Отношения с клиентами коллег


Сотрудник социальной службы должен обращаться с клиентами своих коллег внимательно, вести их дела с полной профессиональной отдачей:

а) социальный работник не должен брать на себя профессиональ­ную ответственность за клиента другого коллеги без соответствующих согласований с этим коллегой;

б) социальный работник, обслуживающий клиентов коллег в пе­риод временного отсутствия последних или непредвиденного обстоя­тельства, должен обслуживать их с таким же вниманием, как и своих «собственных» клиентов.

2. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К РУКОВОДИТЕЛЮ ИЛИ РУКОВОДЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2Л. Обязательства по отношению к руководящей организации

Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих обязательств, данных руководящей организации:

а) социальный работник должен работать над совершенствовани­ем, корректировкой политики своей организации, повышением эффек­тивности и действенности ее служб;

б) социальному работнику следует действовать таким образом, чтобы предупредить и исключить ошибки, недостатки в политике и практи­ке приема на работу в его организации;

в) социальный работник должен использовать ресурсы руководя­щей организации очень скрупулезно и только на те нужды, на кото­рые эти ресурсы предназначены.

3. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПЕРЕД СВОЕЙ ПРОФЕССИЕЙ

ЗЛ. Защита чистоты, неприкосновенности профессии

Социальный работник должен поддерживать и повышать значимость, этику, знания и цели своей профессии:

а) социальный работник должен защищать и усиливать достоин­ство и чистоту профессии и должен быть ответственным и активным в дискуссиях по совершенствованию профессии;

б) социальный работник должен предпринимать действия по соответ­ствующим каналам против неэтичного поведения любых своих коллег;

в) социальный работник должен предотвращать неквалифицирован­ную и запрещенную практику социальной работы;

г) социальный работник не должен допускать искажений при рек­ламе своей компетентности, квалификации, услуг, результатов, кото­рые могут быть достигнуты.

3.2. Работа в микрорайоне (социуме)

Социальный работник должен всемерно помогать людям, инфор­мируя и делая социальные службы доступными населению микрорай­она (социума).

Социальный работник должен вкладывать свое время, профессиональ­ный опыт и знания в деятельность, способствующую уважительному от­ношению к полезности, чистоте и компетентности своей профессии.

3.3. Развитие знаний

Социальный работник должен нести ответственность за развитие и полное использование профессиональных знаний:

а) социальный работник должен основывать свою практическую де­ятельность на профессиональных знаниях;

б) социальный работник должен критически анализировать, оце­нивать и быть в курсе новых знаний, относящихся к его профессии;

в) социальный работник должен вносить свой вклад в развитие зна­ний в области системы служб социальной помощи населению, делиться с коллегами практическим опытом, знаниями.



Дата добавления: 2022-07-20; просмотров: 103;


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2024 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей.
Генерация страницы за: 0.007 сек.