Примеры решения задач по характеристике статистических таблиц
Задача 1.
Таблица 24 – Группировка доходов связи по подотраслям в 2000 г.
Подотрасль связи | Доход, млрд. руб. |
Почтовая | 11,70 |
Документальная | 8,20 |
Междугородная и международная телефонная | 46,80 |
Городская телефонная | 30,50 |
Сельская телефонная | 2,27 |
Проводное вещание | 1,51 |
Радиосвязь и радиовещание, телевидение и спутниковая | 5,30 |
Беспроводная электросвязь (с подвижными объектами) | 37,40 |
Итого | 143,68 |
Дадим характеристику построенной группировки:
1) группировка типологическая, так как отражает данные по подотраслям связи;
2) изучаемая совокупность – предприятия и организации связи, признак – доходы; признак атрибутивный (так как не имеет числового выражения);
3) группировка простая, так как построена по одному признаку – доход.
Задача 2.
Таблица 25 – Группировка капитальных вложений ведомственных организаций по источникам финансирования
Группа капитальных вложений | Удельный вес, % | |
1998 г. | 2000 г. | |
Собственные средства | 64,0 | 74,7 |
Привлеченные средства, в т.ч. бюджетные | 36,0 0,5 | 25,3 1,5 |
Итого | 100,0 | 100,0 |
Дадим характеристику построенной группировки:
1) группировка структурная, так как отражает удельный вес показателя по группам;
2) изучаемая совокупность – ведомственные организации, признак – капитальные вложения; признак – атрибутивный;
3) группировка сложная, так вторая группа – привлеченные средства - делится еще на одну подгруппу – «бюджетные».
4) анализируя данные группировки, можно сделать вывод о том, что для развития отрасли организации в основном используют собственные средства, причем к 2000 году удельный вес собственных средств увеличился на 10,7 %.
Задача 3.
Таблица 26 – Зависимость себестоимости услуг от уровня производительности труда в структурных подразделениях ОАО «Электросвязь» в текущем году
Уровень производительности труда, тыс.руб./чел. | Количество Предпр., ед. | Средняя себестоимость услуг, руб./100 руб. доходов |
До 10 | 95,2 | |
10,1 – 20,0 | 83,4 | |
20,1 – 30,0 | 68,2 | |
30,1 – 40,0 | 61,7 | |
40,1 – 50,0 | 55,4 | |
50,1 – 60,0 | 52,3 | |
60,1 и выше | 49,6 | |
Итого | 70,3 |
Дадим характеристику построенной группировки:
1) группировка аналитическая, так как устанавливает количественное выражение степени связи между результативным признаком (себестоимостью) и факторным (уровнем производительности труда). В аналитических группировках результативный признак представлен в виде средней величины;
2) изучаемая совокупность – структурные подразделения ОАО «Электросвязь», признак – уровень производительности труда (факторный или независимый); признак – вариационный, так как выражен численно;
3) группировка простая, так как при ее построении использован один признак – уровень производительности труда;
4) кроме того, построенная группировка является рядом распределения, так как значения признака расположены в ранжированном порядке, а именно - порядке возрастания. Вид ряда распределения – интервальный, так как значения признака заданы в виде интервалов признака. Характеристика интервалов: открытые (так как первый и последний интервалы имеют только одну границу); равные (так как разница между границами в каждом интервале одинакова); прерывные (так как каждый следующий интервал начинается на величину, превышающую размер верхней границы предыдущего интервала);
5) анализируя данные группировки, можно сделать вывод о том, что существует обратная зависимость между средней себестоимостью услуг и уровнем производительности труда, то есть с ростом уровня производительности труда снижается размер себестоимости услуг.
Задача 4.
Таблица 27 – Распределение работников филиала организации связи по заработной плате и стажу работы
Стаж, лет | Заработная плата, тыс. руб. | Численность, чел. | |||
До 2,50 | 2,51-4,50 | 4,51-9,00 | Св. 9,10 | ||
До 5 | - | - | |||
5 – 10 | - | ||||
10 – 20 | - | ||||
Свыше 20 | - | - | |||
Итого |
Дадим характеристику построенной группировки:
1) группировка типологическая; изучаемая совокупность – коллектив работников филиала организации связи; признаков при построении группировки два – стаж работы и заработная плата, поэтому группировка сложная. Оба признака вариационные;
2) построенная группировка является интервальным рядом распределения (по обоим признакам). Характеристика интервалов по стажу работы: открытые, непрерывные, неравные. Характеристика интервалов по заработной плате: открытые, прерывные, неравные;
3) анализируя данные группировки, можно сделать вывод о том, что высокую заработную плату получают работники с более продолжительным стажем работы, низкооплачиваемые работники – в основном начинающие, с малым стажем.
Необходимо отметить, что для анализа явлений и процессов отрасли связи наряду с таблицами широко используются и графики. Графический метод представления данных позволяет наглядно отразить сущность того или иного явления, демонстрирует сравнение показателей, взаимосвязи, тенденции и другое. Часто графики сопровождают табличный метод, строятся по той или иной части таблицы, либо отражают данные всей таблицы, если она невелика по объему. Классификация графиков многообразна, ниже приведем примеры использования графического метода при анализе явлений и процессов отрасли связи.
Дата добавления: 2020-07-18; просмотров: 420;