Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта
| Тренерам-преподавателям по спорту центра олимпийской подготовки, детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско- юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских школ, колледжей спорта, школ- интернатов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, центра олимпийской подготовки, центра подготовки олимпийского резерва: | Доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревно- ваний | Порядок и условия выплаты указанной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта. Данная доплата выплачивается по наивысшему показателю. | ||
| 1) | на Олимпийских играх, Параолим- пийских играх: за первое место за второе место за третье место за четвертое место за пятое место за шестое место | 100 % от ДО 90 % от ДО 80 % от ДО 70 % от ДО 60 % от ДО 50 % от ДО | ||
| 2) | на чемпионатах мира: за первое место за второе место за третье место | 60 % от ДО 50 % от ДО 40 % от ДО | ||
| 3) | на Азиатских играх, Азиатских Параолимпийских играх, кубках мира: за первое место за второе место за третье место | 50 % от ДО 40 % от ДО 30 % от ДО | ||
| 4) | на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионата мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Международных спортивных юношеских играх стран СНГ, Балтии и регионов России и Всемирных Универсиадах: за первое место за второе место за третье место | 40 % от ДО 30 % от ДО 20 % от ДО | ||
| 5) | на чемпионатах Азии (среди молодежи и юношей), кубках Азии и Центрально-Азиатских играх, Международных спортивных играх "Дети Азии": за первое место за второе место за третье место | 30 % от ДО 20 % от ДО 10 % от ДО | ||
| 6) | на чемпионатах республики, Спартакиадах РК, Параолимпийских играх РК: за первое место за второе место за третье место | 15 % от ДО 10 % от ДО 5 % от ДО | Кроме колледжей спорта и республиканской школы высшего спортивного мастерства | |
| 7) | на чемпионатах республики (среди молодежи и старших юношей) | 10 % от ДО | Кроме республиканских центров олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства | |
| Руководителям и тренерам-преподавателям по спорту, имеющим спортивное звание: Мастер спорта международного класса, "Гроссмейстер по шахматам и шашкам" "мастер спорта" | Надбавка за спортивное звание | 12 % от БДО 10 % от БДО | Спортивные звания присваиваются в порядке, установленном уполномоченным центральным исполнительным органом Данная надбавка выплачивается по наивысшему показателю | |
| Руководителям и специалистам физической куль- туры и спорта, имеющим ученую степень: доктора наук кандидата наук | Доплата за ученую степень | 25 % от БДО 20 % от БДО | Доплата за ученую степень выплачивается руководителям и специалистам чреждений физической культуры и спорта при наличии соответствующего диплома. |
Примечания:
1. Медицинским работникам оплата труда за обслуживание спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов вне предела рабочего времени производится организациями, проводящими спортивные соревнования, в размерах за фактически отработанные часы, исходя из должностного оклада.
2. Оплата труда спортивных судей:
за обслуживание одного дня спортивных соревнований кроме игровых видов спорта и за обслуживание одной игры, но не боле чем за две игры в день спортивных соревнований по игровым видам спорта, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий организаций, выплачивается:
- судье международной категории 15 % от БДО
национальному судье по спорту
- высшей категории 12 % от БДО
- национальному судье по спорту 10 % от БДО
- судье 1 категории 8 % от БДО
- судье по спорту 7 % от БДО
Контрольные вопросы
1. Основные виды стимулирования труда физкультурных работников?
2. Каковы формы оплаты труда находят применение в сфере физической культуры и спорта?
3. Какие функции выполняет оплата труда?
4. Каким требованиям должна отвечать оплата труда?
5. Что собой представляет повременная оплата труда?
6. С чем связано широкое применение повременной формы оплаты труда?
7. Какую форму оплаты труда называют сдельной?
8. В чем различие между прямой сдельной, сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной формой оплаты труда?
9. Когда применяется косвенная форма оплаты труда?
10. Какие данные необходимы для начисления заработной платы тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам?
12. Чем характеризуется аккордная форма оплаты труда и в каких случаях целесообразно её применение?
13. Какие основные условия вносятся в контракт?
14. Что такое Единая тарифная сетка? Для каких целей она применяется?
15. С какой целью между работодателем и работником составляется трудовой договор?
16. Какие задачи и функции выполняет финансовый менеджер в спортивных организациях.
17. Какие знания должен иметь финансовый менеджер для эффективного управления налогами?
Лекция 7.
Дата добавления: 2019-02-08; просмотров: 631;
Поиск по сайту
Узнать еще
- B.I. Понятие культуры
- F06 Другие психические расстройства вследствие повреждения или дисфункции головного мозга, либо вследствие физической болезни
- I. Развитие Донбасса в условиях кризиса феодально-крепостнической системы
- III. Организационное обеспечение специальной оценки условий труда.
- III. Условия развития личности.
- IV. Требования к условиям проведения обследования
- А) Граничные условия первого рода
- А) Философия в системе культуры.
Публикации по технике и механике
Публикации по биологии
Публикации по информатике
Публикации по строительству
Публикации по физике
Публикации по химии
Публикации по электронике
Публикации по искусству
Публикации по истории
