Профессионально-значимые качества личности педагога

Важным фактором, влияющим на эффективность деятельности учителя, являются его личностные каче­ства. Молодой человек, независимо от выбора своей бу­дущей профессии, должен быть нацелен на выработку в себе таких личностных качеств, которые позволили бы не только общаться с другими людьми на основе общепризнанных норм человеческой морали, но и обогащать этот процесс новым содержанием. Однако каждая профессия предъявляет специфические требования к личностным качествам потенциального работника, который должен осуществлять профессиональную дея­тельность успешно.

Ещё в конце XIX веха П.Ф.Каптерев, выдающийся русский педагог и психолог, показал в своих исследо­ваниях, что одним из важных факторов успешности педагогической деятельности являются личностные ка­чества учителя. Он указал на необходимость наличия у учителя таких качеств, как целеустремленность, настой­чивость, трудолюбие, скромность, наблюдательность, причём особое внимание он уделял остроумию, ора­торским способностям, артистичности. К важнейшим качествам личности учителя можно и нужно отнести готовность к эмпатии, т.е. к пониманию психического состояния учеников, сопереживанию и потребность к социальному взаимодействию. В трудах учёных большое значение придаётся педагогическому такту, в прояв­лении которого выражается общая культура учителя и высокий профессионализм его педагогической деятель­ности.

При рассмотрении качеств педагога как субъекта де­ятельности исследователи как бы разграничивают про­фессионально- педагогические качества, которые мо­гут быть очень близки к способностям, и собственно личностные. К важным профессиональным качествам педагога А.К.Маркова относит: эрудицию, целеполагание, практическое и диагностическое мышление, ин­туиция, импровизация, наблюдательность, оптимизм, находчивость, предвидение и рефлексия, причём все эти качества в данном контексте понимаются только в педагогическом аспекте (например, педагогическая эрудиция, педагогическое мышление и т.д.). Профессио­нально-значимые качества личности учителя у А.К.Мар­ковой близки к понятию «способность». Например, «пе­дагогическая наблюдательность — способность по вы­разительным движениям читать человека, словно книгу» (перцептивные способности). «Педагогическое целеполагание — это способность учителя вырабатывать сплав из целей общества и своих собственных и затем предлагать их для принятия и обсуждения ученикам» Существенно, что многие из этих «ка­честв» (способностей) соотнесены непосредственно с самой педагогической деятельностью.

Рассматривая так же, как и А.К.Маркова, профес­сионально-значимые качества педагога (педагогическую направленность, целеполагание, мышление, рефлек­сию, такт), Л.М.Митина соотносит их с двумя уров­нями педагогических способностей — проективными и рефлексивно-перцептивными. В исследовании Л.М.Митиной были выделены более пятидесяти личностных свойств учителя (как профессионально-значимых ка­честв, так и собственно личностных характеристик). Приведём список этих свойств: - вежливость, - вдумчи­вость, - взыскательность, - впечатлительность, - воспитан­ность, - внимательность, - выдержка и самообладание, - гибкость поведения, - гражданственность, - гуманность, - деловитость, - дисциплинированность, - доброта, - добро­совестность, - доброжелательность, - идейная убеждён­ность, - инициативность, - искренность, - коллективизм, - политическая сознательность, - наблюдательность, - настойчивость, - критичность, - логичность, - любовь к де­тям, - ответственность, - отзывчивость, - организованность, - общительность, - порядочность, - патриотизм, - правди­вость, - педагогическая эрудиция, - предусмотрительность, - принципиальность, - самостоятельность, - самокритич­ность, - скромность, - справедливость, - сообразительность, - смелость, - стремление к самосовершенствованию, - так­тичность, - чувство нового, - чувство собственного до­стоинства, - чуткость, - эмоциональность.

Этот об­щий перечень свойств составляет психологический пор­трет идеального учителя. Стержнем его, его сердцевиной являются собственно личностные качества — направленность, уровень притязании, самооценка, об­раз «Я».

