Закрепление нового материала.

Вопросы для самоконтроля учащихся:

1. Дайте понятие заработной платы.

2. Назовите методы правового регулирования заработной платы.

3. На какие виды подразделяется заработная плата?

4. Что представляет собой индексация заработной платы?

5. Назовите виды индексации заработной платы.

6. Что называется минимальной заработной платой?

Практические ситуации для закрепления нового материала:

1.Мишину, инвалиду 2 группы, заключением МРЭК установлено неполное рабочее время (4 часа в день).

Как должна производиться оплата его труда?

 

2.Заработная плата фрезеровщика Чеснова за май месяц составляет 980 тыс. руб., а коэффициент индексации заработной платы за этот месяц установлен 6 %. Доход в пределах 202 300 руб. индексируется прямо пропорционально индексу потребительских цен.

Проиндексируйте заработную плату Чеснова за май месяц.

 

Подведение итогов:

- какие трудности возникли в усвоении нового материала;

- вопросы к преподавателю со стороны учащихся в рамках изученной темы.

Задание на дом:

- конспект;

- составить по одной практической ситуации с решением по теме.

 

Преподаватель: Л.Н. Исаева

 

Тема: Тарифная система заработной платы

 

Вид занятия: диспут.

Время выполнения: 2 часа.

Цель занятия:

- сформировать знания о тарифной системе заработной платы и ее основных элементах, о порядке и формах выплаты заработной платы, о структуре заработной платы;

- способствовать становлению практических навыков по работе с тарифной системой РБ (тарифно-квалификационными справочниками и тарифными сетками);

- содействовать становлению активной гражданской позиции и воспитанию в духе уважения трудового законодательства.

Методическое обеспечение:

- Трудовое право. Учебник. Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – С. 308-330;

- Кеник К.И., Важенкова Т.Н. Практикум по трудовому праву. – Минск: Амалфея, 2002. – С. 166-182;

- Положением о резервном фонде оплаты труда, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 28.04.2000 г. № 605;

- Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- Указ Президента РБ от 27.11.1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременности выплаты заработной платы»;

- постановление Совета Министров РБ от 28.04.2000 г. № 603 «Об утверждении перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями».

План занятия:

Организационный момент:

- приветствие;

-беседа о внешнем виде учащихся и их поведении на занятии;

- сосредоточение внимания учащихся на предстоящем занятии путем оглашения цели учебной деятельности на занятии.

Лекция.

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ:






Дата добавления: 2016-07-27; просмотров: 960; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2019 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей. | Обратная связь
Генерация страницы за: 0.014 сек.