График проведения игры
Этапы проведения | Время проведения |
Подготовка к игре. Знакомство с целями, задачами и правилами игры | 10.00—10.40 |
Индивидуальная работа с документами предприятия. Предварительный анализ информации | 10.40—11.10 |
Подготовка к ведению временного управления | |
Работа в группах. Подготовка к представлению команд антикризисного управления | 11.10—11.40 |
Собрание. Представление команд и кандидатов в управляющие, ответы на вопросы кредиторов | 11.50-12.50 |
Принятие решений кредиторами | 12.50—13.00 |
Временное управление — наблюдение | |
Работа в группах. Анализ состояния предприятия и реестра требований кредиторов, планирование мероприятий по обеспечению сохранности имущества, подготовка отчета для собрания кредиторов | 14.00—14.50 |
Собрание. Отчеты управляющих по итогам периода временного управления, предложения о введении внешнего управления | 15.00—16.00 |
Принятие решений кредиторами | 16.00—16.10 |
Внешнее управление: разработка плана | |
Работа в группах. Создание бизнес-плана на период внешнего управления, планирование первоочередных мероприятий, переговоры с кредиторами по текущим проблемам | 16.10—17.10 |
Собрание. Представление бизнес-планов и отчетов управляющих по итогам первого месяца внешнего управления | 17.20-18.20 |
Принятие решений кредиторами | 18.20—18.30 |
Подведение итогов первого дня игры | 18.30—19.00 |
Анализ первого дня игры. Задачи второго дня | 10.00—10.30 |
Внешнее управление: реализация планов | |
Работа в группах. Расчет и оценка эффекта проводимых мероприятий. Переговоры с кредиторами по поводу изменения ситуации. Планирование следующего этапа. Подготовка промежуточного отчета для собрания кредиторов | 10.30—11.40 |
Собрание. Представление промежуточных результатов внешнего управления и планов завершающего этапа. Ответы на вопросы кредиторов | 11.50—12.50 |
Принятие решений кредиторами | 12.50—13.00 |
Внешнее управление: подведение итогов | |
Работа в группах. Расчет и оценка эффекта проводимых мероприятий. Переговоры с кредиторами. Анализ состояния предприятия, уточнение реестра требований кредиторов. Подготовка итогового отчета для собрания кредиторов | 14.00—14.50 |
Собрание. Отчеты по итогам внешнего управления, обсуждение выводов с кредиторами для передачи дела в арбитражный суд | 15.00—16.20 |
Принятие решения кредиторами | 16.20— 16.40 |
Подведение итогов игры | |
Анализ результатов работы команд и отдельных игроков. Сравнение эффективности различных стратегических и тактических приемов игры | 16.40—17.40 |
Обобщение мнений участников игры о деятельности арбитражного управляющего | 17.50—18.50 |
Завершение игры | |
Ответы на вопросы участников | 18.50—19.00 |
Игровой бюджет
Каждый участник получает стартовый капитал в размере 250 баллов. В игре можно заработать до 1500 баллов.
Основной источник дохода участников в ходе игры — призовой фонд, распределяемый по итогам представления докладов команд 5 раз в течение игры.
Размеры выплат на каждом этапе в сумме баллов: 1500 — первой команде; 1200 — второй, 900 — третьей. Баллы распределяются между участниками команд пропорционально индивидуальным вкладам в общий результат и зачисляются на индивидуальные счета.
Всего в ходе игры присуждается 18 000 баллов, средняя сумма дохода на одного участника находится в пределах от 450 до 1500 баллов в зависимости от успехов команды и каждого участника.
Индивидуальные премии за активное участие в собраниях в сумме баллов:
Ø 50 — за доклад (на каждом этапе);
Ø 50 — менеджеру команды, лучшей на этапе;
Ø 10 — за уточняющий вопрос на собрании;
Ø 30 — за дополнения к докладу на собрании, если они принимаются докладывающей командой.
Командная премия за привлечение эксперта — 100 баллов. Доход участников группы кредиторов в сумме баллов:
Ø 1000 — на группу (5 раз и течение игры) одновременно с распределением призовых фондов. Баллы распределяются между участниками пропорционально их вкладам и зачисляются на индивидуальные счета. Всего в ходе игры группа получает 5000 баллов, средняя сумма дохода участника от 750 до 950 баллов;
Ø 50 — докладчику от группы кредиторов за каждый доклад;
Ø 50 — кредитору и менеджерам команд, участвующим в переговорах, при удовлетворении достигнутыми результатами.
Штрафы по ходу игры и сумме баллов:
Ø 10 — за опоздание участника на собрание;
Ø 20 — менеджеру за опоздание команды (независимо от индивидуальных штрафов);
Ø 30 — за нарушение регламента и порядка проведения собрания;
Ø 50 — менеджеру команды за повторное представление докладчика;
Ø 50 — докладчику за превышение регламента выступления на одну минуту, цена каждой следующей минуты удваивается;
Ø 50 — менеджеру команды за одинаковую оценку вкладов участников.
Вопросы для участника игры
1. Какие личные деловые качества наиболее важны для антикризисного управляющего? Перечислите их в порядке убывания значимости.
2. Как вы оцениваете себя как антикризисного управляющего? Выразите свое отношение и процентах и сделайте отметку на шкале от 0 до 100%.
3. Какие функции (задачи) руководителя являются приоритетными для антикризисного управляющего? Перечислите их в порядке убывания значимости.
4. Какую долю в деятельности антикризисного управляющего занимает работа в команде? Выразите свое отношение в процентах и поставьте отметку на шкале, где 0% — всегда работает индивидуально, 100% — всегда работает с командой.
Дата добавления: 2021-01-11; просмотров: 347;