Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы предприятия имеют определённые количественные и качественные показатели, характеризующие эффективность их использования. К количественным показателям относятся:

1.Средне годовая численность работников. Среднегодовым работником считается один трудоспособный работник полностью занятый в течении года. Определяется этот показатель путём деления всего отработанного времени (чел.-дней) работникам хозяйства за год на плановый (нормативный) годовой фонд рабочего времени для одного работника.

2. Среднесписочная численность работников. Для определения этого показателя необходимо суммировать число работников, состоящих в списке предприятия за каждый месяц года и деления на 12.

Важное значение на эффективность производства оказывает фактор обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами недостаточная обеспеченность может привести к невыполнению запланированного объёма работ, несоблюдению оптимальных сроков их проведения и в конечном счёте к сокращению объёма производства продукции. Чрезмерно высокая обеспеченность трудовыми ресурсами приводит к неполному использованию рабочей силы и к снижению производительности труда.

К показателям обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами относятся.

3.Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия определяется как отношение числа наличных трудовых ресурсов к их плановой потребности для выполнения запланированной программы.

4.Трудообеспеченность хозяйства определяется как отношение числа работников предприятия и умножения на 100.Он показывает -сколько приходится работников в предприятии на 100га с-х угодий. К другим количественным показателям относятся.

5.Коэффициент обновления определяется как отношение принятых на работу за год к среднегодовой численности работников.

6.Коэффициент выбытия определяется как отношение количества выбывших работников за год к среднегодовой численности работников.

7.Коэффициент текучести кадров определяется как отношение числа работников, уволенных за год из предприятия к среднегодовой численности работников.

Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется следующей системой показателей.

8.Степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство определяется как отношение участвующих в производсве трудоспособных к их общей численности в хозяйстве.

9.Число отработанных за год человеко- дней каждым работником в общественном хозяйстве. Определяется как отношение отработанных всеми работниками за год человеко-дней к среднегодовой численности работников.

10. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течении года определяется как отношение фактически отработанного в общественном производстве рабочего временник плановому годовому фонду рабочего времени. Этот показатель можно определять как по всем работникам, так и в расчёте на 1работника.

11.Основным экономическим показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Для каждого вида производимой продукции этот показатель может определяться в форме выработки и трудоёмкости Показатель выработки определяется как отношение количества производимой продукции в натуральном выражении (ц, кг, м, и др.) к затратам труда на производство данного вида продукции в чел- часах. Этот показатель означает - сколько получено продукции в единицах рабочего времени. В практике широко применяется также обратный показатель выработки - трудоёмкость. Он определяется как отношение затрат рабочего времени в чел - часах к количеству производимой продукции в натуральном выражении и означает -сколько труда вложено на единицу производимой продукции.

При изготовлении предприятием широкого ассортимента продукции эти показатели не позволяют соизмерить совокупную массу продукции в натуральном виде с трудовыми затратами на эту продукцию и тем самым определить совокупный уровень производительности труда. В этом случае применяется стоимостной метод измерения производительности труда. Суть его состоит в том, что здесь показатель выработки определяется как отношение совокупной стоимости валовой продукции за год в сопоставимых или реализационных ценах к общим затратам на производство этой продукции, выраженных в чел- часах или в численности работников.Здесь выработка определяется в расчёте на 1 чел- час или на 1-го работника.