Виды заработной платы

• Прямая сдельная.

• Сдельно-прогрессивная.

• Сдельно-премиальная.

• Косвенно-сдельная.

• Аккордная.

• Коллективная.

Информационные потоки — это пути передачи информации, обеспечивающие существование любой системы. Полная, своевременная и точная информация (то есть хорошо отлаженный и организованный информационный поток), повышает производительность труда

Существует два основных вида информационных потоков:

1. горизонтальные (между равными по служебному положению и статусу работниками или группами работников, например, между начальниками отделов);

2. вертикальные (между работниками или группами работников, находящимися на различных уровнях иерархии, например, между начальником и подчиненным).

В свою очередь, вертикальные информационные потоки подразделяются на нисходящие (от руководства к рядовым работникам по иерархии) и восходящие (от нижестоящих работников к вышестоящим).

Каждый вид информационных потоков имеет свои психологические особенности.

1. Горизонтальные информационные потоки

Чаще всего они имеют неформальный характер. Горизонтальные информационные потоки являются самыми эффективными, с коммуникативной точки зрения. В них сохраняется примерно 90% сведений. То есть потеря информации при передаче таким путем минимальна. Объясняется это тем, что людям, находящимся на одном уровне служебной иерархии, психологически легче понять друг друга, ведь они решают однотипные задачи и сталкиваются со сходными проблемами.

2. Нисходящие информационные потоки

Они могут быть и формальными, и неформальными. С точки зрения их коммуникативной эффективности, ситуация выглядит следующим образом: чем больше передаточных звеньев проходит нисходящая информация, тем больше она теряется и изменяется. Идет объективный процесс искажения полученных сведений. В практической работе менеджер должен исходить из того, что каждое передаточное звено «забирает» до 50% поступающей информации.

Парадокс заключается в том, что получаемая сверху информация не утаивается и не искажается кем-то специально или сознательно; просто полноте передачи препятствуют коммуникативные барьеры. При нисходящих информационных потоках наблюдается эффект «испорченного телефона».

Информационные потоки характеризуются набором параметров:

• источник возникновения (внешняя и внутренняя информация);

• направление движения (адресат);

• скорость передачи (измеряется в битах в компьютерных системах, количеством документов, подготавливаемых за определенный промежуток времени);

• общий объем информации.

Виды информационных потоков Информационные потоки можно классифицировать по нескольким признакам. По отношению к логистической системе выделяют информационные потоки: •Внутренние, которые циркулируют в рамках логистической системы или ее отдельного звена; •Внешние, которые циркулируют между логистической системой и внешней по отношению к логистической системе средой; •Входящие – потоки поступающей в логистическую систему информации из внешней среды ; Выходящие – потоки исходящие из логистической системы во внешнюю среду.

В зависимости от вида систем, связываемых потоком: •Горизонтальный поток – связывает звенья одного уровня иерархии логистической системы; •Вертикальный поток – связывает звенья разных уровней иерархии.

По виду носителя информации выделяют потоки: •На электронных носителях;. •На бумажных носителях; •Речевые.

По назначению выделяют: •Директивные информационные потоки ; •Учетно-аналитические информационные потоки; Нормативно-справочные информационные потоки; •Вспомогательные информационные потоки.

По взаимосвязи с материальным потоком: •Информационный поток, опережающий соответствующий ему материальный (например, заявка на поставку); •Информационный поток одновременный материальному (например, грузосопроводительные документы); •Информационный поток, последующий за соответствующим ему материальным (например, подтверждение о поставке).

По направлению движения: •Прямой информационный поток – в одном направлении с материальным (например, грузосопроводительные документы); •Встречный информационный поток – в обратном направлении к материальному (например, заявка на поставку, подтверждение о поставке).

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА — показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год).

НОРМА ВЫРАБОТКИ. разновидность норм труда, устанавливающая объем трудового задания в натуральных единицах (тоннах, метрах, штуках и т.д.), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за определенное время - рабочую смену, рабочий час или другую единицу рабочего времени в нормальных условиях работы.

