Расчет среднего заработка
Показатели среднего уровня оплаты труда начисляются для каждой категории работающих, а также в целом по предприятию, отрасли, региону, по стране в целом. По всем категориям работников величину этих показателей можно определить:
– как среднюю заработную плату, исходя только из фонда заработной платы;
– как средний заработок, исходя из фонда заработной платы и премий из фонда материального поощрения по текущим результатам работы;
– как средний уровень оплаты труда, исходя из фонда заработной платы, премий из фонда материального поощрения и прочих выплат.
На основе различных фондов заработной платы и учета отработанного времени определяются следующие показатели средней заработной платы:
Средняя часовая заработная плата ( ) определяется делением фонда часовой заработной платы на число отработанных рабочими за соответствующий период человеко-часов.
Средняя дневная заработная плата ( ) определяется делением фонда дневной заработной платы на число отработанных рабочими за соответствующий период человеко-дней.
Средняя месячная заработная плата ( ) определяется делением фонда месячной заработной платы на среднюю списочную численность рабочих.
Средний месячный (годовой) заработок рабочих определяется делением фонда месячной заработной платы (Fм) и выплат премий из фонда материального поощрения (ФМП) на среднюю списочную численность рабочих (`Тр):
.
Для всех других категорий работников, кроме рабочих, определяют только среднюю месячную (годовую) заработную плату и средний месячный (годовой) заработок.
В анализе используются две основные модели изучения взаимосвязи показателей средней заработной платы:
1. Мультипликативная модель, содержащая только произведение показателей, рассматриваемых как факторы, формирующие уровень результативного показателя:
,
где fч – средняя часовая заработная плата рабочих;
Тч = Тчел.-ч / Т чел.-дн – средняя продолжительность рабочего дня;
Тд = Тчел.дн /`Тр – среднее число дней работы на одного среднесписочного рабочего;
k1 = Fд / Fч – коэффициент доплат за неотработанные чел.-ч;
k2 = Fгод / Fд – коэффициент доплат за неотработанные чел.-дн.;
– коэффициент увеличения среднего заработка за счет выплат из фонда материального поощрения.
2. Смешанная модель. Она преобразовывается из предыдущей путем замены коэффициентов доплат (k1, k2, k3,) слагаемыми:
,
где Дчел-ч – доплаты за неотработанные человеко-часы в расчете на один отработанный человеко-день;
Дчел-дн – доплаты за неотработанные человеко-дни в расчете на одного среднесписочного рабочего;
ДФМП – сумма выплат из фонда материального поощрения на одного среднесписочного рабочего.
Дата добавления: 2022-07-20; просмотров: 77;