Одним из основных профессионально-значимых ка­честв личности педагога является «личностная направ­ленность». Согласно Н.Е.Кузьминой, личностная направ­ленность является одним из важнейших субъективных факторов достижения вершины в профессионально-педагогической деятельности. В общепсихологическом смыс­ле направленность личности определяется как совокуп­ность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности, характеризуемая интересами, склонностями, убеждениями, идеалами, в которых выражается миро­воззрение человека. Расширяя это определение приме­нительно к педагогической деятельности, Н.В.Кузьми­на включает в него ещё и интерес к самим учащимся, творчеству, педагогической профессии, склонность за­ниматься ею, осознание своих способностей.

Выбор главных стратегий деятельности обусловли­вает, по Н.В.Кузьминой, три типа направленности: 1) истинно педагогическую, 2) формально педагоги­ческую и 3) ложнопедагогическую. только первый тип направленности способствует достижению высоких ре­зультатов в педагогической деятельности. «Истинно педагогическая направленность состоит в устойчивой мотивации на формирование личности учащегося сред­ствами преподаваемого предмета, на переструктуриро­вание предмета в расчете на формирование исходной потребности учащегося в знании, носителем которого является педагог».

Основным мотивом истинно педагогической на­правленности является интерес к содержанию педа­гогической деятельности (более чем для 85% студен­тов педагогического вуза, по данным Н.В.Кузьминой, характерен этот мотив). В педагогическую направлен­ность, как высший ее уровень, включается призвание, которое соотносится в своём развития с потребнос­тью в избранной деятельности. На этой высшей сту­пени развития — призвания — «педагог не мыслит себя без школы, без жизни и деятельности своих учени­ков» (Н.В. Кузьмина).

Весомую роль в личностной характеристике учителя играет профессиональное педагогическое самосознание.

Задача будущего учителя заключается в том, чтобы не просто знать вышеперечисленные качества, а уметь диагностировать себя на предмет определения степени сформированности их на том или ином этапе профес­сионального становления, намечать пути и средства дальнейшего развития положительных качеств и нейт­рализации и вытеснения отрицательных.

В заключение обратимся к исследованиям данной проблемы, осуществленным на кафедре педагогики Мос­ковского педагогического университета. В качестве од­ного из вариантов классификации профессионально значимых качеств личности педагога приводим фраг­мент карты, разработанной В.П.Симоновым и содержащей «оптимальные характеристики качества личности» педагога по трем важным в данном пособии аспектам:

/. Психологические черты личности как индивидуаль­ности:

а) сильный, уравновешенный тип нервной системы;

б) тенденция к лидерству;

в) уверенность в себе;

г) требовательность;

д) добросердечие и отзывчивость.

е) гипертимность.

2. Педагог в структуре межличностных отношений:

а) преобладание демократического стиля общения с
учащимися и коллегами;

б) незначительные конфликты только по принципиаль­ным вопросам;

в) нормальная самооценка;

г) стремление к сотрудничеству с коллегами;

д) уровень изоляции в коллективе равен нулю.

3. Профессиональные черты личности преподавателя:

а) широкая эрудиция и свободное изложение материа­ла;

б) умение учитывать психологические возможности уча­щихся;

в) темп речи — 120—130 слов в минуту, четкая дик­ция, общая и специальная грамотность;

г) элегантный внешний вид, выразительная мимика и жесты;

д) обращение к учащимся по именам;

е) мгновенная реакция на ситуацию, находчивость;

ж) умение четко сформулировать конкретные цели;

з) умение организовать всех учащихся сразу;

и) проверяет степень понимания учебного материала.

Любая совокупность таких свойств требует ранжирования их по степени значимости.

Доминантными являются качества, отсутствие любого из которых влечет невозможность эффективного осуществления педагогической деятельности. Под перифе­рийными понимаются качества, которые не оказывают решающего влияния на эффективность деятельности, однако, способствующие её успешности. Негативными являются качества, влекущие снижение эффективнос­ти педагогического труда, а профессионально недопу­стимые ведут к профессиональной непригодности учи­теля. Рассмотрим эти качества подробнее.