Требования к управленческому решению

Разрабатываемое УР должно удовлетворять ряду требований и включать условия их достижения (табл. 1.5):

Таблица 1.5. Требования к УР и условия их достижения

№ п/п	Наименование требования	Условие достижения
	Соответствие действующему законодательству и уставным документам предприятий Достижение своевременности (нельзя спешить или запаздывать) Наличие четкой целевой направ- ленности и адресности (исполните- лям должно быть ясно, на что направлено разрабатываемое решение и какие средства будут использоваться) Отсутствие в тексте противоречи- востей решения самому себе или ранее реализованным Возможность организационной выполнимости Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля его выполнения Учет возможных отрицательных последствий при реализации реше- ний в экономической, социальной, экологической и других областях Наличие у руководителей соответствующих полномочий (прав и ответственности) для реализации управленческих решений Наличие возможности обоснованного положительного результата	Контроль со стороны юриста, референта Знания и интуиция руководителя Формирование и доведение целей, сроков выполнения до каждого работника Контроль со стороны юриста, Референта Заключение специалистов или экспертов Составление рабочих документов Заключение внешних экспертов Внедрение должностных инструкций положений об отделах и службах Набор расчетов и предположений

Резюме

Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям. Решение может приниматься человеком в трех основных системах: технической, биологической и социальной. Решение, принятое в социальной системе и направленное на стратегическое планирование, управление управленческой деятельностью, управление человеческими ресурсами, управление производственной и обслуживающей деятельностью, формирование системы управления компании (методология, структура, процесс, механизм), управленческое консультирование, коммуникации с внешней средой, называется управленческим.

Как процесс УР — это поиск, группировка и анализ требуемой информации, разработка, утверждение и реализация УР. Как явление УР — это план мероприятий, постановление, устное или письменное распоряжение и т.п. Глобальная цель управления, являющаяся основой любого решения, заключается в максимальном удовлетворении потребностей и интересов человека, коллектива, общества.

<8 9 101112 13 14 >

Дата добавления: 2022-02-05; просмотров: 312;