Гендерные аспекты неформальной и теневой занятости

Гендерный аспект имеет и проблема неофициальной занятости. В настоящее время масштабы теневой экономики значительно увеличились по сравнению с советским периодом. Неформальная и полуформальная занятость имеет широкое распространение в различных регионах, отраслях, на всех предприятиях вне зависимости от их формы собственности, размера и типа деятельности. Однако частные предприятия в большей степени опираются в своей деятельности на неформальную занятость. Рост численности занятых в неформальном секторе во многом обусловлен за счет перераспределения части рабочей силы из формального сектора. Отличительной чертой такого рода занятости является не только несоблюдение формальных правил оформление трудовых отношений, но главным образом нарушение социальных и трудовых прав работника. Можно говорить, что занятость в теневой экономике стала своеобразной «женской» нишей на современном рынке труда. Женщинам, из-за дискриминации и жесткой конкуренции за рабочие места, а также в связи с экономическим положением в стране, приходится уходить из офисов и производственных помещений на улицу: в ларьки, на рынки, в подземные переходы, на панель. Официальных данных о масштабах теневой занятости не существует и о них можно только догадываться. По мнению экспертов, доля участия женщин здесь оценивается в пределах 35–39 % общей численности, или 5–6 млн человек.

Барнаул, 26 июля 2002 года. В Барнауле проходит месячник тренингов «У судьбы дорога не одна», способствующий развитию экономических возможностей женщин. Его проводит некоммерческое партнерство «Женский альянс» в рамках проекта «Борьба с незаконным вывозом женщин и девушек за границу». Уже состоялись 2 тренинга, в которых приняли участи около 30 человек. Тренинги проводились для двух категорий – юных девушек и женщин старше 25 лет. На сегодняшний день все участники проекта не имеют работы и состоят на учете в краевой службе занятости и в молодежной бирже труда. Цель тренингов – показать участникам круг современных возможностей для женщины и указать пути воплощения в жизнь их предпринимательских идей. По словам организаторов, все с энтузиазмом делились своими творческими замыслами, обсуждали проблемы малого бизнеса. Некоторые из присутствующих давно мечтали открыть свое дело, для других мысль о предпринимательстве была нова. Однако после двухдневных занятий все признали эффективность подобных тренингов. Специалисты «Женского альянса» надеются, что такие занятия в итоге будут способствовать не только сокращению женского трафика, но и падению уровня безработицы в крае.