Распорядительные документы
Руководство любой организации, независимо от организационно-правовой формы, наделяется правом вести распорядительную деятельность, т.е. издавать распорядительный документы.
Основное назначение распорядительных документов – регулирование и координация деятельности, позволяющие органу управления обеспечивать реализацию поставленных задач, получать эффект от своей деятельности. Распорядительные документы содержат управленческие решения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками организации.
Указ – распорядительный документ, издаваемый Президентом РФ ( в соответствии со ст. 90 Конституции РФ). Требования к оформлению проектов указов изложены в Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27 ноября 2000 года № 68.
Постановление – распорядительный документ, издаваемый Правительством РФ.
Приказ - правовой акт, издаваемый единолично руководителем органа власти и управления предприятия в целях разрешения организационных, финансовых, кадровых или иных вопросов их деятельности.
Приказ по основной деятельности оформляется на бланке организации с указанием наименования вида документа. Заголовок к тексту документа является обязательным реквизитом, должен быть сформулирован кратко, четко и отвечать на вопрос «о чем?».
Текст приказа состоит из двух частей:
- констатирующей;
- распорядительной.
В констатирующей части дается обоснование действий руководства. Это может быть:
- ссылка на нормативный документ вышестоящего органа или собственного организационно-распорядительного документа с указанием полного наименования документа, даты, номера и заголовка:
На основании………………….
Согласно………………………
- формулировка целей и задач, стоящих перед организацией; описание фактов или событий, послуживших причиной издания приказа:
В целях……………
В связи с………….
Констатирующая часть может отсутствовать, ели предписываемые действия не нуждаются в разъяснении.
Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается заглавными буквами без разрядки с новой строки с абзаца, после него ставится двоеточие. Распорядительная часть содержит поручения, каждое из которых выделяется в самостоятельный пункт. Каждый пункт включает в себя:
- должности и ФИО исполнителя (кто?);
- поручение (что должен сделать?);
- срок исполнения (когда?).
В одном пункте одно задание и один срок исполнения.
Срок исполнения не указывается, если предписываемые действия носят регулярный или организационный характер.
Если новый приказ отменяет полностью или частично другой приказ, то в предпоследнем пункте это указывается:
Признать утратившим силу……………………
Последний пункт приказа – пункт о контроле, в котором указывается должность, ФИО лица, ответственного за исполнение приказа:
Контроль за исполнением приказа возложить на…………….
Ответственным за исполнение приказа назначить…………..
Ответственность за исполнение приказа возложить на…………
Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично Президентом, главами исполнительной власти субъектов РФ, руководителем коллегиального органа власти и управления, руководителем предприятия, руководителями структурных подразделений.
Оформляется на бланке предприятия с указанием вида документа. Порядок составления и оформления распоряжение аналогичен приказу. Различие заключается только в формулировке распорядительного действия: ПРЕДАЛАЮ// ОБЯЗЫВАЮ.
Вопросы для самоконтроля:
1. Каково назначение распорядительных документов?
2. Какая информация фиксируется в распорядительных документах?
3. Какой документ дает закрепляет за Президентом РФ право издавать указы?
4. Каковы требования к тексту приказа по основной деятельности?
Дата добавления: 2020-05-20; просмотров: 384;