Развитие социально-экономических отношений в промышленных организациях
Мировая практика | 1960 г. | 1980 г. | 1990 — 2000 гг. |
Россия | 1990 г. | 2000 г. | 2001 г. |
Рынок | «Экономика к производству» | «Экономика к рынку» | «Экономика к услугам» |
Продолжительность жизни товара | 10 лет | Несколько лет | Менее 1 года |
Конкуренция | Отсутствует | Национальный масштаб | Мировой масштаб |
Производство | Массовое | По партиям | Синхронное |
Качество | Брак > 10% | Брак 1%. «Система качества» | Всеобщее управление качеством |
Обновление запасов | 2 — 5 раз в год | 5 — 50 раз в год | 50—100 раз в год |
Базовые данные для производства | Прошлый опыт | Прогноз | Заказ потребителя |
Снижение оборачиваемости оборотных средств обусловливает замораживание капитала, не позволяющее за необходимый период освоить производство новых товаров или модифицировать старые под требования рынка за счет существующих ресурсов без привлечения сторонних инвестиций.
Таким образом, форма «узкого коммерческого мышления» приводит к созданию негибких производственных систем. Решение любой проблемы требует сложного комбинированного решения остальных проблем.
Ключевым фактором выхода из замкнутого круга является достижение баланса целей предприятия (коммерческих, производственных и финансовых).
Одинаково неправильным является преобладающая ориентация на производственные, финансовые или коммерческие цели предприятия.
Мировой опыт показывает, что успеха достигали те организации, которые:
— имели системный взгляд на свою деятельность и рассматривали себя как единую производственно-сбытовую систему, интегрируя такие сферы, как маркетинг, создание новых изделий, снабжение, производство, сбыт, доставка товаров потребителю, сервисное обслуживание;
— использовали для достижения технологической эффективности в качестве главной своей бизнес-модели промышленные ЕRР стандарты.
При внедрении стандартов управления бизнесом необходимо учитывать, что специфическими в организации являются около 10% процедур управления, остальные 90% стандартные.
Унификация как внутренних, так и внешних сторон деятельности организации является одним из основных признаков его зрелости.
Использование стандартов освобождает руководство и исполнителей от необходимости многократного планирования рутинных и часто повторяющихся операций, появляется время для подготовки и организации стратегически важных проектов, осмысления ситуации в организации в целом и на отдельных рабочих местах.
Однако внедрение и поддержка стандарта также влечет за собой единовременные и текущие затраты, которые должны быть осуществлены с ожидаемым экономическим эффектом. В некоторых случаях достаточно обойтись упрощенными схемами планирования, не требующими для своей реализации привлечения значительных ресурсов.
Дата добавления: 2021-02-19; просмотров: 315;