Нормативне забезпечення обліку праці та її оплати

<45 46 474849 50 51 >

Облік виплат працівникам є досить складною топологічною ділянкою бухгалтерського обліку, яка вимагає досить ретельного організаційного забезпечення і, насамперед, кадрового та інформаційного. Звичайно цю ділянку роботи доручають найбільш кваліфікованим працівникам.

Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праці визначені Законом України "Про оплату праці" від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Закон спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати.

Згідно із Законом заробітна плата— це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Структура заробітної плати є наступною:

- основна заробітна плата— це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

- додаткова заробітна плата— це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій;

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати.До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Перелік виплат працівникам, що включаються до конкретних видів заробітної плати наведений в Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженій наказом Держкомстату України від 13.01.2004 №5.

Питання заробітної плати регулюються досить широким колом нормативних документів, основні з яких наведені в табл. 8.1.

Таблиця 8.1.

Основна нормативна база з регулювання питань
оплати праці

№ п/п	Нормативний документ	Відносини, які регулюються документом

	Кодекс законів про працю України від 10.12.1997 №322-VIII	Визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, у т.ч. норми тривалості робочого часу для різних категорій працівників, оплати роботи в святкові та неробочі дні
Закони України
	«Про оплату праці» від 23.01.97 №29/97	Визначає економічні, правові та організаційні умови оплати праці працівників, які знаходяться в трудових відносинах з підприємствами всіх форм власності та господарювання, а також окремими громадянами та сфери державного та договірного регулювання оплати праці
	«Про охорону праці» від 21.11.02. №229-ГУ	Визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя, здоров’я в процесі трудової діяльності, регулює з участю відповідних державних органів відносини між власником та працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничої атмосфери, встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
	«Про відпустки» від 14.02.1996 №504/96-ВР	Встановлює державні гарантії права на відпустку, визначає умови, тривалість і порядок надання її робітникам.
	«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 №400/97-ВР	Визначено порядок стягнення та використання збору на обов’язкове пенсійне страхування
	Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування від 9.07.2003 № 1058-ГУ	Визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків альнихяців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.
	«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 № 2240-Ш	Визначає правові, організаційні та фінансові основи загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами, народженням дитини та необхідністю догляду за нею, у разі смерті, а також надання послуг із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим особам та членам їх сімей.
	«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та проальнихя захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 № 1105	Визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві

Продовження альн..8.1


	«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-Ш	Визначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
	«Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» 11.01.2001 №2213-111	Закон спрямований на запровадження Закону України «Про загальнообов’язкове державне соальни страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соальни страхування на випадок безробіття» шляхом визначення розмірів внесків до фондів з даних видів страхування та внесення змін до окремих законодавчих актів з метою приведення їх у відповідність до норм вищезазначених законів.
	«Про податок на доходи з фізичних осіб» від 25.05.2003 № 889-ГУ	Визначає порядок оподаткування всіх видів доходів фізичних осіб
	«Про колективні договори та угоди» від 01.07.1993 №3356-ХП	Регламентує сферу колективного договірного реальнихя і соціально-трудових відносин в тому числі з питань оплати праці: умови, основні положення колективного договору, питання нормування оплати праці, установлення форм, систем, розміру оплати праці
Постанови Кабінету Міністрів України
	«Про затвердження Порядку тривалості і умов надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих наальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості» від 28.06.1997 №634	Визначає термін надання та умови щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих наальних закладах
	Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений від 26.09.2001 № 1266	Визначає порядок розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку виплат з тимчасової втрати працездатності, з безробіття працівникам та добровільно застрахованим особам. Наводяться приклади.

Продовження табл..8.1


	Порядок визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання від 13.09.2000 р. №1423	Наведений порядок визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій та класифікація галузей економіки та видів робіт за професійним ризиком виробництва
	Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня від 21.02.2001 №163	Наведений перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня
Нормативні документи міністерств та відомств
	Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-1	Визначає порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України
	Інструкція про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затв. Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.06.2001 № 16	Визначає порядок реєстрації страхувальників, розмір страхових внесків, порядок нарахування та строки сплати страхових внесків, порядок стягнення заборгованості за коштами Фонду та нарахування пені, поточні рахунки і порядок витрачання коштів Фонду, порядок обліку та звітність за коштами Фонду, порядок контролю за сплатою платежів до Фонду і витрачанням його коштів, відповідальність платників і службових осіб, порядок розгляду скарг за платежами Фонду
	Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, затв. Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 20.04.2001 № 12	Визначає платників страхових внесків, порядок їх реєстрації та обліку, порядок обчислення та строки сплати страхових внесків до Фонду, порядок стягнення заборгованості за коштами Фонду та нарахування пені, поточні рахунки і порядок витрачання коштів Фонду, облік та звітність платників страхових внесків до Фонду, порядок контролю за сплатою страхових внесків до Фонду і витрачанням його коштів, відповідальність платників страхових внесків і службових осіб та порядок вирішення спорів

Продовження табл..8.1


	Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затв. наказом Мінпраці від 18.12.2000 №339	Визначає платників страхових внесків, порядок їх реєстрації та обліку, розміри страхових внесків, порядок обчислення і строки сплати страхових внесків, порядок перерахування страхових внесків до Фонду, облік та звітність платників страхових внесків, порядок контролю за сплатою страхових внесків, обов'язки роботодавців та відповідальність платників страхових внесків
Нормативна база з обліку заробітної плати
	Наказ Міністерства статистики України „Про затвердження типових форм первинного обліку" від 09.10.1995 №253	Затверджені типові форми первинного обліку особового складу
	План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій та інструкція із його застосування, затв. наказом Мінфіну України від 30.11.1999 №291	Визначені рахунки для накопичення інформації щодо виплат працівникам та порядок їх застосування
	П(с)БО 16 "Витрати", затв. Наказом Мінфіну України від 31.12.2000 №318	Визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про витрати підприємства та її розкриття в фінансовій звітності
	П(с)БО 26 "Виплати працівникам", затв. наказом Мінфіну України від 28.10.2003 №601	Визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і не грошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності
Нормативна база підприємства
	Колективний договір підприємства	Визначає відносини працедавця та найманих працівників у сфері виробництва, у сфері зайнятості населення, у сфері оплати праці, умови праці і відпочинку, у сфері соціального захисту та задоволення духовних потреб працівників
	Положення про оплату праці	Визначає загальні засади оплати праці на підприємстві та порядок преміювання за показники роботи
	Норми виробітку і розцінки	Наводяться норми виробітку та розцінки за виконані відрядні роботи
	Положення про фонди матеріального заохочення та соціального розвитку	Визначається порядок формування та використання відповідних фондів
	Наказ Про облікову політику підприємства	Визначає альтернативні підходи до відображення у обліку та звітності інформації про виплати працівникам та формування забезпечень виплат