Социология организаций

Место социологии организаций в системе социологических, управленческих, социально-психологических дисциплин.

Предметная область социологии организаций: социальные процессы, протекающие в организациях; природа социальных организаций, их особенности, эволюция; механизмы функционирования организации.

Основные концептуальные модели организаций. Рациональные модели организационных теорий. Интерпретативный подход в анализе деловых организаций. Этнографический метод и анализ историко-культурного многообразия организационных форм хозяйственной жизни. Символический интеракционизм и анализ «размытых» организаций.

Структуралистские модели.

Модель согласия.

Антропология организаций.

Многочисленность классификаций социальных организаций в зависимости от представления об организации.

Сетевые организации: генезис, структура, управление.

Проблемы функционирования организаций (прикладной аспект). Управляемость организаций: понятие, границы, показатели, проблемы. Конфликты в организациях (социологический аспект). Нововведение как организационная проблема. Сопротивления изменениям. Уровни сопротивления (индивидуальный, групповой, организационный, надорганизационный). Источники возникновения сопротивления изменениям.

Организационная культура: понятие, элементы, типы. Особенности корпоративной культуры.

Основная литература

1. Алексич М.Т. Социология и менеджмент. – М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1995. – Глава 3.

2. Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие. – Минск: ТетраСистемс, 2001. – Главы 1,2, 15.

3. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Логос, 2000. – Лекции 5,6,7.

4. Мендра А. Основы социологии: Учебное пособие для вузов/ Пер. с фр. Пучковой Е.О. – М.: Nota Bene, 2000. – Глава 9.

5. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА.- М., Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – Главы 1,2.

6. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001. – Главы 1-6.

7. Щербина В.В. Социальные теории организаций: словарь. – М.: ИНФРА, 2000. – С. 264.

Дополнительная литература

1. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: причины развития в зеркале мирового опыта // Экономическая социология. – 2000. – Т.1. – №1. – www.ecsoc.msses.ru

2. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология. – 2001 – Т.2. – №5. – www.ecsoc.msses.ru

3. Блау П.М. Исследование формальных организаций// Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. – М., 1970.

4. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. – М.: Наука, 1973.

5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука.Т.1,2. – М.: Экономика, 1989.

6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.,1998.

7. Голднер Э. Анализ организации // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. – М., 1967.

8. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. – Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 1998.

9. Девятко И.Ф. Модели объяснения и логика социологического исследования. – М., 1996.

10. Девятко И.Ф. Социология организаций. Программа курса. 2001.

11. Дизель П.М., Раньян М.К. Поведение человека в организации. – М., 1993.

12. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Очерки теории. – Новосибирск, 1991.

13. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

14. Керженцев П.М. Принципы организации. – М.: Экономика, 1968.

15. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995.

16. Менеджмент организации: Учебное пособие/ Румянцева 3. П., Саломатин П. А., Акбердин Р. З. и др. – М.: ИНФРА, 1997.

17. Панеях Э.Л. Формальные правила и неформальные институты: их применение в российской экономической практике // Экономическая социология. – 2001. – Т.2. – №3. – www.ecsoc.msses.ru

18. Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. – М.: РИЦЛО «Мегаполис- Контакт», 1993.

19. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социс. – 1995. – № 9.

20. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. - М.: Политиздат, 1989.

21. Пригожин А.И. Организация: системы и люди. – М., 1983.

22. Пригожин А.И. Социологические аспекты управления. – М., 1974.

23. Тевено Л. Рациональность или социальные нормы: преодоленное противоречие // Экономическая социология. – 2001. – Т.23. – №1. – www.ecsoc.msses.ru

24. Франчук В.И. Основы нетрадиционной теории организаций / Ин-т организационных систем. – М.,1999.

25. Этциони А. Социоэкономика: дальнейшие шаги // Экономическая социология. – 2002. – Т.3. – № 1. – www.ecsoc.msses.ru

26. Baker W. The Network Organization in theory and Practice // Networks and Organizations: Structure, Form and Action. Ed. by N.Nohria, R.Eccles. Harvard, 1992.

27. Binmore K., Dasgupta P. (eds.) Economic Organizations as Games. Cambridge: Basil Blackwell, 1986.

28. .Burrel G, Morgan G.. Sociological Paradigms and Organisational Analysis. London: Heinemann, 1976.

29. Granovetter M., Swedberg R. (eds) The Sociology of Economic Life/ Boulder, Oxford. Westview Press. 1992. Introduction: 1-9.

30. March J., Simon H/ Organizations.-N.Y., 1958.

31. Parsons T., Smelser N. Economy and Society : A study in the Integration of Economic and Social Theory. London. Routledge and Kegan Paul. 1966.

32. Perrow Ch. Economic Theories of Organization // Theory and Society. 1986. Vol.15. Pp.11-45.

33. Perrow Ch. Small-Firm Networks // Networks and Organizations, 1992.

34. Scott C.W. Organizations: rational, natural and open systems.-Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall, 1987.

35. Weber M. The theory of social and economic organization. N.Y: Free Press, 1947.

36. Wright S. (ed.) Anthropology of Organizations. NY, 1994

Контрольные вопросы

1. В чем состоит отличие социологии организаций от смежных дисциплин, имеющих организацию в качестве объекта изучения?

2. Сформулируйте принципиальные характеристики основных концептуальных моделей организаций. Какая модель является доминирующей в настоящее время? Почему?

3. Что такое сетевая организация? В чем ее отличие от других организаций? Каковы особенности корпоративной культуры в сетевой организации?

4. Что означает понятие «активная социология»?

5. В чем состоит особенность социологического подхода к изучению и решению проблем функционирования организаций?

6. Как корпоративная культура соотносится с доминирующей культурой?