Трудоемкость — количество рабочего времени человека, затрачиваемого на производство единицы продукции

2. традиционными является предложенное Куртом Левиным выделение трех стилей управления: авторитарный – принятие решения без участия подчиненных; подчиненные получают отдельные задания без связи с проблемой в целом; демократический – подчиненные участвуют в принятии решений, готовят его варианты;

Чтобы получить наилучшее представление о деятельности компании, можно провести финансовый анализ и рассчитать ряд частных показателей. Все показатели можно разделить на несколько групп:

· Показатели экономической эффективности производства.

· Показатели эффективности использования ресурсов производства.

· Показатели эффективности труда.

Показатели экономической эффективности производства

В рамках анализа показателей эффективности производства рассчитываются следующие критерии:

· Чистая прибыль.

· Рентабельность продаж.

Чистая прибыль – это то, что остается в распоряжении предприятия после всех возможных отчислений. Высокая чистая прибыль является одним из подтверждений эффективности работы предприятия.

ЧП = В - С - УР - КР + ПД - ПР – НП

ü ЧП – чистая прибыль.

ü С – себестоимость.

ü УР – управленческие расходы.

ü КР – коммерческие расходы.

ü ПД – прочие доходы.

ü ПР – прочие расходы.

ü НП – налог на прибыль.

В строках Отчета о финансовых результатах расчет будет выглядеть так: Стр. 2400 = стр. 2110 – стр. 2120 – стр. 2210 – стр. 2220 + стр. 2310 + стр. 2320 – стр. 2330 + стр. 2340 – стр. 2350 – стр. 2410 ± стр. 2430 ± стр. 2450 ± стр. 2460.

Рентабельность продаж – это показатель, рассчитывающий чистую прибыль на каждый рубль проданного товара. Для расчета можно использовать формулу: РП = ЧП / В * 100%

ü РП – рентабельность продаж.

ü ЧП – чистая прибыль.

ü В – выручка от реализации продукции, работ или услуг.

Показатели эффективности использования ресурсов и фондов

С помощью данной группы показателей оценки эффективности производства можно проанализировать, насколько эффективно предприятие использует собственные основные фонды и материально-производственные ресурсы. Среди показателей можно выделить:

ü Материалоемкость.

ü Затраты на единицу товара.

ü Оборачиваемость оборотных средств.

ü Фондоемкость.

ü Фондоотдача.

ü Фондовооруженность.

С помощью материалоемкости можно оценить эффективность использования сырья. Коэффициент показывает количество валовой прибыли на каждый рубль использованного сырья. Рассчитывается следующим образом:

МЕ = МЗ / Т

ü МЗ – материальные затраты на выпуск товара.

ü Т – объем произведенной продукции

Если итоговый результат выше единицы, следует обратить внимание на перерасход сырья.

Если итоговый результат меньше единицы, наблюдается экономия сырья и материалов.

Оборачиваемость оборотных средств. С помощью показателя просчитывается эффективность использования оборотных активов компании. Для расчета используется формула:

ООС = В / Соа

ü ООС – оборачиваемость оборотных средств.

ü В – выручка от реализации продукции, работ, услуг.

ü Соа – стоимость всех оборотных активов, которыми может распоряжаться компания.

Чем выше показатель, тем больше денег может быть высвобождено из оборота.

Фондоемкость характеризует потребность компании в основных производственных фондах для производства единицы продукции или выполнения некой единицы работ. Показатель рассчитывается следующим образом: Фе = Сопф / Свп Фе – фондоемкость.

ü Сопф – стоимость основных производственных фондов.

ü Свп – стоимость валовой продукции, произведенной за период времени (чаще всего – год).

ü Фондоотдача – один из основных показателей, с помощью которого можно оценить эффективность использования ОПФ.

