Требования системного подхода
Системный подход характеризуется рассмотрением взаимосвязи и взаимозависимости элементов внутренней и внешней среды РУР. Основные требования системного подхода сводятся к следующему:
· соответствие целей компании целям объединения, отрасли и общества;
· соответствие целей подразделений и групп компании общим ее целям
(все должны «грести» в одну сторону);
· на первом плане измеряемые цели, далее — в общем виде;
· реализация каждой цели оценивается ее эффективностью
(экономической, организационной, идеологической и т. д.);
· каждая осуществленная цель должна приближать выполнение более
крупной (перспективной). Цели могут иметь некоторую степень
вложенности в миссию компании (рис. 2.3). Считается, что миссия
компании — это декларация, представляющая в совокупности:
а) краткое историческое описание компании и выпускаемой продукции,
б) наименование глобальной цели управления, основной цели и
конкретных целей деятельности компании, в) перечень принципов
работы руководства с персоналом и клиентами, г) социальные
ориентиры деятельности, д) учетная политика компании;
· наличие в компании необходимых элементов и процессов,
характеризующих ее как организацию:
иерархия взаимосвязанных целей социального и технократического
характера,
иерархия глобальных, стратегических, тактических и оперативных
целей, структура производства и управления, технология
производства и управления, технологическое обеспечение,
персонал, выпускаемая продукция.
· наличие в объединении необходимых элементов и процессов для
скоординированной работы входящих в него компаний;
· наличие в обществе институциональных элементов и процессов для
эффективной работы компаний — банков, страховых агентств, фондов,
консультационных фирм и др. (стимулирующей системы
налогообложения, эффективных законов об организациях — создании,
функционировании, преобразовании и ликвидации).
Рис. 2.3.Варианты отношений конкретных целей к миссии организации:
а) все цели полностью реализуют миссию организации, б) цели лишь частично реализуют миссию организации, в) цели реализуют частные интересы и потребности, не совпадающие с миссией организации
Дата добавления: 2022-02-05; просмотров: 300;