздание участника на собрание;

Ø 20 — менеджеру за опоздание команды (независимо от индивиду­альных штрафов);

Ø 30 — за нарушение регламента и порядка проведения собрания;

Ø 50 — менеджеру команды за повторное представление докладчика;

Ø 50 — докладчику за превышение регламента выступления на одну минуту, цена каждой следующей минуты удваивается;

Ø 50 — менеджеру команды за одинаковую оценку вкладов участ­ников.

Вопросы для участника игры

 

1. Какие личные деловые качества наиболее важны для антикри­зисного управляющего? Перечислите их в порядке убывания значимости.

2. Как вы оцениваете себя как антикризисного управляющего? Вы­разите свое отношение и процентах и сделайте отметку на шкале от 0 до 100%.

3. Какие функции (задачи) руководителя являются приоритетными для антикризисного управляющего? Перечислите их в порядке убывания значимости.

4. Какую долю в деятельности антикризисного управляющего зани­мает работа в команде? Выразите свое отношение в процентах и поставь­те отметку на шкале, где 0% — всегда работает индивидуально, 100% — всегда работает с командой.



Дата добавления: 2021-01-11; просмотров: 353;


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2024 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей.
Генерация страницы за: 0.01 сек.