Режим труда ремонтных рабочих

Работы ремонтников подразделяются на подготовительные и основные, выполняемые при остановке оборудования. Следует стремиться максимально использовать для выполнения основных работ по ремонту и ТО регламентированные перерывы и специально отведенные для ремонта дни и смены.

Для этого используют: смещение начала рабочего дня по отношению к основным рабочим; неодинаковую продолжительность рабочих смен в течении недели при сохранении 40 часовой рабочей недели; перенос или изменение продолжительности обеденного перерыва.

Оплата труда

Основные задачи оплаты труда ремонтников:

1) стимулирование повышения производительности и качества труда;

2) справедливое распределение денежных средств в соответствии с количеством и качеством труда;

3) стимулирование повышения квалификации рабочих (квалифицированная работа оплачивается выше).

Существует множество систем оплаты труда ремонтных рабочих, от повременной до сдельно-премиальной по техническому состоянию оборудования (учитываются неплановые простои, качество продукции и др.).

Работа оплачивается как индивидуально, так и коллективно. При возможности количественной оценки результатов труда используется сдельная оплата труда, а при невозможности повременная (почасовая, подённая, окладная) простая или премиальная.

Сдельная система оплаты труда может быть прямой, премиальной, косвенной (зависит от ЗП основных рабочих), нормативной (за выполнение нормативного объема работ), нормативно-премиальной (дополнительно оценивается состояние оборудования).

Наиболее эффективны следующие системы оплаты труда.

1. Сдельная нормативно-премиальная, плюс КТУ (коэффициент трудового участия) – для слесарей комплексных бригад ЦРБ, выполняющих все виды ремонтов и ТО.

2. Сдельно-премиальная индивидуальная – для станочников обслуживающих не менее 2000 R_м установленного оборудования.

3. Повременно-премиальная индивидуальная – для станочников обслуживающих менее 2000 R_м .

4. Сдельно-премиальная бригадная – для слесарей РМЦ по капремонту оборудования, для слесарей ЦРБ по текущему ремонты и ТО.

5. Аккордная – для оплаты труда при выполнении аварийных работ лимитирующих производство.

Премиальная часть ЗП должна составлять 30…40%. Премируют за выполнение планов ремонтов, за сокращение времени простоя, за состояние оборудования.