Этническая социология
1.Этническая общность
2. Национальные отношения.
3.Национальный вопрос.
4. Межнациональный конфликт.
1. Этническая социология изучает сложную сферу национально-этнических отношений. Эти отношения касаются всех сторон жизни этнических общностей.
Этническая общность - группа людей, связанных общим происхождением и длительным совместным существованием.
В процессе долгой совместной жизнедеятельности выработались общие устойчивые признаки: язык, бытовая культура, обычаи и традиции. Данные признаки воспроизводятся в этническом самосознании народа, в котором он осознает свое единство, прежде всего общность происхождения и тем самым - этническое родство.
Древнейшая этническая общность- племя. Основано на родовых и социальных связях. Обладало признаками этнической общности, этническим самосознанием и этнонимом (названием).
В ходе цивилизации на первый план вышли социальные связи между людьми, племя сменил другой тип общности- народ. В отличие от племени народ достигает большей социально-этнической консолидации, более высокого развития языка, материальной и духовной культуры.
Термины "этнос", "народ", "нация" в социологии употребляются как синонимы. Различие между терминами "народность", "нация" - чисто условное.
Формирование наций завершилось с развитием машинного производства и капиталистического рынка, связавшего все районы стран в единый экономический организм.
Нация - особая историческая общность людей, характеризуется общностью:
• происхождения;
· языка;
• территории;
• экономического уклада;
• психического склада;
• культуры;
• и в итоге этнического сознания и самосознания.
2.Национально-этнические отношения касаются условий выживания и развития этносов: проблем территорий, языка, духовной жизни, традиций и др.
Социальная и этническая стороны жизни наций и национальных отношений органически взаимосвязаны.
Проблема социальной справедливости возникает в отношениях между:
• большими и малыми этносами;
• более или менее развитыми этносами;
• коренными и некоренными (национальные группы, живущие на территориях коренных наций).
Межнациональные отношения проявляются в виде:
• экономических отношений - направлены на удовлетворение экономических потребностей наций; '
• политических отношений - во многонациональном государстве (унитарном или федеративном) касаются участия всех народов в осуществлении политической власти и решении важнейших проблем их жизни.
Политические межнациональные отношения на межгосударственном уровне касаются проблем национальной независимости и суверенитета. Это:
• межнациональные отношения в сфере духовной жизни;
• экологические отношения; • языковые отношения и др.
Межнациональные отношения осуществляются и намежличностном уровне. Они требуют культуры межнационального общения, соответствующей требованиям цивилизованного общества.
Национальные отношения проявляются какнациональные интересы:
• текущие и долговременные коренные интересы нации (касаются основ ее сохранения и развития);
• общие национальные интересы.
В рамкахсовременных межнациональных отношений можно выделить следующие характерные процессы:
• этническая консолидация народов (развитие самостоятельности, упрочение государственной целостности);
• межэтническая интеграция (сотрудничество);
• ассимиляция ("растворение" народов в других, более развитых).
3.Содержание национального вопроса:
• свободное и всестороннее развитие всех народов;
• расширение их сотрудничества;
• гармоническое сочетание национальных интересов.
В настоящее время повсеместно можно наблюдать этническое возрождение народов и повышение их активности. Причины этого явления:
• стремление народов устранить социальную несправедливость;
• реакция этносов на технологическую цивилизацию, урбанизацию, масскультуру, ведущие к утрате самобытности;
• желание самостоятельно использовать природные ресурсы.
Сотрудничество на основе взаимного признания и уважения основных прав (документально закрепленных) предполагает для всех народов:
• право на существование, запрещающее геноцид и этноцид;
• право на самоидентификацию;
• право на суверенитет, самоопределение и самоуправление;
• право на сохранение культурной самобытности;
• право на контроль за использованием природных ресурсов;
• право на доступ к достижениям мировой цивилизации.
4. Межнациональный конфликт - крайнее обострение противоречий между народами, возникающих в ходе решения политических, территориальных, экономических, культурных, религиозных проблем.
Конфликты возникают и действуют:
• на социально-психологическом уровне;
• на идеологическом уровне;
• на уровне национально-государственных институтов законодательной и исполнительной власти.
Способность общества разрешать межнациональные конфликты - показатель гражданской зрелости и демократизма.
Социология труда
Предметная область социологии труда. Социально-трудовые отношения и социальные процессы в сфере труда.
Становление и развитие социологии труда как отрасли социологического знания. История зарубежной социологии труда. Социология труда в России: история развития и характеристика современного состояния.
Труд как базовый социально-экономический процесс. Трансформации в сфере труда и их всеобъемлющий характер. Изменения в области организации трудовых процессов. Понятие "занятость" и трансформация его содержания. "Гибкость" занятости и форм трудовой деятельности. Изменения в содержании и характере труда под воздействием научно-технического прогресса: гуманизация и дегуманизация труда, деквалификация трудовой деятельности.
Рынок труда и безработица. Механизм функционирования рынка труда. Сегментация рынка труда. Стратегия эффективной занятости. Роль государства в условиях рыночного регулирования занятости. Система социальной защиты занятости населения.
Трудовые группы и их функции. Типология трудовых групп. Социальная структура трудовой группы, ее определение в российской и западной социологии. Формальные и неформальные отношения в процессе труда. Социально-психологические аспекты функционирования трудовых групп. Трудовой конфликт: его определение, признаки, методы урегулирования. Современные проблемы и тенденции функционирования трудовых групп: атомизация, деструктуризация функций.
Содержание социальных процессов в сфере труда. Трудовая мотивация, ее содержание и структура. Мотивация и стимулирование. Трудовая адаптация. Виды адаптации: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая. Трудовая мобильность, ее формы. Факторы трудовой мобильности.
Основная литература
1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М., 1999. – Главы 1, 10, 11.
2. Маркович Д. О предмете и задачах социологии труда // Социс. – 1996. – № 3.
3. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М., 1998. – Гл. 13.
4. Экономика и социология труда: Учебное пособие для вузов. – Ростов-на-Дону, 1999. – Раздел 2, с. 330-335, 364-394.
Дополнительная литература
1. Калачева Л.Л., Токарская Н.М. Экономика и социология труда. Курс лекций. – Иркутск, 1997.
2. Кравченко А.И. Социология для экономистов. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000. – Исторический раздел. С. 8-88.
3. Кравченко А.И. Социология Макса Вебера. Труд и экономика. – М., 1997. – Раздел II, с. 50-100.
4. Кравченко А.И. Социология труда в ХХ веке: Историко-критический очерк. – М., 1987.
5. Маркович Д.Ж. Социология труда. Учебник. – М., 1997.
6. Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учеб. пособие. – Иркутск, 1997.
7. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс: Уч. пособие для вузов. – 2 изд. доп. и пер. – М.: Прометей, Юрайт, 2001. – Раздел 2, глава 1, с. 92-111.
Контрольные вопросы
1. Какие глобальные изменения в сфере труда характерны для современного общества?
2. Назовите основные характеристики трудовых групп. Какие функции они реализуют?
3. Какие социальные процессы в сфере труда вы можете назвать? Каково их содержание?
4. Охарактеризуйте основной круг социальных проблем в сфере труда, присущих современной российской экономике.
Дата добавления: 2020-12-11; просмотров: 337;