Международные договоры, конвенции, соглашения.

1.2. Федеральные и региональные (на уровне субъектов РФ) законы, обеспечивающие безопасность жизнедеятельности населения:

1) Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 года).

В Конституции РФ изложены права и свободы человека и гражданина (глава 2).

2) Федеральный закон «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера» от 21.12.94 №68-ФЗ. В главе 4, статья 18 «Права граждан РФ в области защиты населения» записано, что граждане имеют право на защиту жизни, здоровья и личного имущества при чрезвычайных ситуациях, а также могут использовать средства коллективной (убежища, ПРУ) и индивидуальной защиты независимо от ведомственной принадлежности, должны быть информированы о риске и проводимых спасательных работах, обращаться лично и коллективно в органы власти по вопросам защиты, участвовать в ликвидации чрезвычайных ситуаций, имеют право на медицинское обслуживание, социальное страхование, пенсионное обеспечение и на возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу, вследствие чрезвычайной ситуации.

3) Федеральный закон «О безопасности» от 28.12.2010 №390-ФЗ.

4) Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21.12.94 №69-ФЗ.

5) Федеральный закон «Об обороне» от 31.05.96 №61-ФЗ.

6) Федеральный закон «О гражданской обороне» от 12.02.98 №28-ФЗ. В данном законе зафиксирована ответственность начальников гражданской (глава исполнительной власти, руководители органов местного самоуправления) обороны, которые несут персональную ответственность за организацию и проведение мероприятий по гражданской обороне в организациях и на территориях.

7) Федеральный закон «О противодействии терроризму» от 06.03.2006 №35-ФЗ.

8) Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

Трудовой Кодекс, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

9) Федеральный закон РФ от 27.12.2002 № 184-ФЗ “О техническом регулировании”. ФЗ ввёл принципы технического регулирования, он предусматривает замену десятков тысяч ГОСТов и СанПиНов несколькими сотнями технических регламентов.