Чем выше значение, тем эффективнее используются фонды и с каждого рубля этих фондов предприятие получает больше товара. Рассчитывается следующим образом: Фо = От / Сос

ü Фо – фондоотдача.

ü От – объем произведенного товара.

ü Сос – среднегодовая стоимость основных фондов.

Фондовооруженность – относительный показатель, который показывает среднюю стоимость основных фондов в пересчете на одного работника. Это позволяет оценить, насколько персонал предприятия обеспечен основными средствами. Расчет ведется по следующей формуле: Фв = Сос / ЧР

ü Фв – фондовооруженность труда.

ü Сос – среднегодовая стоимость основных фондов.

ü ЧР – среднесписочная численность работников.

Анализ фондовооруженности неотделим от анализа производительности. Если фондовооруженность превышает производительность, моно говорить о недостаточно эффективном использовании производственного оборудования, наличии техники, которая не используется в производственной деятельности, простоях. Показатели эффективности производства труда Эффективность напрямую зависит от производительности: чем выше производительность, тем выше эффективность. При анализе показателей эффективности работы производства рассчитываются такие коэффициенты, как:

ü Производительность труда.

ü Трудоемкость.

ü Выработка.

С помощью производительности труда можно оценить, насколько эффективно используется труд работников. Формально коэффициент показывает количество трудозатрат в пересчете на единицу продукции. Для расчета используем такую формулу: Птр = ПП / СЧ

ü Птр – производительность труда.

ü ПП – продукция, произведенная за некий период (например, год или квартал).

ü СЧ – среднесписочная численность сотрудников за этот же период.

Трудоемкость – это труд, который должен затратить работник на создание единицы продукции (выполнение единицы работы). Для расчета можно использовать формулу: Т = В / Оп

ü Т – трудоемкость.

ü В – время, затраченное на выпуск продукции.

ü О – объем произведенного продукта.

Выработка – это объем работ в количественном или качественном выражении, выполненный одним работником в единицу времени. При необходимости может быть рассчитана среднечасовая, дневная и месячная выработка. Исходя из периода, для которого надо провести расчет, меняется и формула: Всч = ПП / ЧЧ

ü Всч – среднечасовая выработка.

ü ПП – объем произведенного продукта.

ü ЧЧ – число человекочасов, для которых рассчитывается выработка.

Состав доходов организации: 1

. от обычных видов деятельности – выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг); арендная плата; лицензионные платежи, включая роялти; доходы от участия в уставных капиталах других организаций; 2. операционные доходы – арендная плата; лицензионные платежи, включая роялти; доходы от участия в уставных капиталах других организаций (если это не является предметом деятельности организации); доходы от совместной деятельности; доходы от продажи имущества; проценты по заемным средствам и средствам на расчетном счете; 3. внереализационные доходы – штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; безвозмездное получение активов; прибыль прошлых лет; кредиторская, в том числе депонентская задолженность с истекшим сроком исковой давности; курсовые разницы; дооценка активов; 4. чрезвычайные доходы – страховое возмещение; стоимость ценностей, оставшихся от списания в результате чрезвычайных ситуаций.

Состав расходов организации:

по обычным видам деятельности – расходы по изготовлению и продаже продукции, приобретению и продаже товаров, выполнению работ и оказанию услуг; расходы по сдаче активов в аренду; расходы по предоставлению нематериальных активов; расходы по участию в уставных капиталах других организаций; амортизация активов; 2. операционные расходы – расходы по сдаче активов в аренду; расходы по предоставлению прав на нематериальные активы; расходы по участию в уставных капиталах других организаций (если это не является предметом деятельности организации); расходы по выбытию активов; проценты за кредиты и займы; оплата услуг кредитных организаций; 3. внереализационные расходы – штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договора; возмещение причиненных организацией убытков; убытки прошлых лет, признанные в отчетном году; безнадежная дебиторская задолженность; курсовые разницы; суммы уценки активов; 4. чрезвычайные расходы – расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельст