Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Для реализации этой функции СЗН:

— формируют банки данных о работниках, вакансиях и рабо­
тодателях;

— информируют работодателей и граждан о наличии и вари­
антах возможного трудоустройства;

— организуют встречу работодателя и гражданина, ищущего
работу;

— координируют взаимодействие граждан и работодателей
в процессе поиска подходящей работы.

Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществля­ется с учетом профессии (специальности), должности, вида дея­тельности, уровня профессиональной подготовки и квалифи­кации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (зара­ботная плата, режим рабочего времени, место расположения, ха­рактер труда, должность, профессия, специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кан­дидатуре работника. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного перечня вакан­сий, но при условии выдачи СЗН не более двух направлений на работу одновременно.

Кроме того, СЗН информируют граждан о положениях зако­на о занятости населения, определяющих понятие «подходящая и неподходящая работа», основаниях наступления правовых по­следствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, а также положениях трудового законодательства, уста­навливающих право граждан на выбор места работы, право сво­бодно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать Профессию и вид деятельности.

При подборе подходящей работы не допускается:

• предложение одной и той же работы дважды;

• направление граждан на рабочие места без учета состояния
сети общественного транспорта в данной местности, обес­
печивающей транспортную доступность рабочего места;

• предложение гражданину работы, которая связана с пере­
меной места жительства без его согласия;

167

• предложение гражданину работы, условия труда которой
не соответствуют требованиям охраны труда;

• предложение работы, заработок по которой ниже среднего
заработка гражданина, исчисленного за последние три ме­
сяца по последнему месту работы.

Оказывая содействие гражданам в поиске работы, а работо­дателям в подборе необходимых работников, СЗН, помимо про­чего, как правило, предлагают гражданину и работодателю при­нять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, опла­чиваемых общественных работах, временном трудоустройстве.