ПРИМЕРЫ ВЫЯВЛЕНИЯ РЕЗЕРВОВ
ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Пример 1
Выявить резервы роста выручки на основании исходных данных
Таблица 35 – Исходные данные
Показатели | Январь (0) | Февраль (1) | Отклонения, +,– | Динамика,% |
Цена, руб. (Ц) | 70 – 50=+20 | ![]() | ||
Кол-во, шт (К) | 200 – 150=+50 | ![]() | ||
Выручка от реализации продукции, руб. (В)
В=Ц ![]() | 50 ![]() | 70 ![]() | 14000-7500=+6500 | ![]() |
Решение
1. Построим факторную модель зависимости выручки от цены и количества реализованной продукции. Факторная модель имеет вид:
В=Ц ![]() | (90) |
2. Определяем изменение выручки под влиянием изменения цены
![]() | (91) |
3. Определяем изменение выручки под влиянием изменения количества выпускаемой продукции
![]() | (92) |
Вывод: Выручка в феврале увеличилась на 6500 руб по сравнению с январем. В том числе за счет изменения цен на 3000 рублей, за счет изменения количества реализованной продукции – на 3500 руб. Резервов роста выручки в феврале под влиянием указанных факторов не выявлено
Пример 2
Выявить резервы роста выручки на основании исходных данных
Таблица 36 – Исходные данные
Показатели | Январь (0) | Февраль (1) | Отклонения, +,– | Динамика,% |
Выручка, тыс. руб. (В) | 210 – 100=110 | ![]() | ||
Численность работников, чел. (Ч) | 7 – 5=2 | ![]() | ||
Производительность труда
![]() | ![]() | ![]() | +10 | ![]() |
Решение
1. Построим факторную модель зависимости выручки от численности работников и производительностью труда (выручкой на одного работника). Факторная модель имеет вид:
![]() | (93) |
2. Определяем изменение выручки под влиянием изменения численности работников
![]() | (94) |
3. Определяем изменение выручки под влиянием изменения производительности труда
![]() | (95) |
Вывод: Выручка в феврале увеличилась на 110 тыс. руб по сравнению с январем. В том числе за счет изменения численности работников – на 60 тыс. руб., за счет изменения производительности труда на 33,3% выручка уменьшилась на 70 тыс. руб. Таким образом, резервом роста выручки является рост производительности труда.
Пример 3
Выявить резервы роста производительности труда на основании исходных данных
Таблица 37 – Исходные данные
Показатели | Январь (0) | Февраль (1) | Отклонения, +,– | Динамика,% |
Стоимость основных фондов, тыс. руб.
( ![]() | 300 – 200=100 | ![]() | ||
Численность работников, чел. (Ч) | 65 – 70=-5 | ![]() | ||
Выручка, тыс. руб. (В) | 270 – 150=120 | ![]() | ||
Фондоотдача
( ![]() | 150/200=0,75 | 270/300=0,9 | 0,9 – 0,75=0,15 | ![]() |
Фондовооруженность
![]() | 200/70=2,85 | 300/65=4,61 | 4,61 – 2,85=1,76 | ![]() |
Производительность труда
![]() | 150/70=2,14 | 270/65=4,15 | 4,15 – 2,14=2,01 | ![]() |
Решение
1. Построим факторную модель зависимости производительности труда от фондоотдачи и фондовооруженности. Факторная модель имеет вид:
![]() | (96) |
2. Определяем изменение производительности труда под влиянием изменения фондоотдачи
![]() | (97) |
3. Определяем изменение производительности труда под влиянием изменения фондовооруженности
![]() | (98) |
Вывод: Производительность труда возросла в феврале на 2,01 тыс. руб/чел (94%) в том числе за счет роста фондоотдачи – на сумму 0,43 тыс. руб. За счет изменения фондовооруженности – на сумму 1,58 тыс. руб. Резервов роста производительности труда за счет указанных факторов не обнаружено.
Дата добавления: 2021-10-28; просмотров: 338;