Классификация затрат рабочего времени

Учет рабочего времени

Применяются следующие виды учета рабочего времени:

1. Особенностью ежедневного учета является одинаковая продолжительность рабочего дня в течение каждой недели, месяца и любого другого периода, совпадающая с продолжительностью рабочего дня, установленной для той или иной категории работников законодательством.

2.Еженедельный учет рабочего времени применяется в том случае, когда установленная законом недельная норма рабочего времени реализуется в рамках каждой недели полностью, но продолжительность смен больше, чем продолжительность рабочего дня.

3. Суммированный учет рабочего времени с учетом периодов (месяц, квартал, тура) может вводиться для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других работах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная продолжительность рабочего времени.

4. На железнодорожном транспорте широкое распространение получилсуммарно-помесячный учет, т.е. суммированный учет рабочего времени с длительностью установленного периода один месяц.

Он применяется при работах, выполняемых круглосуточно, как в рабочие, так и в нерабочие дни недели.

5. Потурный учет рабочего времени используется для работников, постоянная работа которых протекает в пути (поездных бригад пассажирских поездов, работников рефрижераторных поездов и секций, служебных и багажных вагонов и пр.), при общей продолжительности поездки в оба конца трое и более суток

Турой считается время с момента явки на работу для поездки до момента явки на работу для следующей поездки после отдыха в пункте постоянной работы.

Данный вид учета рабочего времени вводится в целях равномерной загрузки этих работников и нормального чередования поездок и домашнего отдыха.

Классификация затрат рабочего времени

Показатели использования рабочего времени:

1. Коэффициент использования рабочего дня

Ки=(Тпз+Топ+Тоб+Тотл)/Тсм,

где Тпз - подготовительно –заключительное;

Топ - оперативное время;

Тоб - обслуживание рабочего места;

Тотл – отдых и личные надобности;

Тсм - продолжительность смены.

2. Коэффициент потерь рабочего времени

Кп= (Тпр –Тотл) /Тсм,

где Тпр - полностью время зависимое от рабочего.

3. Коэффициент потерь от технических и технологических неполадок

Ктт= Ттн/Тсм,

где Ттн- все потери времени, зависимые от технических неполадок.

4. Коэффициент возможного увеличения производительности труда за счет устранения потерь времени

Кв = (Тпр - Тотл +Ттн)/Топ.